负责运营人员安排数据分析

工作内容 1.门店日常运营，制定销售目标策略，提升门店整体业绩。 2.管理门店团队，包括招聘、培训、考核店员，提升团队专业能力。 3.维护客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍资源。 4.把控门店陈列与库存，根据销售数据优化智能锁产品结构。 5.配合品牌开展市场活动，扩大门店本地影响力，吸引新客户到店。 岗位要求 .3年以上家居建材相关经验，熟悉智能锁产品者优先。 -具备较强的销售能力与目标感带领团队达成业绩，有相关经验优先。-擅长团队管理与沟通，同时具备良好的客户服务意识。-能独立应对门店日常突发情况，主动思考优化运营细节 福利薪资待遇 -年薪8-12W(底薪+高额提成+团队激励) -完善的福利:五险+节日福利+带薪年假+生日福利。 -专业的成长:提供产品知识培训、运营管理、销售技巧培训。 -清晰的发展:门店店长→区域运营主管→区域经理，能力达标即可晋升。-轻松的氛围:团队年轻有活力，定期组织团建活动，拒绝勾心斗角，只专注做好业绩、共同成长 工作地点:资阳万达(地铁S8号线幸福站)

招聘：甜城国际店长（长白班）薪资：4000-9000元/月岗位职责：1．做有温度的服务：比如看到顾客就点头微笑打招呼、主动给有需要的顾客上门取送衣物；2．日常店务：整理洗好的衣物（粘毛、去球、折叠等），维护好门店的卫生，收发衣物等；3．学习并运用专业知识：告知顾客衣物洗后存在的潜在问题，预防洗涤纠纷；4．销售：根据顾客需求，推荐适合的充值档位或套餐卡，完成门店的销售目标。任职要求：1．学历不限******，优秀者可放宽条件；2．爱笑，五官端正；3．三观正，有责任心和同理心；4．有服务意识；5．沟通表达顺畅；5．会骑电瓶车优先。工作时间：8：00—19：00每周二休息正常干：6-8万用心干：8-10万拼命干：12万＋这是一份长久且稳定的事业

招聘洗碗工店长服务员厨师联系方式何老师

门店销售，店长职位，要求有经验者有先，沟通能力强，30岁至40岁之间

全权负责门店日常全流程运营，落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动，把控门店现场、消防安全，妥善处理客诉及各类突发问题，维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控，严控货品损耗，优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设，搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据，定期向菁莪供应链总部提交经 营报表，根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升，同时需要做同通岗工作，不是纯管理岗。 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化。 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队。 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全。 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑。 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮行业，认同企业文化，有长期发展意愿

1，负责门店卫生，群聊管理 2，热爱麻将传统文化 3，工作时间八小时，月休六天 4，具体内容请私聊

岗位职责： 1.负责门店顾客接待、咨询，提供专业的家具产品 讲解与销售服务，提供专业的家居搭配方案与建议； 2.完成门店日常销售目标，并积极跟进潜在客户； 3.维护店面陈列，保持销售环境的整洁与美观； 岗位要求： 年龄20-38岁，，形象气质佳；高中及以上学历，有销售或家具、建材行业工作经验者优先；具备良好的沟通表达能力、服务意识和亲和力。 4000-9000/月 福利待遇 底薪+提成+带薪培训+节日福利+年终奖 联系方式 （陈总 微信同号）

岗位职责 1. 负责门店全面运营管理，确保出品、服务、卫生符合公司标准。 2. 带领团队完成营业额、毛利率、翻台率等经营目标，执行营销活动。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队建设，提升服务效率与质量。 4. 严格管控食材采购、验收、库存、成本核算与损耗，降低运营成本。 5. 维护用餐环境、设备维护与食品安全，落实卫生防疫要求。 6. 处理顾客投诉，提升顾客体验与口碑，维护老客与会员。 7. 落实公司各项制度与操作流程，保障门店安全运营。 8. 按时提交营业数据、盘点报表，对接总部完成各项工作。 任职要求 1. 3-5年餐饮门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程。 2. 具备食品安全意识、成本意识与服务意识。 3. 擅长团队管理、沟通协调，执行力与抗压能力强。 4. 了解收银、库存、排班等基础运营工作。 5. 身体健康，责任心强，认同品牌理念。

