招聘：门店店长薪资：8000-10000元/月一、核心岗位职责1.全面统筹门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、环境卫生、安全保障等，确保门店高效、有序运转；2.依托自身客户资源，拓展门店客户群体（个人客户、企业客户、宴席客户等），维护老客户关系，提升客户复购率和忠诚度，带动门店业绩增长；3.制定门店年度、月度经营目标（业绩、客流、客单价等），拆解目标并落地执行，监控经营数据，及时调整运营策略；4.负责门店团队管理，包括员工招聘、培训、考核、激励，打造高效、有凝聚力的服务和营销团队；5.策划门店营销活动（节日促销、会员活动、客户回馈等），联动营销团队，提升门店曝光量和客流量；6.对接供应商，优化菜品结构和成本控制，确保菜品质量稳定、性价比合理；7.处理客户投诉和突发情况，维护门店品牌形象，提升客户满意度；8.熟悉餐饮行业相关法规，确保门店合规经营。二、任职要求（重点强调客户资源）-*******，形象气质佳，具备良好的沟通协调能力和领导力；-具备3年以上餐饮门店店长管理经验，熟悉大餐/家常菜门店运营流程，有同类型门店管理经验者优先；-核心要求：自带稳定客户资源（企业客户、宴席客户、高端个人客户等均可），能快速转化为门店业绩，有客户资源证明者优先；-具备较强的经营思维和业绩意识，能独立制定经营策略，擅长成本控制和业绩提升；-有责任心、抗压能力强，能统筹协调门店各项工作，具备良好的问题解决能力；-熟悉本地餐饮市场，了解行业趋势和客户需求，能根据市场变化调整运营策略；-具备良好的团队管理能力，善于激励员工，提升团队服务质量和工作效率。

濮院实力店铺待遇绝对好四季青做过的优先濮院国贸店，世贸店招聘销售10名店长2名未做过店长，但有能力者也可竞选店长岗位，要具备2年及以上销售经验，会拍照，陈列，搭配和自媒体运营者优先，0基础勿扰，薪资待遇面聊联系电话同步

招聘：大型商超生鲜主管(五险，直接来电）薪资：9000-10000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

招聘：店长，30-45岁，工资面谈，店长助理，30到45岁，有销售经验，底薪4000+提成，工作时间：早8晚5，单休，交社保，地址，新华南路205号齐草堂皮肤养护馆，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

浙江嘉兴的店铺招聘店长，要求具备搭配产品、销售技巧、拍照能力，经验小白亦可，提供底薪加提成的薪资福利。

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配（另招2名桐乡濮院毛衣店销售能吃苦没有经验也可以学习可以包住工资面议）【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班电话同步：（芝芝姐），备注

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行市场推广活动，联动区域资源提升门店业绩与品牌影响力 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件及POS系统 4.身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

110招金晖店8年老店，原创设计师品牌，店长2名店铺风格：优雅渡假风高薪诚聘店长底薪8000-10000，要求店长经验不低于3年，身高160以上，形象气质佳，会拍照、会销售、会管理月休2天，入职购买五险。欢迎有能力有想法的优秀人才，上班地点：110栋，金晖店联系电话

浙江嘉兴海宁盐官江都区招挖机/钩机司机。成手也行，二把刀也行工资商议，老板电话私信。

嘉兴市桐乡市招塔吊司机代班2天，260加班25

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招聘【招家具店长】管展厅、带销售团队，抓业绩。能力决定收入，基础4k，提成上不封顶。有相关经验者优先联系电话：地址:润鹏家居建材市场彩虹楼

想挣钱的发型师看这里！！！发型师：6000～10000（保底）技师：6000-8000店长一名：面谈要求：技术过硬能力强沟通执行力强听懂话，有设计思维以上工资真实，无虚假应聘：面谈、打电话扯犊子勿扰！电话：

【企业名称】源味哥熟食连锁【招聘员工】门店员工（10）名【招聘店长】门店店长（10）名【薪资待遇】月薪3500—6000元，年龄50周岁以下；吃苦耐劳、踏实肯干、责任心强、服从门店管理，形象端正；有熟食、零售销售经验优先，住址就近者优先录用【工作内容】熟食售卖、货品整理、柜台卫生清洁、接待顾客、日常门店基础运营工作【工作地点】1.蓝堡湾德隆万家超市2.柳青路家乐超市3.洪门店4.常青藤店5.建设店6.八一店7.百货大楼店8.大桥悦时代上班模式：每日在岗9小时【公司简介】本地老牌熟食连锁品牌店，新乡布局二十余家直营门店，自有厨房统一冷链配送，主营卤味卤肉、凉菜、熟食简餐等品类，客源稳定，门店管理规范，就近分配岗位【联系电话】郝经理，非诚勿扰打电话咨询时间：上午九点到十二点，下午四点半到七点半短期工勿扰

