岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

店长一名。美容师采耳师头疗师 4000-5000元 新熟手均可，但是做事要认真负责任。很随和，可面谈店长有责任心，执行力强，认真负责任

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

招聘：诚聘店长 薪资：4000-10000元/月 招聘：门窗销售店长 居然之家飞宇门窗主营高端系统门窗、推拉门、纱窗、阳光房，现诚聘门店店长1名 岗位职责 1. 全面负责门店日常管理、接待成交、团队销售带队 2. 客户跟进、谈单报价、活动策划、老客户维护转介绍 3. 管理销售日常、制定业绩目标、复盘开单情况 4. 对接工地、安装售后协调，门店环境卫生统筹 5. 配合、异业合作渠道，拓展门店业绩 任职要求 1. 有门窗/建材家居销售管理经验优先 2. 会谈大单、懂门窗产品、懂报价算账 3. 责任心强、执行力高，能带团队、能扛业绩 4. 为人踏实靠谱，长期稳定。 5. 年 龄25至45 薪资待遇 底薪+管理提成+个人销售提成+门店分红+年终奖 综合月薪：4000+ **** 每月带薪休假休假、节日福利 单量大、平台好、晋升空间大 待遇从优，有意直接私信详谈

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：乐购超市诚聘 生鲜主管一名 薪资：3000-6000元/月 招聘要求： 乐购超市因业务扩展需要，特招聘生鲜主管一名。******以下；****。 要求:一年以上相关工作经验，要有目标、有干劲、头脑**，要有自我约束能力、团队领导和团队协作沟通能力。 薪酬:工资面议。

招聘：门店店长（经营性股东） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责 1. 全面负责高端燕窝、茶、烟门店的日常运营、人员管理、客户服务、销售统筹等全盘工作； 2. 制定门店经营策略、销售计划，维护高端客户关系，提升门店业绩与品牌口碑； 3. 负责门店货品管理、陈列展示、品质把控、成本管控，确保门店高效规范运营； 4. 打造高端服务体验，拓展高端客源，维护老客户，提升客户复购率与门店利润率； 5. 作为门店核心经营负责人，独立决策日常经营事宜，对门店利润与经营结果负责。 任职要求 1. 拥有高端烟酒茶、滋补品、奢侈品、高端会所等门店全盘运营管理经验； 2. 具备优秀的经营思维、销售能力、客户管理能力与团队管理能力； 3. 熟悉高端客群消费习惯，有高端客户资源、行业资源者优先； 4. 人品端正、诚信可靠、责任心强，认同高端滋补品+茶烟经营理念； 5. 能全职投入门店经营，有长期合作、共创收益的稳定心态。

店长 形象好，热爱电子产品，有零售经验优先 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:1名

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费三餐全包 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责】 - 负责日常生产操作工作，按标准流程完成任务 【职位要求】 - 年龄16-45周岁， 不限学历、不限经验，有责任心即可 - 不穿防尘服、不看显微镜、坐班 【工作时间】 - 具体时间班次自由选择白班和夜班。 【薪资福利】 工资：6500--7500(包吃包住) 小时工：26元/小时 正式工：底薪2600-3450+加班费+岗位津贴+绩效+全勤+超产奖；月综合：6500-7500 工作内容：巡检、组装、贴标、打包装、QC、检测、仓管；工作轻松简单。 - 综合月薪6500-7500元 - 五险一金+包住+包吃+年底双薪

渝北一碗水要7个小工包吃包住200/天，九小时/天，不包吃住230/天，，联系人龚总

消防管安装5人 抗震支架安装5人 消防管道搬运需要5人小工 地铁站 电话有可能没有信号 加微信

丰都招两个小工。

———————— 景区煎饺店招聘：店长、店员多名，综合薪资5000-12000元（底薪+提成），45岁以下，提供免费食宿，电话同步。

中牟约布女装（内衣）家居馆招聘：导购 2 名，店长一名。岗位要求：20—45岁之间，沟通能力强，性格活泼开朗，有销售经验优先考虑。工作时间：半天班，薪资待遇：底薪+提成+奖金(4000—8000），工作地点：中牟县官渡大街 联系电话：

