1.学历:高中及以上; 2.经验:1年及以上服务行业管理经验，客户接待工作经验优先; 3.能力:具备现场管控、客户接待、技师调度能力，能统筹门店环境、服务。 4.工作要求:可独立完成技师排班、考勤、营业款清点及报表提交，有安全防范意识; 5.素养:形象佳、沟通流畅，服务意识强，责任心足、执行力强，能吃苦耐劳、抗压，有团队协作精神; 6.其他:能适应门店正常营业时间(含周末、节假日)，无不良从业记录; 工作内容: 1.负责店面现场运营管控及服务品质监督，确保店面整洁有序、服务热情周到。 2.承担日常客户接待、项目讲解、客户维护及线上评价管理工作;高峰期合理调度技师、做好服务补位，优化顾客安排，最大化提升房间与技师利用率。 3.负责技师排班、考勤管理及工作状态监督，营造积极团结的团队氛围，做好技师日常沟通与人文关怀工作。 4.统筹门店物资管理，负责精油、耗材、一次性用品等的库存管控、申购与验收工作，严格把控使用损耗。 5.负责每日营业款清点、存缴及台账登记，提交每日经营数据报表。 6.定期巡查店面水电能源及各类设施设备，排查安全隐患，防范各类安全事故。

招“耍中搞钱搭子”，拒绝死工资，提成当场算！ 我们是八公里保利林语溪的社区茶楼 我们要找的不是“看门的”，是想多赚钱、手里有客源的“合伙型店长”。 你需要做的事 1. 管店：负责门店日常接待、卫生维护、包间调度。 2. 搞流量：利用抖音、朋友圈把周边邻居拉来打麻将 3. 卖服务：让客人玩得开心，顺便多点点零食、茶水、饮料、简餐 我们想要这样的人： 1. 社牛优先：自己爱打两把，或者身边有一帮爱玩的朋友 2. 本地优先：熟悉周边环境，懂重庆人的“麻将社交”。 3. 想搞钱：不满足每个月那点死工资，愿意通过努力拿高提成。 4. 能否熬夜可谈 薪资结构 • 无责底薪：3200 元 • 核心提成：营业额阶梯式提成 • 增量奖金：每带来一桌新客（首单），额外奖 20元。 ◦ 发抖音、小红书、发朋友圈拉来的客人，都是你的业绩。 • 季度分红：如果门店盈利，拿出净利润的 10%-15% 作为年度/季度奖金 • 综合收入：只要勤快，月入 6K-10K+ 非常轻松，上不封顶。 我们的优势： • 新店红利：开业初期，上升空间大，店长就是“二老板”。 • 工作氛围好：老板是外地人，好说话，不搞官僚主义，只谈结果。 • 免费福利：店内茶水免费喝，自己想搓两把随时安排。 如果你只想拿死工资混日子，请绕道；如果你想靠能力多赚钱，直接戳我聊聊！

岗位职责： 门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作，确保门店高效、规范运转。 饮品制作与新品推广：负责利用公司产品作为基底或原料，主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准，并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排，执行新品饮品的上市推广与品尝活动。 销售与目标达成：执行公司销售策略，负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术，为顾客提供专业的咨询与解决方案。 顾客服务与体验：营造良好的顾客体验，处理顾客咨询、投诉及售后服务，提升复购率与顾客忠诚度。 团队建设与培训：负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理，营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。 市场与活动：配合公司市场活动，策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动，收集市场反馈，提升门店在当地市场的影响力。 （2）任职要求： 经验：专科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。 能力：具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟，沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。 素质：形象气质佳，服务意识强，工作细致认真，责任心强。具备“爱岗敬业，遵章守纪”的职业素养，能以身作则，激发团队活力。

招聘：店长（马鞍新区）薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量2.制定并执行营销策略，提升店铺业绩3.管理员工团队，进行培训与考核任职要求1.具备餐饮管理经验优先2.有良好沟通协调能力3.有较强抗压能力，能适应餐饮高峰忙碌节奏

