招聘：大健康店长 薪资：1-9999元 岗位职责 1.负责门店整体运营、业绩目标达成; 2. 团队管理、员工培训排班; 3.会员维护、拓客引流、提升复购; 4.门店货品、卫生、售后及日常管理。 任职要求 1.30-45岁，有养生馆/大健康门店店长经验优先; 2.懂基础养生健康知识，沟通亲和力强; 3.有带队能力、销售思维、抗压执行力强; 4.人品正直，踏实稳定，会基础社群运营。 5.会基础的办公软件技能。

招聘：床上用品店长（底薪+提成+五险）薪资：6000-8000元/月永辉大门口简单睡眠床上用品岗位职责1.负责店铺整体运营管理，达成销售目标2.做好人员管理，激励团队提升业绩3.把控商品质量，确保陈列合理美观任职要求1.有2年以上零售行业管理经验者优先2.具备良好沟通、团队管理及抗压能力上班时间：8个小时工作制，月.休4天薪资待遇：底薪+提成+入职购五险

你有过工作经验就行

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

岗位名称：店长设计师（多个岗位）;室内设计相关岗位岗位要求：1.五官端正，形象气质佳，具有团队精神。2.熟练运用室内设计各类制图软件，具有相应的谈单跟单能力。3.具有团队管理相关经验，会开车优先，能接受周边区县上班，能吃苦耐劳。薪资待遇：底薪+提成，月薪范围5000-20000元。

臻艾堂健康管理服务部招聘以下岗位 1、副店长2名 任职要求: 年龄 30-45 岁，大专以上学历； 形象气质佳，沟通能力强，有亲和力。 薪资待遇：4000-8000元/月 2、接待员 任职要求: 年龄 30-45 岁，高中以上学历； 形象气质佳，有亲和力，能长期稳定。 上班时间： 夏季6:20-12:00，14:20-17:00 冬季6:40-12:00，14:20-17:00 薪资待遇：3000-6000元/月 上班地址：合川南津街玫瑰园 联系人：李老师（）

招聘：店长和员工 薪资：2500-9000元/月 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；会电脑。 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、身体健康。 工作时间：8小时

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招聘：国窖1573专卖店店长 薪资：4000-10000元/月 1. 全面负责国窖1573专卖店日常经营管理、门店陈列、环境卫生及标准化运营 2. 制定门店销售目标，带领完成业绩任务，做好老客户维护、新客户开发 3. 负责门店货品盘点、进销存管理、台账登记及日常账务核对 4. 组织门店促销活动，做好客户接待、商务洽谈及售后维护 5. 统筹门店日常事务，处理客诉及突发情况

荣昌渝禾庄火锅店招聘副厨师长1名，墩子2名，摆菜大姐1名，洗碗大姐1名，煮饭大姐1名，以上工资面议，联系电话

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需求：10名摄像师，自带设备，有经验，独立完成视频拍摄任务，服从安排，听指挥。 要求：坐班，能熟练使用稳定器和相关的设施设备， 福利：公司买保险 年龄：18-45岁 工作时间：每天下午6点上班到晚上11点结束 工作待遇：面谈 工作地点：主城各个景区拍摄游客 有兴趣的小伙伴电话联系

小飞象现招聘40岁以下导购，店长 薪资福利待遇:2500-10000+ 1、薪资：岗位薪资+绩效薪资 2、福利：节假日福利、带薪年假、生日蛋糕、定期团建、体检、节日礼品 3、社会保险：五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险） 4、班次安排：倒班制、月休四天 联系电话:(）

店长助理/营业员|包道|峡山泗黄碧桂园云荟府包道|多名|4K-4.5K|

这么近那么美，河北邯郸 招售前两组，售后销售，店长，总监， 要求能力强其它勿扰

一、招聘岗位 专卖店见习店长（2名） 二、薪资待遇 1. 底薪：6000元 2.综合薪资（底薪+提成）：6000元--20000元/月 2. 福利：缴纳社保，提供住宿，团建，年终奖金 3. 奖金：业绩提成，上不封顶 4. 休假：月休4天 三、工作内容 1. 负责店铺业绩管理，店铺日常管理； 2. 完成公司部署的销售任务、业绩目标；配合公司领导制定营销策略； 3. 参与制定销售计划和促销活动，提高销售量和顾客满意度； 4. 收集、整理和分析销售数据，了解商品的销售情况和趋势； 5. 根据销售数据分析，调整商品的进货量、价格和促销策略； 6. 下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督； 7. 日常例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态； 8. 处理顾客的投诉和纠纷，确保问题得到及时解决。 四、工作要求 1. 工作时间：春夏秋季 8:30-18:00，具体根据季节及店铺需求适当调整； 2. 年龄要求：25-40周岁，身体健康，形象良好； 3. 高中以上学历，有3年以上大健康行业专卖店店长经验； 4. 具备较强的综合管理能力、亲和力及沟通能力；较强的工作执行能力；有极强的责任心及敬业精神；熟悉电脑的基本应用及操作。 五、工作地址 1. 河北省廊坊市