资阳市雁江区招弱电/安防

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每周可预支500-1000元！过年留任奖6000元 免费提供被子 接受短期工！当天安排宿舍，第二天开始上班！感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时28/h—30/h，可做短期，也可长期（长期买社保），工资人走帐清。 3、月收入9000-10000元 ，每周可预支，多劳多得。 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 凡符合以上要求、承诺100%录取入职 四、工作内容 主要负责产品的生产、包装、打包、贴标签、质检、装箱、小件搬运、扫码、不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假！节假日带薪休假

四川资阳中石化地勘项目招聘使用28钻机钻勘探孔的工人，年龄要求55岁以内，需能吃苦耐劳、听从指挥，无经验者可现场培训。工资实行计件制，多劳多得，包吃包住，按月支付工资，综合工资为8k至1w以上。工作地址：资阳。

三个椰子椰子鸡火锅连锁宾阳凤凰广场店诚聘店长，薪资6500-9000元。职位福利包括包吃包住、月休4天以及提成和绩效奖金。工作地点位于宾阳凤凰广场1楼。欢迎致电李先生咨询详情，期待加入！

急聘店长助理男女不限50岁以下身体健康热情开朗有培训学习有经验者优先没有经验也可以有培训

茹娣科技内衣招聘店长店员店长薪资4000-10000元/月(底薪+提成)·店员薪资3000-6000元/月(底薪+提成)【任职要求】具备团队意识、敬业精神，积极向上、充满正能量口碑好、人品正,踏实肯干、爱学习(公司提供外出学习培训机会)联系潘姐:【额外福利】介绍身边优秀人才入职，将给予现金奖励!

招聘：店长（吾悦广场）+五险+全勤奖+销售奖金薪资：5000-10000元/月招聘女装店长一名，执行力强，亲和力好，有耐心，沟通能力强、有服装销售管理经验，详细请电话沟通工资：5000–1W+五险工作地点：吾悦广场岗位职责：1.负责品牌店铺的整体运营管理，确保销售目标达成。2.运用出色的沟通能力，与团队成员、顾客等进行有效交流。3.凭借较强的执行力，高效落实各项店铺管理策略。4.以良好的亲和力与耐心，提升顾客的购物体验。5.充分发挥服装销售管理经验，优化店铺销售流程。

蜜梓Mizee招聘店长｜导购各1名薪资：底薪+提成，月休4天18‑35岁，形象佳，责任心强，善于沟通，能抗压这里是成长型平台，能力与态度同等重要期待闪闪发光的你！陶女士：

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招聘：店员5000+/月（提成＋津贴＋年终奖）薪资：5000元/月要求:1.能长期稳定工作，愿意学习，善于和学生及家长沟通2.主要负责学生视光康复训练的日常教学与指导工作，提升学员视力健康水平。薪资综合收入5000以上＋业绩提成＋服务津贴＋年终奖+综合收入5000以上

1.需要全职 2.负责检查猪肉来货质量 3.负责按业务要求进行白条分割，减少废肉不积压 4.负责猪肉营销、摆台、销售

任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业 3. 服从管理，责任心强，具备基本团队协作能力 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

本店招聘名称：筑茗茶汇招聘岗位：主管一名招聘要求：25~38岁以下，形象气质佳、热情、态度端正，熟手优先。薪资待遇：面议工作地址：东临小区联系电话：推荐人：宣和麻将机&君德川·茶

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只在1，4，7的赶场天上午（6点到12点）上班， 休闲零食专卖店。30岁到55岁之间。

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上面店铺需要卤肥肠促销明天上班时间7点20到11点工资100做完就付。

招聘：店员（社保+上二休一+接受新手）薪资：3500-5000元/月任职要求：1、性格外向，能说会道，身体健康，有活力福利待遇：底薪+提成+上两天休息一天2.销售能力丰富的优先