
店长月结
超市店长工作地址:福慧路早8晚6综合6000-150001年以上超市管理经验,熟悉门店运营25-45岁
玉湖雪村门店店长
6千-1万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营
2.确保店铺服务质量,满足顾客需求
3.监督并提升团队绩效,保持工作环境的良好氛围
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调店内工作
2.能够承担工作压力,保证工作效率
3.具有团队合作精神,能够与团队成员共同努力,实现目标
店长1-2人月结全职靠谱
招聘:香格里拉出去奔子栏那边补给点,需要一个店长6500/月(收益提成2%),小工4500/月,一个月休息4天,夫妻优先。联系电话:
门店店长
4-8千/月
店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售、餐饮或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力
3. 责任心强,具备较强的服务意识
店长1-2人月结
招聘|店长1名工作地址:丽江古城内岗位职责1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹把控菜品出品、前厅服务、环境卫生,保障门店稳定正常营业。2.负责前厅团队管理,落实员工排班、技能培训、绩效考核,打造高效服务团队。3.妥善处理顾客投诉及各类突发状况,维护门店口碑,持续提升顾客到店就餐体验。4.做好成本管控、物料库存管理,完成营收统计,带领门店达成经营目标。5.严格落实食品安全、消防安全各项规章制度,规范做好门店各类台账记录。薪资:5500元+提成联系电话:
酒店店长
8千-1.2万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与排班
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品周转高效、账实相符
3.带领团队提升服务质量与客户满意度,处理客诉并维护品牌形象
4. 分析经营数据,制定促销方案并推动落地,持续优化门店业绩
5.落实公司各项制度与培训要求,培养储备干部,打造高绩效团队
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 具备基础数据分析与财务意识,能独立完成月度经营复盘
4.责任心强,注重细节,认同公司企业文化与价值观
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
店长3-5人月结
店长高中及以上学历,同行3年以上管理及销售经验。薪资福利:年薪8w,有五险招工人数:3名工作地址:永胜县海波通讯
快递员1-2人月结
【招聘】快递收货员1名工作内容:负责快递收货、发货,简单操作,会骑电动车即可薪资待遇:月薪4000+工作地点:祥和领域要求:做事认真负责,能吃苦耐劳有意者可直接到店面试,欢迎咨询!联系电话:
游戏代练3-5人月结
招聘5名游戏代练看挂机。两班倒早8晚8,不供吃住,星期2倒班白班8点到3点。夜班第二天10.30上班。白班3600,夜班4400。丽江花园1期。电话。
营业员月结
生鲜营业员工作地址:福慧路两班轮班。早班06:10-12:00,17:30-22:00;中班11:30-18:003400-4500
店长服务员配菜
聚源二部装修启航现招聘长期服务员两名店长一名,面议抓串工一名工资面议辣炒师傅工资面议店里氛围嘎嘎牛逼,伙食嘎嘎牛逼!时间一点到一点,工资面议,电话(下午打电话)
店长
北湖烧烤店招聘:店员:4000加提成补助店长:5000加绩效工资保洁员:4000加满勤后厨岗位:薪资面议以上人员要求年龄55周岁以内;身体健康电话:
服装导购店长
创美印象服饰兴国发到家红星路店招聘服装店长:1名服装主管:1名服装导购:3名岗位要求:年龄24--42岁综合收入:3500-10000+(上不封顶)上班时间:7-7.5小时制月休2天(额外有法定假期可调休)公司福利:节日福利+生日福利+其他奖励等工作地点:江西省赣州市兴国红星大道发到家超市二楼创美印象服饰创美印象服饰兴国太平洋广场店招聘服装、鞋区导购:各1名岗位要求:年龄24--42岁综合收入:3500-7000+(上不封顶)上班时间:7-7.5小时制月休2天(额外有法定假期可调休)公司福利:节日福利+生日福利+其他奖励等工作地点:江西省赣州市兴国平川大道潋江之春中心花园太平洋购物广场一楼创美印象服饰联系电话:()期待性格开朗有责任心的姐妹们加入我们
店长店员
养生食品店诚聘:店员店长,有经验有管理能力,年龄35~50岁工作时间早8点-下午4:00,每月休息4天上升空间大!电话:
店长1-2人月结
2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息古交燕京营养家诚聘店长/副店长招聘岗位:店长/副店长/员工1名任职要求:•经验:具备1年以上保健品销售工作经验,熟悉销售流程与团队管理40岁以下。薪资福利:•基础保障:无责底薪3500元起加奖金,含社保,每月18日准时发放•激励机制:丰厚业绩奖励,多劳多得•休假安排:月休4天,工作更自由工作时间:8:00-18:00,可回家休息,工作生活两不误应聘方式:联系李先生工作地址:古交桃园小区11号楼
促销员月结
招聘:长期促销2员地址:丽客隆(中心店1名,锦泰店1名)要求:18一50岁,。会卖货,有销售经验,有超市经验优先。售卖:洁柔十适运薪资待遇:底薪十奖金,3000一3700左右(每月带薪休假4天,节日福利.)。联系人:张女士()麻烦,谢谢!