老意法三楼 招聘 店长1名 要求： 老意法店长经验3年以上，有管理能力，客户资源，协助安排总业绩目标达成，与工厂对接下单补单 维护客户关系 为人正直善良 人实在靠谱 摸鱼懒的勿扰 金牌销售1名 在意法有2到3年以上销售工作经验 ，销售能力强 深挖手机客户能力 有上进心 ：

招聘！ 西点师傅1人，工资20-30/小时，。 上班时间下午三小时，包吃住，月休4天，国家法定节假日三倍薪资。 人品要好，技术要好，有餐厅经验者优先，需要试菜 上班地址：重庆腾讯大厦 联系人：东东

负责完成当天菜单需要配菜，冰箱管理，日常清洁卫生的维护，完成上级领导安排的临时工作任务

渝中区，招聘大姐一名，有意电联

老实能干的，

沙坪坝凯瑞商都诚邀你的加入 COCOON品牌 店员/店长 薪资待遇：4000-6000元+5险 上班时间：一全一休制 应聘要求： 年龄在20-35周岁 有品牌女装经验有责任心及上进心，具有较强的学习能力和吃苦耐劳的精神。。

岗位职责： 1.负责准备和处理各类火锅食材，确保其质量和卫生； 2.准确切割、清洗和准备各种火锅食材，确保符合菜单要求； 3.协助厨房团队，确保菜品的快速出品和 高质量标准； 4.保持工作区域的清洁和整洁，严格遵守食品安全规范。 任职要求： 1.具备基本的刀工技能和对火锅食材的基础了解； 2.有责任心，注重细节处理； 3.能够高效地完成分配的配菜任务； 4.对餐饮行业抱有热情，愿意接受灵活的工作安排。

招聘：品牌女装区域督导薪资：5千-8千岗位职责1.区域业绩管理：承接公司年度/季度销售目标，分解至所辖区域各门店，制定区域月度销售计划，跟踪进度并复盘，确保区域整体业绩达标。2.终端运营督导：定期巡店，监督门店执行公司运营标准（含开店闭店、货品管理、服务规范、卫生形象等），及时纠正偏差，保障终端标准化统一化运作。3.销售与陈列赋能：指导门店优化商品陈列，落实品牌陈列标准；开展新品卖点、搭配技巧、销售话术等现场培训，提升店员专业能力与门店成交转化。4.货品与库存管控：统筹区域门店货品调配，分析存销比，优化货品结构；监督库存盘点，减少滞销与缺货风险，保障新品上市节奏与库存健康。5.市场与竞品分析：调研区域市场动态、消费需求及竞品策略，收集反馈市场信息，提出区域营销策略优化建议，支撑公司品牌决策。6.人员与团队管理：协助门店人员招聘、排班及绩效辅导；搭建店长/店员培养体系，组织区域培训与复盘会，提升团队凝聚力与管理能力。7.活动执行与落地：统筹区域促销、新品推广、新店开业等活动的策划、物料筹备与现场执行，跟进活动效果并复盘优化。8.客情与关系维护：维护区域加盟商、商场及核心客户关系，协调解决门店客诉、运营纠纷等突发问题，提升客户满意度与忠诚度。9.数据复盘与汇报：定期输出区域销售、库存、巡店等报表，复盘业绩问题并制定改进方案；及时上传下达公司政策，完成领导交办的临时任务。任职要求1.2年以上服装行业终端管理经验，有连锁品牌区域督导、多店管理或资深店长经验优先，熟悉服饰零售运营模式。2.具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及较强的执行力；优秀的沟通协调、商务谈判与团队管理能力，能高效统筹区域事务。3.精通服装陈列标准、货品管理及销售技巧；熟练操作办公软件，能独立完成数据报表与复盘报告。4.诚信正直、廉洁敬业，责任心强，抗压能力突出；性格乐观开朗、亲和力强，具备良好的服务意识与团队协作精神。5.其他要求：身体健康，热爱服饰行业，能适应区域内出差；认同织利丝品牌理念，服从公司管理，愿意长期稳定发展。