要店长岗，地点浙江省宁波市，8100~8600一个月，包吃住，；按时保质完成分配任务，定期体检，做好现场交底与安全确认

承包责任制

岗位职责： 1.积极开展客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和购买建议； 2.维护客户关系，定期跟进客户，及时解决客户问题和投诉； 3.达成销售目标，完成销售任务，不断提升销售业绩； 4.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.能够服从國队工作安排，具有良好的团队合作精神； 3.对客户服务有深入理解，能够有效解决客户问题； 4.具备较强的学习能力和市场适应能力。

招聘：店长（6500-7500）薪资：6500-7500元/月低塘街道振南路招店长一名工资6500-7500岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准落地执行2.制定销售目标并拆解，带领团队完成业绩指标任职要求1.市场营销或管理类专业优先2.具备3年以上零售管理经验，熟悉门店运营流程

招聘招聘招聘 [爱心]因为要启动新店铺，忙不过来请帮我介绍一下有没有，在家里想找工作的？在家照顾父母和孩子的，正在招聘。不限年龄，不分男女，不论身高，三天就能学会，七天就能上岗时间自由工资5000-15000以上上不封顶

保罗男装招聘优秀导购+店长，热爱服装行业底薪+提成+奖金+生日福利+节假日三薪，你的能力决定你的收入，想拿多少薪资你说了算联系人：朱先生联系电话/：

要求长期稳定工作，会适当电脑操作，工作中电车在宁波跑。轮休，竞升空间大。工作一年以上保证8000以上。

店长有创业心却又没资金创业者，要求有爱心有孝心，能听话照做。全程管理门店薪资福利:薪资具体面聊以上岗位在不同门店

负责店里人员管理，货物整理，统筹安排，销售，陈列，等等！

1、确保门店每日正常运营，包括设备检查、原料供应、卫生标准、安全规范检查执行等。 2、监督餐品制作流程，保证出品质量、速度符合公司标准。 3、管理库存，定期盘点食材、包装材料等，避免浪费或短缺。 4、制定员工排班表，合理分配人力，把控人力成本并确保高峰时段人手充足。 5、负责每日营业额的核对、存款及报表提交。 6、招聘、培训新员工，定期组织技能考核（如服务礼仪、操作流程）。 7、处理顾客投诉，及时解决问题并记录反馈。

铁北开发区招聘两名员工，工作时间为上午八点半至下午五点，薪资为一百五十元，提供工作餐。

招聘叉车工，薪资为18.5小时，每周单休，偶尔加班，综合薪资5000元。 主要工作为驾驶叉车，并协助完成其他杂务。 要求年龄在40至50岁之间，需持有叉车证。

要2个护工.长期活。白班4500一个月管吃夜班4500一个月电话：

慈溪市龙山明天需要一名做点工的水电工，要求自带工具，附近的人员可联系报名。

观海卫日结工 长期日结｜不体检｜长白班｜站班 年龄：18到45周岁，男女不限；年龄偏大提前沟通 确认 日结：216元一天（18元/小时） 工作时间： 工作时间：7:30-21:30 (中午休息1小时，下午休息1小时) 出勤满4天后开始日结!每日日结216元

岗位：门店店长 工作地点：芜湖本地各门店 薪资待遇：7000–15000（底薪+全店提成+绩效奖金+地区月分红） 招聘人数：5名 工作性质：全职 岗位职责 1、整店运营管理：全面负责门店日常经营、人员排班、卫生管理、服务标准落地，维持门店正常运转。 2、业绩统筹规划：制定月度、季度业绩目标，带领团队完成拓客、锁客、耗卡、复购，稳定提升门店营收。 3、团队管理带教：负责技师日常管理、手法规范、服务礼仪培训、心态管理，打造稳定、专业、服务优质的团队。 4、客户维护管理：负责老客维护、新客接待、客情跟进，妥善处理客户咨询、售后、客诉，提升口碑与复购率。 5、活动落地执行：配合门店引流活动、同城推广、团购运营、会员活动落地，会简单线上线下拓客优先。 6、成本与物料管控：管理门店耗材、库存、物资盘点，控制门店运营成本，做好每日账目核对、营业数据统计上报。 任职要求 1、1–3年养生馆、推拿馆、理疗店、足浴SPA门店管理经验，有店长、主管经验优先。 2、熟悉推拿、踩背、肩颈理疗等养生项目，懂技术、懂服务、懂门店运营。 3、会带团队、会做业绩、抗压能力强，有目标感，执行力高。 4、沟通能力好，情商高，能维护好客户关系，处理日常门店问题。 5、人品正直、踏实稳定、无不良嗜好，能长期稳定发展。 6、有无证书均可，能力优先，实干优先。 我们的优势（吸引人重点） 门店客源稳定、生意稳定。 正规绿色养生门店，合规经营、工作体面稳定 薪资透明、提成高、月结准时，从不拖欠 氛围轻松、不内卷、团队简单好相处 支持店长做活动、做运营，能力越强收入越高 表现优秀可参与门店分红、长期晋升 工作内容总结 管人、管事、管业绩、管服务、管口碑，独立统筹门店运营，协助门店持续盈利。