招聘：招合伙人(股份分成)餐补薪资：3000-15000元/月岗位职责：1.参与门店经营决策，助力塑造明星品牌，重新定义健康塑形标准。2.秉持“专业运动员标准，不过量运动，不节食，不吃药”的身形管理方式，为客户提供一对一定制专业形体管理方案。3.从多维度精准分析并解决不同层面的身形问题，助力客户重塑轻盈、苗条、健康的身形。任职要求：1.具备强烈的创业意愿与合作精神，有志成为门店合伙人。2.能够积极参与门店经营决策，为品牌发展贡献力量。3.认同“专业运动员标准，不过量运动，不节食，不吃药”的身形管理理念。

招聘：酒吧店长薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责酒吧日常运营管理，确保服务品质与客户满意度2.制定并执行销售策略，提升门店业绩与品牌影响力3.管理团队排班及培训，优化员工工作流程任职要求1.具备酒吧或餐饮管理经验2.熟悉酒水知识，具备良好沟通与协调能力

收银台/营业员/店长

招聘业务拓展需要，现诚聘店长一名或者有老板思维合伙人性别不限、学历不限。年龄35---55周岁。较强的管理、沟通、销售能力。非诚勿扰!联系人:刘联系电话:

招聘职位：酒店店长上班地点：九龙坡区龙门阵/两江新区鱼嘴镇工资标准：节假日补贴等，工资7000-8000，月休四天，购买五险要求：熟悉各大OTA规则、熟悉前厅、客房、餐厅培训管理，有旅行社资源优先，工作踏实长期稳定。联系电话：

焊方管，工资日接，

天然气安装工，必须要有三证的，安全管理作业人员证，高空操作证，（焊接，与热切割操作证）

重庆招聘厨房做凉菜师傅，中工各一名，工作4000一6500元月休2天，包吃住，电话：蒋

重庆市巴南区招工地小工/杂工

正和百味餐饮管理有限公司现招大锅菜厨师数名要求有炒大锅菜5年以上工作经验，能独立完成每日菜单，工资待遇，6500---8500元。联系电话

店长薪资福利:3000—5000元/月招工人数:1名有兴趣的电话联系

皇室童缘童装招聘大店长1名，年龄30岁以上上班地点：昆明市区，有多店管理经验，能带动店铺做业绩增量，月休2天，底薪3500+提成（店铺总提）2.招聘长期导购3名，年龄28-45岁上班地点：世纪金源购物中心有服装销售经验，会基础电脑操作，有亲和力，积极主动，上班时间:周一到周五上一休一，周末一天通班，一天中班；底薪2800+3-5%提成联系电话邹

招聘中老年服装店店长:工资3000-6000元店员：工资3000-4500元工作时间上午：7:40-11点，下午：2一4:30下班，周日休息年龄40-55岁，工作地址:1煤医道店2万达店：就近安排，意向者私聊，非诚勿扰

揭阳惠来靖海连锁超市招聘：蔬菜主管1名8000+提成要求：服从管理，服务态度好，勤劳能吃苦。有团队精神。只要有实力，工资还会调整！包吃住，月休3天，多点真诚，少点套路。联系电话：许生

店长薪资福利:工资5000-6000元招工人数:一名食宿全包，工资按时发放，有健康证的优先！因工作繁忙无法回复，请电话咨询工作地址:张掖七彩丹霞景区

招聘：门店销售（带薪年假+五险）薪资：5000-8000元/月公司简介：贵族宝贝儿童摄影主要致力于儿童摄影（孕妈照、新生儿、百天照、周岁照、生日照、写真，全家福等）、婴幼儿纪念品（水晶、手足印、胎毛笔、胎毛脐带章）等为一体的综合性专业儿童服务机构。招聘人数：1人招聘条件：1，形象气质佳，有一定的审美能力，有亲和力，有责任心，有干劲，追求自我进步2，性格外向，有良好的沟通能力和服务意识和团队协作能力3，，有销售经验者优先考虑工作内容：1，店内销售，稳定的客资，不用外出拓客2，负责拍摄后的看样，选片以及帮顾客作套餐规划3，负责看样后的顾客维护及跟进等上班时间：早8晚6，月休四天，周二公休