店长，身高1.6以上，年龄16-40岁，要求形象佳，做过咖啡、奶茶者优先薪资福利:工资待遇面议招工人数:壹名工作地址:秦皇宫长征路78号

招聘：派雅门窗诚聘店长助理薪资：4000-8000岗位职责：1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有管理经验，专业知识扎实；*性、28-*岁；两年以上经验2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。待遇：底薪+提成+年终奖，具体面议；

招聘：营业员 薪资：4000-5000 主要负责收银，来货验收上货，保质期检查，卫生打扫，以及店内每日需要完成的工作 工作地址涉及到嘉兴湖州五县两区

招聘：店长（施家路店）薪资：7000-12000元/月岗位职责1.负责施家路店整体运营管理，完成业绩指标2.把控商品库存，做好商品陈列与补货工作3.管理店内员工，做好培训与绩效考核任职要求1.零售管理等相关经验2.熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力3.有2年以上零售店长经验者优先有意者投递简历后来电沟通！

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3. 保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货架丰满、标识清晰、动线合理 4. 积极参与门店营销活动执行，协助开展试用体验、会员推广及社群互动等客户运营工作 5. 如实记录销售数据与顾客反馈，配合店长完成日/周销售分析与改进计划 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统及企业微信等办公工具 4. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在零售服务领域长期发展

招人啦【哼哈果品·稻乐路店】招聘（收银员、营业员 ）18～40周岁，待遇优厚[握手]不会可教[握手] 要求：店内收银、上货、水果摆放、水果推销即可，工作态度端正 ️️ 工资（能力越好·工资越高）可见面详谈 欢迎各位精英进入二虎大家庭[勾引][勾引][勾引] ️微信同号 或到店见面详谈 地址：稻乐路803-811号

暑假工7-8月 工作时间是15点到01点 薪资一个月是3000 第二个月3500 包晚饭，夜宵 工作内容是收银，端茶送水切水果，打扫卫生，摆货，摆球

招聘店员2名工资面议，有超市经验的熟练人员优先。地址:洪合民和家园一区119号鲜领三品生鲜超市，有意者电话联系

【招聘岗位】水果店店员【薪资待遇】适应期3000正式工4000【工作内容】看店卖水果【岗位要求】20-45岁【工作地址】浙江省嘉兴市海盐县通元镇石泉小九水果【联系方式】【公司名称】小九水果店

濮院国贸，招聘店长1名有服装行业经验优先（特别是裤装）；3-5年工作经验，28-35岁，这个是我们招聘店长要求

岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货工作 2.核对订单信息与实物，确保拣货准确率与发货时效 3.定期盘点库存，及时上报差异并协助处理异常情况 4.保持理货区域整洁有序， 任职要求： 1.学历不限， 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 5.无不良记录，服从安排，团队协作意识强

见习助理经理 1.学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行。 2.学习早晚班值班、排班、订货等餐厅管理工作。 3.及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求: 1.身体健康，有良好的团队合作精神。 2.适应倒班和高效的工作环境。 3.个性积极，热爱餐饮行业，有良好的服务意识。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪4000+年终奖金； 2、倒班制（早班9:00-18:00，中班11:00-20:00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店 晋升通道（在原岗位工作满3个月，即有机会晋升到下一职级）： 见习助理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

店长 熟悉门店整体运作，能处理门店各项基本业务；大专或同等以上学历，一年以上零售管理经验，各饮等各零售连锁企业优先考虑，22-35周岁；有管理思维能够协调人货场，愿意长期发展并不断进步。完成商品的来货验收、上架陈列指放、补货、退货、防损、收银等日常营业工作，保持瓜子式微笑，接待顾客的咨询，完成顾客需求，维持店内良好气氛，维护店内货品陈列，确保货物摆放整齐，维持店内卫生；根据个人能力2-6个月店长转正享门店分红；有管理思维能够协调人货场 薪资福利:6-12K，底薪6000元+提成+绩效工资+销售提成+月休四天+保险+年终奖+节假日福利+晋升平台+带薪培调+门店分红