负责店里工作和煮面条哈。

做面送面守店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

负责店内卫生，负责向客户介绍产品完成销售

1.客户接待与销售服务 2.产品讲解与文化推广 3.货品陈列与门店维护 4.库存管理与品控检查 5.门店运营与活动执行 6.客户维护与数据协助

负责店面的卫生以及向客户介绍产品完成销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力

学习一个星期，了解各种石材名称价格，开始实习一个月，可以自己处理客户就转正，工资按底薪加提成，做的多赚的多。

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重庆小面招一名服务员，底薪加提成

西藏昌都玉龙铜矿新到20台车，招聘宽体车司机，综合工资11000-14000，有想法的抓紧，联系电话

丁青县火锅店招聘服务员：2名。。25岁到35岁。会说汉语。长期工。能吃苦耐劳。工资面议。联系电话：

西藏自治区昌都市县城招聘打常温蛋糕中工一名，月休2天包吃包住具体工资待遇面议联系电话

昌都芒康招指挥/司索工,钢结构安装/打板

比音勒芬招聘招聘店长店员[庆祝][庆祝][庆祝]任职要求:性别不限、年轻活力、形象好气质佳，有中高端户外服饰品牌销售以及管理经验优先。福利待遇:综合薪资:店员6000-10000店长8000-15000薪资组成:底薪+提成+季度达成奖+不定期激励+节假日三薪+工龄奖员工福利：月休四天+五险一金+年假+生日福利+团建旅游....年龄90后，班次早晚班招聘区域:北京区域北京UPtown奥莱新户外店联系方式：吴雯莉同步大家有合适的人选相互介绍下！

[爱心]新店开业女装品牌[爱心]招聘店长1人/导购3人[爱心]工作地址：万达广场[爱心]有销售经验优先[發]无责底薪+业绩提成+机制奖金+福利补助[转圈][转圈][發]综合工资4000-10000+[發]带薪月休4天+年假7天+法定假补助+五险一金+工龄工资+免费工作餐+公司团建等，福利待遇优厚！邹女士

零售诚聘店长或店员（2名）一（保健品店）•年龄：45岁以内•要求：熟练使用手机、会网购操作，有门店管理经验•薪资：3000-5000元•工作时间：8:00-15:00二（特产店）店长•薪资：面议•工作时间：8:00-16:00•午休：2小时•月休4天，法定节假日正常休息：

[庆祝]著齿鲜.沂蒙姑娘手工鲜饺诚聘包饺子熟练工:30名[红包]待遇面议要求：身体健康；勤快清爽干净有责任心；会包饺子；饺子馅不用自己调；店长:10名[红包]有餐饮管理经验待遇面议收银员:20名[红包]待遇面议服务员:20名[红包]待遇面议洗碗工:20名[红包]待遇面议以上岗位：上岗前会统一培训；有经验优先考虑；[礼物]包工作餐工作简单李女士面试地址：金华市婺城区三江街道项宅朱村4幢1楼著齿鲜.沂蒙姑娘手工鲜饺店工作地点：（就近安排）1、金华市婺城区三江街道项宅朱村4幢1楼2、金华义乌街后山路交汇，妇幼保健院边上3、丹溪路和永康街交汇处4、金华湖海塘兰溪街和悦路912号

店长工作地址:壹加壹潮玩5000-8000元

导购员：数名 1.工资:5000+(含基础工资+提成+任务奖金) 2.工作要求:年龄:18-45岁、身体健康、初中以上学历、普通话流利、工作热情、诚实肯干、有责任心、有销售及超市工作经验者优先 3.工作地点:城关区宇拓路 以及仙足岛 4.福利待遇:免费工服、餐补、工龄补助、节日福利、月休2天

拉萨九号电动车 诚聘优秀导购 形象气质佳，谈吐大方，热爱服务行业 有良好沟通能力与服务意识，有销售经验优先 无经验可带薪培训，上手快、收入高 薪资：底薪+高提成+奖金+福利 品牌好、客源稳、环境优、晋升空间大 只要你优秀，薪资不设上限！ 工作地点：拉萨市城关区 有意者请致电

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

岗位职责： 1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待进店客户，了解需求并引导至对应展厅或设计师对接 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进 4. 定期整理产品知识库，熟悉公司主推套餐、促销政策及竞品动态 5.配合门店开展线上线下引流活动，提升到店转化率 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的客户服务意识 2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握家装产品及施工流程知识 4.具备基本办公软件操作能力，可完成客户信息登记与跟进记录

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

您好龙山县卓大壹品209国道负二楼（三菱重工海尔空调）请问您感兴趣吗 1、时间8.30-17.30月休2天 2、基础底薪2000元总销售提成0.2%底薪+提成保底2500元 4、第2月基础底薪+绩效500+0.2% 5、第3月转正基础底薪+绩效+0.3%封顶5000元/月（销售另外提成） 6、平均工资3000-5000 岗位职责 1.整理规范门店卫生，资料录入，客户接待服务，客户订单签订、货物发放，财务进出流水账、，售后上下游处理，客户满意度回访，税务发票开具

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

要求口齿伶俐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，指导店员提升专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先