岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：家具店长薪资：10000-20000元/月1.具备统筹家具店的一切运营能力，包括新媒体运营能力。拿出上一家给出对本人这次的推荐和评论。2.擅长团队管理，会带教、激励员工；销售能力强，能独立接待大客户，抗压能力强.3.良好沟通谈判能力，能妥善处理客诉；懂活动策划、展厅陈列优先。4.责任心强，目标感强，熟悉家居门店运营流程

《赵一鸣省钱零食超市招聘》 1：店员 薪资:3.5K-4.5K ·年龄18-35周岁，负责门店日常收银、理货 ·工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 薪资:4K-6K 2：副店长协助店长带教员工及处理日常事务年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 3：店长 薪资:5K-7K ·年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先 应聘方式:欢迎进店咨询或扫码投递简历合作热线:

招聘：门店店长薪资：5000-10000元/月1.运营与业绩：全面负责门店日常运营，制定销售计划，完成业绩指标，管控库存、成本、现场环境。2.团队管理：门店人员排班、培训、督导，管理员工日常工作，打造优质服务团队。3.客户与风控：维护客户关系，处理客户投诉；负责门店盘点、对账，落实各项门店制度。

招聘：副店长薪资：4000-5000年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货。协助店长带教员工及处理日常事务。有零售行业1年以上工作经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常快递管理， 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有零售行业经验者优先 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 4.吃苦耐劳，责任心强，

长期招浙江省台州市的店长岗位，工资面议，周结，厂车接送。按图纸要求施工，服从安排；有一两年经验；年龄18-50岁，能吃苦耐劳

——————————————————餐饮招聘地址:黄岩城区一家茶馆+餐饮岗位以及工资:1.店长一名，工资：9000+绩效奖金（具体面谈）2.冷菜老大一名，工资面议工作时间:跟大部分餐饮一样要求:做过中高端社会餐饮店长五年以上经验，人品好，气质佳，执行力学习力强，做事认真负责，善于带领团队发展备注:黄岩或者台州本地的优先联系方式:

岗位职责： 1. 全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3. 监督服务质量、环境卫生及设备使用规范，落实各项运营标准 4. 处理客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5. 协助完成营收目标，分析经营数据，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1. 有餐饮行业楼面管理经验，熟悉前厅运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，热爱服务行业，有持续学习意愿

浙江台州招聘门店经理，性格开朗、执行力强，薪资范围4000-5000元。

企业优势：直接到厂面试，包住，当天可以安排住宿， 薪资待遇：24/h月薪7000+ 工作岗位：贴标签不需要任何经验上手就会 上班时间：8：00--12:00 13:00—17:00 17:30—20:00 半个月倒一次班 吃住福利：食堂就餐 住宿：4人间独立卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等 车间配备饮水机，吸烟室。 福利待遇： 1、逢年过节有礼品。 2、每年春节前按当年工作绩效及整体表现发放年终奖（1-2个月工资）

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有没有姐妹下午两点半至3点钟烧晚饭，搞卫生，饭做好吃点.工资第一个月3300，第二个月3500，一个月两天休，在路桥，请联系

明天急招2名货车司机，负责水果店配送工作。工作地点在温岭。薪资为40元每小时或500元日结。要求能够上下货，并会操作电动车叉车。有意者可报名。

路桥方林汽车城南边招聘小工一名，工作期限为一个月。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括餐食饮品更新、装饰陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备咖啡饮品类门店管理工作经验 2.熟悉零售/服务业运营逻辑，特别是自媒体推广方面 3.具备良好的沟通协调能力、管理能力及抗压能力 4.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP等） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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开业前宣传，开业前筹备，能服从安排，吃苦耐劳

要求35周岁至50周岁 有工作经验优先 服从领导安排

岗位职责： 1.负责网咖的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.制定并执行网咖营销策略，提升网咖知名度和客流量； 3.监督网咖卫生、安全及设备维护，保障顾客安全及设备正常运行； 4.管理团队，包括员工排班、培训及绩效评估，提升团队效率和服务水平； 5.处理顾客投诉及突发事件，维护良好的客户关系及品牌形象。 任职要求： 1.拥有至少1-3年网咖或相关领域管理岗位经验； 2.精通网咖设备操作及日常维护，了解电竞行业动态； 3.具备良好的团队管理能力，能够有效激励团队并解决问题； 4.优秀的沟通技巧，能够处理顾客需求和员工关系； 5.强烈的责任心和服务意识，能够在高强度工作环境下保持稳定表现。

招聘：厨房领班薪资：6千~8千工作内容：1、负责中厨房日常运营管理，确保出品质量符合酒店标准；2、制定中餐菜单并监督菜品制作流程，把控食品成本；3、安排厨房人员排班，协调各岗位工作衔接；4、监督食品安全卫生标准执行，确保厨房符合5S管理规范；5、培训指导厨房员工，提升团队专业技能和服务意识；6、定期检查厨房设备运行状况，协调维护保养工作；7、根据营业情况合理控制食材库存，降低损耗。任职资格：1、高中及以上学历；2、有厨房团队管理经验，能有效组织协调工作；3、了解食品安全法规和厨房卫生管理标准；4、具备成本控制意识，熟悉厨房成本核算方法；5、工作责任心强，能承受高强度工作压力；6、具有创新意识，能根据市场需求开发新菜品；7、具有2周年及以上酒店厨房管理工作经验，具备中餐烹饪专业知识和实际操作能力，熟悉各类西式菜品制作。

需要原料制作产品制作收银清洁等岗位

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、会员维护及基础报表填写工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

本店招文员，电脑打单，理货配货员

台面理货跟收银

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷，提升顾客满意度 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助盘点商品、核对库存差异 4.妥善保管现金、票据及电子支付凭证，严格遵守财务安全规范 5. 配合门店日常运营，完成交接班记录、报表填写等基础事务工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，熟悉微信、支付宝等主流支付方式 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

晚餐，夜宵