招聘：房产店长底薪高五险一金高提成薪资：面议一、薪资待遇:(1)、永久底薪4000，有补助，享受五险一金，带薪年假，丰富的公司活动、节日福利礼品、一年两次国内外旅游等。(2)、有系统的培训，都是带薪，不用花一分钱。

【·辽阳招聘信息C8】连锁门店招聘：店员6人/店长2人薪资待遇3000-5000以上，带薪休息。长白班早8-晚5，年节有福利。要求：员工，年龄28—48岁，有销售经验优先，工作地点：辽阳县中心医院南侧恒瑞医药对面联系电话：

【招聘】好想来零食店（临朐蒋峪店，付家李召店，临朐民主路店，青州黄楼店）幸运咖（临朐冶源店）招聘岗位：店长、店员工作内容：顾客导购、收银、货品整理年龄要求：20–45周岁上班安排：早晚两班倒，营业时间7:45-23:00班次内预留吃饭休息时间重要要求：只招长期稳定工作人员，短期求职者请勿咨询！联系电话：

抚远忆蝴蝶经典鸭货招聘营业员男女不限要求：干净利索有团队意识良好的沟通能力综合薪资：3700-5000元厨工‍要求：干净利索吃苦耐劳干活麻利综合薪资：3700-5000元带店店长要求：有过餐饮工作经验具备良好的沟通能力管理能力思维开阔可培训上岗综合薪资：5000-8000元长期稳定者工资有上升空间另招兼职要求：热爱工作有过硬的销售能力良好的服务态度有经验者优先：

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.足浴收银相关经验者优先，接受无经验 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

职位详情说明书 招岗位一:店员(储备店长)，起薪5000元，仅招募2名。(内外场兼顾) #满三个月通过考核1，四至六个月调升至5500元。 #满六个月通过考核2，七至十二个月通过考核调升至6000元。 #满12个月通过考核3，调升至6500元。*店员如三个月内能独立掌店，可直接跳至下一档金额! 招岗位二:无经验新手店员，起薪4000-4500，仅招2名。(内外场兼顾)#满三个月通过考核，可升为正式店员。 招岗位三:拉面师傅培训，培训周期1个月(包括餐食制作，食料采购全流程知识) 我们的需要: 1.身体健康、心理健康，好的体力，加上正面.积极的态度。 2.干净卫生的良好习惯，个人卫生、店内卫生，整理整顿的好习惯。 3.诚实守信，有规有矩、有制度有奖惩，才是长期合作的基石。 4.厨房基础，做过、学习过，不一定要会拉面，会培训。 我们的工作： 1. 按店铺需求做好店面卫生，准备工作，确保正常营业使用。 2.按照标准要求进行产品制作，确保正常营业使用。 3.运用礼貌语言,为客人提供优质的服务。 4.配合店长工作，积极参加培训。 我们要求你： 1. 身体健康、品貌端正； 2. 大专及以上学历 3. 年龄22-30岁，男女不限； 4. 吃苦耐劳，学习能力强； 我们能提供： 1. 月薪4500-7000 2. 基础薪资++加班费+门店奖金 3. 包吃，月休4天 ，带薪休假

小二放羊羊乳专卖店招聘啦地址：鄞州区白鹤街道南镇安街35-1号店长1名销售若干名薪资：底薪+提成，待遇面议任职要求：需要宁波本地人，能听懂宁波话并熟练交流。为人踏实有责任心，待人亲和，有良好的沟通能力与团队协作意识，服从工作安排。有门店销售/管理经验优先，零基础可培训！团队氛围融洽，多劳多得，期待积极上进的你加入！联系电话：

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鄞州东裕未来社区招店员 工作内容简单，老人线下提货扫码登记，线上直播提醒 工作时间：8：30～17：30 工作地点：东裕W创，邱隘邱窄巷 工资：4000元/月

招聘台球厅店员，薪资面议。工作内容包括负责台球厅日常运营与顾客服务，以及维护场地整洁与设备的正常运转。

招 聘岗位：水果店营业员若干名 工作内容： 1.水果整理、摆货、补货，做好货架整洁； 2.接待顾客、称重收银，切果打包； 3.检查水果，及时处理坏果，保持店内干净； 任职要求: 1.年龄18‑38岁； 2.有零售、水果店经验; 3.薪资面谈； 店面地址：镇海东明路小鱼生鲜 联系电话:林先生

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先