岗位职责 1. 门店全盘运营：负责开店闭店、卖场卫生、商品陈列、补货、收银对账、月度盘点，落实门店标准化运营，完成销售、毛利目标。 2. 商品&损耗管理：收货验收、订货、临期食品排查、先进先出，管控破损、过期商品，降低损耗；熟悉零食、日化、预包装食品管理，做好价签合规。 3. 人员管理：店员招聘、排班、考勤、岗前培训、日常带教，激励团队，处理员工矛盾，稳定人员。 4. 营销与客户：执行门店促销活动，维护会员，处理顾客投诉、退换货；管理外卖平台拣货发货，提升复购。 5. 安全合规：食品安全检查、消防巡检、防盗防损；证照、台账落实，对接上级/物业，处理门店突发情况。 任职要求（重点） 1. 年龄25–42岁，高中及以上学历，持有有效健康证，身体健康。 2. 1年及以上零食店/便利店/小型超市店长经验；有鲜食+零食复合店经验优先；优秀资深店员可酌情放宽。 3. 会操作收银POS系统、基础Excel，看得懂销售报表，能做库存盘点。 4. 懂食品经营规范，会排查临期品、价签管理，熟悉食品安全基础要求。 5. 能接受早晚轮班、节假日上班；细心抗压，擅长带人、沟通，有成本意识，结果导向。 6. 品行端正，责任心强，稳定长期发展。 薪资福利（你按需修改） • 薪资：基础工资 + 业绩提成 + 损耗考核奖 + 全勤，6000–9000元（面议） • 福利：购买社保、带薪年假、节日福利、员工内购、晋升通道（督导/区域运营）

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及基础售后服务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力强，无不良从业记录

招聘：营业员薪资：2500-3500元/月只做1-2个月的勿扰，只做1-2个月的勿扰，不招短期工，不招短期工岗位职责：1.负责享哆味店内销售服务工作，热情接待顾客，提供优质高效的点餐及送餐服务。2.准确记录顾客订单信息，确保餐品制作准确无误，并及时为顾客送达餐食。3.协助厨房工作人员进行简单餐品准备工作，保证出餐速度与质量。4.维护店内整洁卫生，及时清理餐桌、收拾餐具，营造舒适的用餐环境。5.积极解答顾客关于菜品、价格等方面的疑问，提升顾客满意度。6.配合店内其他同事工作，共同完成每日运营任务，保障店铺正常运转。任职要求：1.具备良好的服务意识，能够热情周到地为顾客提供服务。2.拥有较强的责任心，认真对待每一项工作任务，确保工作质量。3.具备一定的沟通能力，能够与顾客和同事进行有效的交流。4.身体健康，能适应餐饮行业的工作节奏与强度。5.有餐饮服务行业工作经验者优先考虑。工作时间：做五休二，排班制，早班9：00-18：00，晚班17：00-2：00。工作地址：永川区凤凰一路120号（凤凰丽苑小区外菜鸟驿站旁边）。福利待遇：提供加班补助、餐补、节日福利、免费培训及广阔晋升空间。

促销招聘:水果促销工作地址:1、永辉生活广场店2人（南桥寺）2、爱琴海店1人3、湖彩路店1人工作时间：长期促销要求:年龄：50岁以内，有责任心，有超市上班工作经验，能背超市资料，会切水果，有健康证，家住附近优先待遇:底薪+提成，月休四天，节假日当天双倍工资联系方式:廖

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

J100AF0091 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，介绍商品特点，解答咨询，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动，执行营销方案，及时反馈市场与顾客需求信息 5. 配合店长完成库存盘点、损耗控制及基础报表填写等日常事务 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

水晶店招聘店员，主要负责水晶饰品接待销售、货品整理、门店日常维护。全职店员要求：有销售经验，为人诚实、性格积极稳定，年龄不限上班：每日7小时，早班10:00-17:00/晚班15:00-22:00，一周休1天，节假日在岗，可接受调休薪资：底薪1800+300车补+200饭补+销售提成兼职时段：18:30–22:00，60元/天联系：

招聘：麻爪爪德感店招聘店员/店长薪资：3000-4500元/月麻爪爪德感店-招聘店员/店长岗位职责:1.喜爱卤味行业，从事过连锁餐饮店的优先考虑。2.认真、热情、礼貌、周到负责、有上进心，能吃苦，适应快节奏的工作状态，有服务意识。3.22-38，身体健康。4.参与门店正常运营工作:清洁卫生、货品陈列，卤味销售，订货管理。5.配合店长工作，团结及善于协助同事工作。6.上一休一，薪资3000-4500简历投递，请备注麻爪爪应聘

收银员 熟悉收银系统和流程 服从管理