岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

———————————————餐饮招聘地址:台州湾新区岗位以及工资:1.食堂店长一名，工资：5500以上（懂电脑）工作时间:六点-下午六点要求:人品好，做事认真负责，服从安排备注:包吃住，休息2小时，具体面议。员工，年龄45岁以下。联系方式:

浙江台州招聘店长，薪资范围5000-8000，要求个性独立，时尚风趣，气质形象佳，具备一定零售从业经验。

熟悉外卖35一41岁，初中以上学历，地域不限。3800元/月十3%提成月结，包店是餐十住宿，不足5K/月补足5K/月。

招募黄岩300㎡台州菜新店｜带资合伙人重能力、重学习力，不拘泥年龄资历底薪/高薪+绩效｜带资入股｜盈亏共担店长/前厅：四时段门店运营，会线上引流获客，能带团队，家常菜夜宵经验优先厨师长/主厨：精通全时段台州菜，落地菜品标准化、控毛利、能带团队

招聘：店长主管薪资：7000-150001、临海台运汽车城吉利银河店上班2、薪资面谈

MINIJ小吉电器新零售店长 1、店面管理（门店标准化，产品上下样，团队提升） 2、零售达成（整合资源，提升进店率，成交率，客单价）

招聘：店长薪资：5000-15000元/月1.年龄30岁以内不考虑。会做业务。负责门店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度;2.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标;3.管理店内员工，包括排班、培训及团队建设;4.监督商品陈列、库存管理及店面形象维护。

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招聘：店长薪资：4500-65001、门店运营管理2、销售业绩管理3、、验光、配镜专业与品控管理4、人员团队管理5、会员与客户维护5、财务、报表与总部对接

注塑机操作工保底286-306元/天 要求：22-38岁，净身高168cm以上。 薪资：26元/小时，白班包吃一顿，晚班没吃补贴20/天。 两班倒7.00-19：00，15天倒一次班。计薪11小时。月休4天 操作机器生产配件，每个产品需要30-60分钟制作时间，看产品大小，空闲时间可以休息。

工资20/小时夜补43/天白班230夜班273（包含补贴） 15天倒一次班，白班07:30-20:30，夜班20:00-07:00 40-53岁。初中以上文化，能正常沟通 住宿免费3人间。吃饭白班免费2餐

台州市天台县招装配式构件安装

湖.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘临时折工工一名会使用CT8系统的上动机工期2月左右，长期焊工一名要求熟练掌握二保焊技术和氩弧焊技术，以上工种包住包吃，有意联系手机号码:地址：浙江省台州市温岭市东部新区金塘南路2号汉马激光设备有限公司

店长1.有1年以上门店店长/主管管理经验；2.懂销售，会带团队，抗压能力强；3.诚信踏实，有较强目标感。1.全面负责门店运营管理，制定销售目标并落地执行；2.店员排班、培训、日常管理，打造稳定团队；3.维护老客户，开发新客，做好客情，把控门店服务品质；4.货品盘点、库存管理、账目核对，把控门店成本薪资福利:底薪3000元加提成上不封顶；待遇：底薪+高额提成+绩效奖励，福利从优，发展空间大工作地址:缙云县旭山路272号

国瑞府招聘:店长1名，捞面工1名，洗碗工1名，工资待遇面议。电话:（张）

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龙凤四中附近海鲜店招聘以下职位不怕你挣的多卖的多挣的多招聘卖货1名招聘款员1名招聘店长1名年龄45岁以下必须有经验者联系我小白人勿扰

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店里经营全屋智能灯具照明，开关，集吊等。招店长管理团队。年龄30-45岁，有工作经验者优先

招寒假兼职或全职店员，主要工作就是理货摆货

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招聘！！！保罗彼得临时柜招聘店长1名要求：20-45岁有丰富的销售经验，搭配能力强，会电脑操作，踏实肯干，服从管理，非诚勿扰薪资福利:200一天，提成2个点上班时间:做一休一工作地址：黄岩吾悦一楼联系电话（）

十足便利店收银员

招聘：运营督导薪资：6000-10000元/月学历要求：学历不限工作经验：经验不限工作地址：台州市椒江区万达广场/临海银泰城年龄28-45岁实习期4000元工作时间;7个小时月休4天上班地址：临海葛胖佳公司1.负责门店运营标准执行监督，指导店铺日常经营管理，确保服务流程规范。2.分析经营数据，协助制定提升方案，定期开展巡店检查与人员带教工作。任职要求:1.具备连锁行业运营管理经验，熟悉零售或服务行业业务流程与标准。2.拥有良好的沟通协调能力及数据分析能力，能适应出差巡店工作节奏。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列整理，保持营业环境整洁有序 2.微笑接待顾客，提供咨询与服务 3. 熟练操作收银系统 4.配合店长完成活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有娱乐服务行业工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、会员维护及基础报表填写工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

【工作时间】白班7.00-21.30之间排班 【工作待遇】白班19(效率达标后20) 店内工作 休4 可预支 【工作要求】食品健康证，无案底 不限经验

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议与售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客需求 5. 做好交接班记录，配合盘点工作，确保账实相符 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正，沟通表达清晰 2.工作经验不限，有零售行业从业经历者优先 3. 责任心强，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录