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安徽合肥徽风皖韵酒店招聘管事员包工作餐
酒店经理
徽风皖韵酒店招聘管事员包工作餐
合肥
10月16日 12:02拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店招聘:管理层2名、主管2名要求:20-35周岁,有相关工作经验优先,薪资待遇面议,有意向欢迎联系地址,肥西上派镇三河路,伟星新街,老肥西,肥西菜
合肥 肥西县
10月16日 13:44拨打电话
酒店经理1-2人
撮镇新隆酒店诚聘前厅主管一名。岗位要求具备餐饮酒店前厅管理经验,沟通能力强,做事踏实有责任心。薪资待遇面议,福利齐全,平台稳定。工作地点位于撮镇新隆酒店。欢迎自荐或推荐,有意请联系刘经理。期待加入!
合肥
10月12日 21:40拨打电话
酒店经理1-2人月结
撮镇新隆酒店·诚聘前厅主管一名岗位:主管经理要求:有餐饮酒店前厅管理经验,沟通能力强,做事踏实有责任心。待遇:薪资面议,福利齐全,平台稳定工作地点:撮镇新隆酒店欢迎自荐,联系电话刘经理迎朋友帮忙推荐,有意私信联系!
合肥
10月10日 13:35拨打电话
收银、前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
1、负责酒店前台收银工作,办理入住、退房手续等 2、形象气质佳,年龄:20-35周岁左右
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
接待入住办理收银
酒店前台月结全职
招聘:国购如家招聘酒店前台,工作时间上一休一,工作时间24小时,晚上十二点能睡觉,综合工资4000+,工作氛期待你的加入。
酒店前台收银
5-6千/月
酒店前台月结全职
负责前台接待入住办理等工作
餐厅领班月结全职
中餐领班态度端正,须具备相关工作经验薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1名工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街3号楼202-206室、6号楼201-203室
安徽合肥寻找有相关工作经验的人员,有意者可报名。
腻子/大白/墙漆
寻找有相关工作经验的人员,有意者可报名。
合肥
10月19日 01:22拨打电话
保安包吃免费培训20人以上日结全职兼职夜班保安员证
时间:16:00–22:30 工资:120包餐水,日结 工作:执勤,维持秩序等。工作轻松,必须服从管理! 要求:员工,18-55周岁。身高170及以上,短发(无染发 纹身)自备纯黑色鞋子。必须持证!(没有服装,现场提供) 位置:中午12:00准时在包河区秋浦河路地铁A口集合大巴车接送!
安徽合肥长鑫二次配GAS项目招聘管工5名、监工5名、小工20名。薪资待遇优厚,加班机会多。
管道安装小工
合肥长鑫二次配GAS项目招聘管工5名、监工5名、小工20名。薪资待遇优厚,加班机会多。
合肥
10月19日 01:00拨打电话
店长1-2人
招聘辣招聘辣招聘辣南油新中式档口高薪诚聘:店长1名任职要求1.具备良好的沟通能力与服务意识,能应对批发客户多样化需求有大客户销售经验。2.有团队管理经验,能够统筹店员分工与协作。3.3年以上南油批发档口店长工作经验,熟练商陆花系统,责任心强,能适应快节奏。4.形象好,热情大方,亲和力好!有服装人的气质审美和素养。电话/:
合肥
10月19日 00:50拨打电话
安徽合肥招聘气保焊工一名,薪资日结。
气保焊二保焊1-2人日结
招聘气保焊工一名,薪资日结。
合肥
10月19日 00:41拨打电话
服务员
酒店招聘因企业发展需要现招聘以下岗位收银员两名3800至4000服务员两名35000-4000元主管两名4500元联系电话
马鞍山
10月18日 23:08拨打电话
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理3-5人月结
【安漫酒店河西堡分公司】诚聘: 1、酒店——店长 薪资:底薪3000+工龄工资绩效 工作:新店筹备运营,人员管理,OTA维护,对接消防、市监迎检,处理客诉 要求:有酒店管理经验者优先,责任心强,25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班:08:00-20:00! 晚班:20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁,男女不限,形象好气质佳,普通话标准,主观能动性强,会基础计算机,薪资:底薪+全勤+提成+餐补+工龄(综合:3000+)+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名,年龄55岁以下 白班: 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件:踏实勤劳、有主动性、团队意识强,薪资:底薪+全勤+提成+工龄(综合:3000+)+过节福利 所有人员一经录用,带薪公休,;……轻松的工作环境,生日福利,佳节福利,佳节红包…没有比这里更加适合您了!我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:
米其林四星级厨师。
2-3万/月
酒店经理1-2人月结
必须有米其林四星级以上酒店经验,两三年以上。工资2万左右。
酒店经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强,注重细节,具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐厅领班月结
合肥经开区大众餐饮现急需招聘前厅主管一名。薪资待遇为月薪5000至6000元,工资按月发放。每月休息三天,春节期间不放假。有意者请联系详谈,期待加入。
合肥
10月9日 12:39拨打电话
酒店迎宾
酒店迎宾员
迎接客人引导至前台办理
餐饮主管
1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验, 2.品德端正,无不良嗜好, 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底
餐饮主管
【急招】老乡鸡见习助理 综合薪资:4-5K+五险一金+带薪培训 工作地点:安徽(有宿舍)(多门店就近分配) 【为什么选择我们】 餐饮头部品牌:全国1000+直营门店,晋升通道透明 弹性排班制:早/中班灵活协调,月休4-6天 年轻化团队:工作氛围超nice 【岗位详情】 **见习助理(储备店长方向)** - 协助门店运营管理、客户服务、数字化系统操作 - 要求:16-30岁,有责任心 **厨工(可晋升)** - 负责菜品标准制作等,切配,蒸制,下面等,可以带薪培训 - 要求:16-50岁,有责任心,有经验更好 **小时工(14:30~21:30)** - 主要负责后厨学习,时间弹性 ,带薪培训 - 要求:16-50岁,有责任心, 可在规定时间完成岗位操作 【专属福利包】 每日免费员工餐 提供宿舍!!! 【加入方式】 点击「立即沟通」发送【姓名+应聘岗位】 面试快通道:当天反馈→次日试岗→3天入职 年轻人扎堆的团队,等你来造! 面试地址:蜀山区万科观山隐秀老乡鸡(导航直达)
酒店前台月结
刘经理岗位详情点击:◆--◆--四、巢湖茂宸酒店1、【宾馆酒店前台】:35岁以下,4000元左右+工龄奖,要形象好点,亲和力强。上班时间:上四休二福利:,提供工作餐地址:向阳南路与东塘路交叉口(金凤凰酒店对面)电话:
合肥
10月11日 05:03拨打电话
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账务核对与交接记录 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,中专及以上学历优先,持有酒店从业资格证者加分
客房服务员月结
招聘客房大姐1名综合薪资5k~6k买社保,包吃住,做六休一,法定节假日三薪欢迎自荐、推荐~地址:南一环与曙光路交口城际酒店电话:
合肥
10月18日 17:01拨打电话
南京迈志豪厨师长
7-8千/月
厨师长月结
负责各档口菜品出品,把关来货品质,
客房服务员月结
合肥全季经开区合工大酒店招聘|稳定有前景,包吃住+五险合肥的宝子看过来稳定有保障,本地!不画饼、不加班(合理排班),包吃包住+五险,晋升路径清晰,不管是有酒店经验的老手,还是想入门的新手,都有合适的岗位~招聘岗位客房服务员:3500-6000元/月,负责客房清洁、整理,不限经验、不限学历,年龄30-56岁均可,计件提成,多劳多得联系:王经理
合肥
10月17日 12:57拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
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