文创导购
4-6千/月
导购销售1-2人
岗位职责:
1.负责在飞猪、美团、携程、去哪儿、小红书、抖音等平台精准推介旅游线路,提升转化率与客户满意度
2. 主动响应用户咨询,提供专业、及时的行程规划、产品对比及预订协助服务
3.持续优化话术与服务流程,结合平台特性策划促单策略,提升复购与口碑传播
4. 定期整理用户反馈与销售数据,协同运营团队优化产品展示与营销内容
5.遵守平台规则及公司服务标准,维护品牌形象与合规经营
任职要求:
1.表达清晰、亲和力强,具备良好的沟通能力与服务意识
2.熟悉主流旅游平台操作逻辑,有线上导购或旅游销售经验者优先
3. 学习能力强,能快速掌握国内外热门旅游产品及政策信息
4.具备基础办公软件操作能力,能适应多平台并行工作节奏
5.学历不限,热爱旅游行业,责任心强,抗压能力好
营业员
3-5千/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2. 热情接待顾客,提供专业产品介绍与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及会员信息录入等工作
4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记,及时反馈经营情况
5. 配合店长完成交接班、安全巡查及基础客户服务问题处理
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本计算机操作能力,学习意愿强,服从团队管理
理货员月结
点击查详情井号:///bt7GYqRfqmMyDxD理货员【公司】:超市招聘(玉龙高速口)【薪资】:2800元以上【地址】:【电话】:
门店店长
3-4千/月
店长3-5人月结全职店员,营业员
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
营业员促销员
招聘:临时促销数员地址:丽客隆(锦泰店1名,人民广场店1名,中心店2名)要求:18一50岁,。会卖货,有销售经验,有超市经验优先。售卖:自由点卫生巾时间:(10月16-17-18;23-24-25共6天)薪资待遇:底薪100十奖金联系人:和士
营业员有提成包吃免费培训交通补助1-2人月结全职
招聘 丽江师范学院档口招聘售卖员数名 年龄18—40岁 要求动作快 态度好 工作轻松 薪资待遇3500—4000 上不封顶 (额外加业绩达标奖) 寒暑假放假 联系电话()
营业员月结
生鲜营业员工作地址:福慧路两班轮班,早班06:10-12:00,17:30-22:00;中班11:30-18:003400-4500
云南丽江餐厅招聘店长5000—6000主管4000—5000洗碗工3500服务员3500+
店长服务员洗碗工
餐厅招聘店长5000—6000主管4000—5000洗碗工3500服务员3500+提成
店长1-2人月结
地址:丽江白沙古镇米线店招店长1名要求:男女不限,年龄20-40岁身体健康,沟通能力强,有责任心,能吃苦耐劳!工作时间8小时工资面议!大姐一名,工资面议!联系电话:
店长
4-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/服务行业运营逻辑,经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年”
2. 学历要求灵活,高中及以上学历,具备中专/技校、大专或本科背景者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识
4. 有责任心、服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先
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