店长（体育培训机构）【武原】1、全面负责球馆的运营和管理工作；2、直播招生；3、做好每月数据收集管理，做好馆内业绩汇报；4、负责销售和市场推广，制定销售目标并组织实施，确保校区的收入增长；5、建立和维护良好的客户关系（散客会员与培训会员）提高学员满意度和忠诚度。薪资福利:7000-12000元/月工作地址:海盐德信广场三楼

浙江海宁一3000平米超市需要店长1名，电话（同步）卢！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行市场推广活动，联动区域资源提升门店业绩与品牌影响力 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件及POS系统 4.身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

饮品店店长 薪资福利:6000-8000元/月（）做六休1；轮班 工作地址:嘉善银泰

招聘：海宁皮革城女鞋销售岗位：店长、店员地点：海宁皮革城一楼薪资：底薪+提成联系：（胡）

店长薪资福利:工资面议招工人数:1名长期、小时工工作地址:吾悦广场

有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

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沪上阿姨在浙江嘉兴平湖城区招聘有经验的奶茶业务员或合伙人。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

不穿无尘服 当天安排宿舍 包吃包住 可预支生活费 主要生产通讯产品 【招聘岗位】普工 【岗位要求】男女不限16-40周岁，认识26个字母、无案底 【薪资待遇】19元/小时 【福利待遇】吃住在厂 ，有餐补，免费住宿 ，住宿环境好，免费无线网，台球厅，电竞，篮球比赛，娱乐项目多

手工配钻年龄18-38岁以下。手工配钻薪资福利:工资计件，长期有活，也可兼职；招工人数:数名钻石画

【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

广东湛江招聘店长，月薪4000元以上，全面管理店面工作并负责日常销售与服务。

广东湛江招募店长，待遇高于月薪3100元，请联系陈经理。

湖北十堰钟女士招募店长，月薪超过4000元，有相关工作经验者优先。

岗位名称：门店店长；岗位要求：具有1~2年的同行业工作经验；能够熟悉门店的工作；服从上级安排；薪资待遇：4000-8000元。职位详情：1.接待服务顾客，为顾客提供优质的服务；2.按照公司规范及要求，做好商品陈列；3.负责门店卫生及消毒工作；4.按照公司规范、操作流程进行商品销售。公司福利：1.提供优质住宿，宿舍设施齐全；2.生日福利、节日福利；3.完善的培训体系，良好晋升体系；4.每年至少有四次调薪机会。晋升渠道：门店店长—督导—区域经理—大区经理—区域总监。

高端家具店店长薪资福利:3000-5000元招工人数:2人工作地址:南二环红星美凯龙五层

招聘：水果店店长（长白班）薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保陈列标准与环境卫生达标2.管控生鲜损耗率，优化进销存流程，提升商品周转效率任职要求1.熟悉水果特性及保鲜技术，具备基础财务核算能力2.具备优秀沟通协调能力，能有效激励团队并解决冲突

招聘：餐饮服务经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1．确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。<br/>2．根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。<br/>3．在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。<br/>4．指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。<br/>5．和厨房保持及时有效沟通。<br/>6．帮助团队成员指定培训计划。<br/>7．保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。<br/>8．严格执行员工仪容仪表规范。<br/>9．问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。<br/>10．在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。<br/>11．保持并不断拓展与客人的良好关系。<br/>12.和相关供应商订货以确保合理的库存。<br/>13．制定每周工作排班。<br/>14．有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。<br/>15．能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。<br/>16．制定培训计划并实施。<br/>17．有灵巧的处理对客关系的技巧。<br/>【任职要求】<br/>1.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。<br/>2.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力<br/>3.具有领导能力

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品损耗与缺货信息 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.遵守职业道德，无不良从业记录

嘉兴世合理想大地招厨师长一位要求：江浙菜、融合菜为主，厨师长经验不少于7年，会成本管理、团队管理、标准化流程，最好在上海、杭州做过餐饮，有独立开店能力，能够带1-2人，在嘉兴本地的优先待遇：10-15k需要面试+试菜，月休四天，缴纳社保联系人：管女士（）

浙江嘉兴连锁川菜馆招聘头灶，厨师长，有意向的电话联系，，同

嘉绍大桥服务区卤味店招聘长期工2位1、吃苦耐劳，干净利落，有服务意识。2、根据顾客需求推荐合适产品，促进成交并提升客户满意度。3、维护店内陈列秩序，确保商品展示整洁有序。4、工资180一天5、营业额提成。6、大单奖。7、节假日双倍工作地点:嘉绍大桥服务区联系电话:（钱）

核心职责 1. 负责干锅及配套小炒菜品制作、口味调试与出品把控，稳定菜品味道，根据顾客反馈持续优化口味； 2. 管控食材领用、备货，合理规划用量，降低食材损耗，做好后厨成本控制； 3. 统筹后厨班组分工，带领后厨团队配合，保障午晚高峰出餐效率，把控菜品卖相与出餐质量； 4. 落实后厨食品安全、6S 卫生管理，灶台、操作间、储物区日常清洁，规范操作，做好厨具设备日常维护； 5. 菜单更新、新品研发，定期优化干锅锅底、配菜口味，配合门店经营调整菜品结构。 任职要求 1. 3-8 年餐饮后厨炒锅经验，精通干锅烹饪，有干锅 / 江湖菜经验加分，可独立完成全套干锅锅底、特色菜品制作； 2. 熟悉各类食材特性，调味功底扎实，口味稳定，懂成本核算； 3. 踏实靠谱，责任心强，抗压能力强，能适应餐饮轮班、午晚高峰工作节奏； 4. 具备后厨管理能力，善于带团队，服从门店管理，职业素养良好； 5. 持有有效健康证，熟悉餐饮食品安全规范。 薪资福利 1.月薪 7000-9000 元，按月准时发放，不拖欠工资； 2.包工作餐（3餐），提供住房补贴； 3.节假日门店福利，生意稳定，客源基础好； 4.后厨团队氛围简单，门店 360㎡上下两层，工作环境整洁。 5.初创加盟品牌，后期晋升、入股、机制空间大。

招聘 超市鲜肉区营业员3名；学徒工3名； 工作要求：年龄18岁～55岁；学习能力快，工作踏实勤快，对工作认真负责，服从领导安排，有工作经验者优先。

理货，收银

理货，管理效期，收银等等