西市场火锅店找 店长7000有经验优先 厨师长6000 细节电话联系 电话

【招聘信息】 【多品类散打酒铺—门店店长】 本地知名散打酒品牌，因业务扩展高薪诚聘店长！ 岗位职责： 全面负责门店运营管理（陈列、库存、收银、卫生等） 制定并执行销售计划，完成月度/季度业绩目标 做好客户服务与客情维护，提升复购率 管理店员排班、培训及考核 任职要求： 25–40岁，高中及以上学历 有1年以上零售/酒水/快消品店长经验优先 具备良好的沟通能力与团队管理能力 对白酒、精酿啤酒、果酒、米酒、黄酒等多品类有一定认知者加分 薪资福利： 月薪：5500–8000元（可谈） 绩效奖金 + 销售提成 + 节日福利 + 晋升空间 工作地址：绵阳市双碑夜市关爷打酒 联系人：魏女士：同

店长 薪资福利:4000 - 5000，节假日三薪！包住（杏花门店有楼房包住） 招工人数:3名

招聘：培训/企划督导（2026届毕业生）五险+双休薪资：5000-7000元/月培训/企划督导/组训岗任职要求：任职要求：1）2026年应届本科及以上学历2）良好的公众展示能力、学习能力；3）熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；福利待遇：1）收入待遇：月薪5000~7000、年终奖、完善的社保及补充福利保障2）对应岗位为公司编制内勤员工，与公司签订正式劳动合同；3）享受五险两金、及商业补充医疗/意外/疾病/身故**、针对配偶/子*/家庭财产的家庭保障计划、餐补/劳保/过节费/等现金福利、带薪年休假。

✨诚聘店长✨ 岗位：店长（1名） 20‑45岁 薪资：底薪3000+业绩提成，待遇优厚 电话： 地址：平桥金科 酒跳墙卤菜 诚邀有志者加入，携手共赢！

- 负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排，监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉，提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验，有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力，能带领团队完成任务 - 工作认真负责，沟通能力强，适应快节奏工作环境

招聘：服务员薪资：4000.0岗位职责：1.负责餐厅内顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作。2.保持服务区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料。3.主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、专业的服务响应。4.协助处理顾客咨询、投诉及突发情况，及时上报异常问题。5.配合厨房与吧台完成订单传递、出品核对及传菜协调。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证。2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格亲和、耐心细致。3.能适应轮班制、节假日及高峰时段工作安排，服从门店排班管理。4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可接受岗前培训。

招聘：客户接待—双休薪资：面议【岗位职责】1.邀约客户到会参加活动；2.负责客户到会的接待；3.及时与客户沟通，了解客户需求；4.整理客户资料，做规划补充；5.处理客户疑难，解决客户问题。不用风吹雨晒![任职条件]1.大专及以上学历;2.具有较强的沟通能力和临场应变能力，口齿伶俐;3.做事积极主动、认真负责、能吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队合作意识;4.可以熟练运用各种办公软件。5.年龄22-45岁。[工作时间]周一至周五，8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息【薪资待遇】1.薪资:服务津贴绩效月度奖金企划奖金工龄奖等2.福利:双休，商业五险养老年金。

前台收银，服务。打包，后厨人员

重庆北站、龙头寺附近快餐店（8:00—下午14:00）招聘岗位：长期小时工/半天工（25-55岁>，工作轻松，快餐店日常简单活，长期稳定有意者直接电话联系：

包吃包住会写字识字热情招呼客人

岗位职责】** 1.在茶馆门口负责迎宾和客户接待工作； 2.主动、热情地向过往行人介绍茶馆特色，引导客人进店消费； 3.宣传门店的优惠活动和特色茶饮； 4.维护品牌形象，收集客户反馈。 **【任职要求】** 1.年龄18-35岁，男女不限； 2.性格外向，笑容亲切，有亲和力，具备良好的沟通能力； 3.有服务意识，工作积极主动，能吃苦耐劳； 4.有销售或餐饮服务经验者优先，无经验者可培训。

招聘：店长 薪资：5000-6000元/月 金科招聘DIY拼豆店长，，有拼豆工作经验优先，年龄30岁以下，不用出资，占40%干股，有兴趣者自行前往金科渝脑壳串串王面试

招聘：服务员薪资：2800-3500元/月岗位职责1.负责餐厅顾客接待、点单与上菜服务2.维护餐厅用餐环境整洁与餐具整理3.协助处理顾客反馈及特殊需求任职要求1.高中以上学历，有餐饮服务经验优先2.具备良好沟通能力与服务意识3.熟悉餐厅服务流程，能高效完成工作工作时间每天4点到12点值班另安排