菓菓鲜水果连琐店 直招店长1 名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

招聘实习店长。薪资为3000-3500元。岗位要求：统筹超市日常运营、商品进销存、人员排班管理；服务品质及营收目标达成，负责门店现场管理、损耗控制及突发事务处理。任职要求：45岁以下；具备超市营运管理经验，懂商品陈列、库存管控与团队管理；有较强执行力、抗压能力和现场统筹能力，熟悉超市各项运营流程。

自贡华商一中高端餐厅招聘店长1名，联系电话吴总

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

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自贡邦泰天著找一墩子师傅，工资5000元。联系电话：柏总谢谢[抱拳][抱拳][抱拳]

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1.工作简单，没有任何要求 2.主要抖音，小红书，视频号发布视频 3.上手简单，日结，一单一做，多劳多得 4.长期兼职，没有任何要求，没有任何要求

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富顺有个沙石车找司机有人干没得？。

招聘店长。要求20-40岁，男女不限，初中以上学历，能看懂收银及出单单据，手脚勤快，有餐饮后厨经验者优先，肯吃苦有上进心。薪资福利：实习店员4000元；一星店员4200元加业绩分红；二星店员4400元加业绩分红；三星店员4800元加业绩分红；店助5500元加业绩分红；店长6000元加业绩分红。月休3天，全勤奖，加班20元/小时，法定节假日双倍薪酬。转正后享受业绩分红及评优奖金。工龄工资逐年上涨：满1年200元/月，最高3年600元/月。工作地址：三元区东乾二路万达广场3F3056铺。

招聘一星店员。要求年龄20-40岁，男女不限，初中以上学历，能看懂收银及出单单据，手脚勤快，有餐饮后厨经验者优先，肯吃苦有上进心。薪资福利：实习店员4000元；一星店员4200元加业绩分红；二星店员4400元加业绩分红；三星店员4800元加业绩分红；店助5500元加业绩分红；店长6000元加业绩分红。员工福利完善，月休3天，有全勤奖，加班按20元/小时计算，法定节假日双倍薪酬。转正后享受业绩分红及评优奖金。工龄工资逐年上涨：满1年每月200元，最高3年每月600元。工作地址：三元区东乾二路万达广场3F3056铺。

招聘二星店员。要求年龄20-40岁，男女不限，初中以上学历，能看懂收银及出单单据，手脚勤快，有餐饮后厨经验者优先，肯吃苦有上进心。薪资福利：实习店员4000元；一星店员4200元加业绩分红；二星店员4400元加业绩分红；三星店员4800元加业绩分红；店助5500元加业绩分红；店长6000元加业绩分红。员工福利齐全，月休3天，全勤奖，加班20元/小时，法定节假日双倍薪酬。转正后享受业绩分红及评优奖金。工龄工资逐年上涨：满1年每月200元，最高3年每月600元。工作地址：三元区东乾二路万达广场3F3056铺。

招聘三星店员。要求年龄20-40岁，男女不限，初中以上学历，能看懂收银及出单单据，手脚勤快，有餐饮后厨经验者优先，需肯吃苦有上进心。薪资福利：实习店员4000元；一星店员4200元加业绩分红；二星店员4400元加业绩分红；三星店员4800元加业绩分红；店助5500元加业绩分红；店长6000元加业绩分红。员工福利齐全，月休3天，全勤奖，加班20元/小时，法定节假日双倍薪酬。转正后享受业绩分红及评优奖金。工龄工资逐年上涨：满1年每月200元，最高3年每月600元。工作地址：三元区东乾二路万达广场3F3056铺。

招聘实习店员。要求年龄20-40岁，男女不限，初中以上学历，能看懂收银及出单单据，手脚勤快，有餐饮后厨经验者优先，需肯吃苦有上进心。薪资福利：实习店员薪资4000；一星店员薪资4200加业绩分红；二星店员薪资4400加业绩分红；三星店员薪资4800加业绩分红；店助薪资5500加业绩分红；店长薪资6000加业绩分红。员工福利齐全，月休3天，有全勤奖，加班费20元/小时，法定节假日双倍薪酬。转正后享受业绩分红及评优奖金。工龄工资逐年上涨，满1年每月200元，最高满3年每月600元。工作地址：三元区东乾二路万达广场3F3056铺。

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