店长助理一名： 有一定销售经验，年龄21-36岁。五官端正，善于沟通，善于学习，不断提升自我 工资：底薪2800+全勤200+餐补300+提成

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

招聘：私域运营/门店销售/门店管理/等储备干部 薪资：4000-6000元/月 岗位职责：公司重金打造优质的管理团队，主要针对应届生，进行定向培养，只要您恳干，只要您努力，我们给您机会，我们拿出足够的时间和金钱来打造您的未来，让我们一起成长，一起腾飞。1、喜欢从事大健康行业，对本行业充满热情。2、性格开朗、积极向上。3、对事物有一定的认识和想法。4、能熟练使用办公软件。5、有团队管理意识，乐于助人。6、有良好的道德品质。7、在学校里综合素质表现优异的优先。 其他待遇：绩效奖金岗前培训节日礼物扁平管理岗位晋升

店长 统筹门店全面运营与团队管理 薪资福利:综合待遇：5000+，年终奖/生日奖/绩效+考核奖，加班工资，新人入职有带教 招工人数:多名 晋升路径：试用店长→正式店长；晋升不看资历看能力，每一步成长都有方向 工作地址:湘潭市岳塘区五里堆街道河东大道188号长房潭房时代公馆三期门口(即将开业)

岗位名称：楼层运营、门店管理员。 岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 年龄35岁以下；3. 具有服务意识和沟通力，具备高度工作责任心和团队精神。 薪资待遇：月薪4000-6000元，五险一金。

店长 20 - 40岁，大专及以上学历，形象佳，药学专业执业药师或店长管理经验1年以上优先，认可公司企业文化和价值观，有较强的沟通能力；做事积极主动，有一定抗压力，接受挑战。负责门店排班，日常事务的分工管理，上传下达，协调管理层与执行层间的关系；不计较个人得失，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识，处理解决门店纠纷，处理好突发事件；负责门店的日常管理与经营工作，配合公司总部各项营销策略的实施，达成月度营业目标；负责门店人员的日常管理工作：包括目标分解与跟进、新人带教、排班等；负责门店商品进销存、陈列及服务质量的管理；妥善处理客户投诉。 薪资福利:3500 - 10000元/月 招工人数:30人 工作地址:湘潭市雨湖区广云路江麓新城春晓苑5栋0101005、0101006号门面

科技大学附近饺子馆招一店长月薪4500左右联系电话

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

负责店内接待和售卖收银还有店内的日常卫生，工作简单。要求年龄18-35岁。

店长 20 - 40岁，大专及以上学历，形象佳，药学专业执业药师或店长管理经验1年以上优先，认可公司企业文化和价值观，有较强的沟通能力；做事积极主动，有一定抗压力，接受挑战。负责门店排班，日常事务的分工管理，上传下达，协调管理层与执行层间的关系；不计较个人得失，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识，处理解决门店纠纷，处理好突发事件；负责门店的日常管理与经营工作，配合公司总部各项营销策略的实施，达成月度营业目标；负责门店人员的日常管理工作：包括目标分解与跟进、新人带教、排班等；负责门店商品进销存、陈列及服务质量的管理；妥善处理客户投诉。 薪资福利:3500 - 10000元/月 招工人数:30人 企业直招，请直接电话联系企业咨询 工作地址:湘潭市雨湖区广云路江麓新城春晓苑5栋0101005、0101006号门面

湘潭市岳塘区建设路步步高广场店铺需一名小工，主要是搬运东西跟清理垃圾，要求专业事少的来，事多者勿扰，干得好可以长期合作。下午4点来，7小时算一天220元。

湖南湘潭需要一个面酱，有想法的联系

湖南湘潭火车站烧烤店招聘洗碗阿姨及烧烤学徒共三名，面试请于下午四点之后联系。

湖南湘潭需要面酱两口子有想法的联系，

湘潭市湘潭县招二保焊/气焊

职位：店经理 招聘人数：2 最低学历：专科 详细地点：山东省济宁市任城区水韵城社区 月薪范围(元)：3000-6000 职位描述 要求有店面管理、人员管理经验者

连锁餐饮诚招 太原店： 店长1名 主管1名 服务员2名 保洁 1名 厨师3名 （太原，临县，方山，中阳） 配菜 （太原，临县，方山，中阳） 联系电话

店长 负责超市整体日常运营工作，制定并执行门店销售策略、促销计划及库存管理方案，确保门店各项经营指标达成；领导并管理门店团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及激励，打造高效、协作的工作氛围，提升团队凝聚力和服务水平；监督员工服务质量，处理顾客投诉与建议，维护良好客户关系，提升顾客满意度和忠诚度；负责商品陈列、补货及库存控制，确保商品供应充足、陈列美观，优化库存结构，降低损耗；监控门店日常收支、销售数据及成本，分析经营状况，提出改进措施，提升门店盈利能力；严格执行公司各项规章制度及行业法规，确保门店消防安全、食品安全及人员操作安全，防范经营风险；关注周边市场动态及竞争对手情况，及时调整经营策略，提升门店市场竞争力。 薪资福利:底薪+绩效+年终奖金，具体面议 招工人数:若干名 工作地址:安庆市岳西县莲云乡腾云路时代新城南侧

漳浦县城来仁客餐饮招聘店长、炒锅厨师和服务员若干名，男女不限，工作地点福建漳州，工资面议。

岗位名称：导购；外派店长（恒基商业中心三楼印象主题品牌女装）。 岗位要求：1. 有强烈的挣钱欲望；2. 爱学习、爱美、爱时尚；3. 性格活泼、有责任心、吃苦耐劳。 薪资待遇：底薪+提成+工龄奖+销冠奖金。月休4天，具体数额及福利待遇需私信联系招聘方了解更多详情。

需要兼职兼职促销 日期：3.23-3.25（周一到周三） 工作内容：饮料促销 地点1 地点2:十一中门口 工作时间：8小时9-18点，中间轮休休息（有师傅带） ，身材匀称，上班不戴眼镜，听从安排，大方不社恐，自备小白鞋，穿提供的工作服（裙子），考勤软件打卡。 工资：120/天 联系：(同号)鸽子党勿扰，长期有各种兼职。

【诚聘】湘江学府零食很忙诚招收银理货员25_48岁（长期工）有晚班 要求：要求‬责任心强，能吃苦‬耐劳、服从‬安排，有相关‬从业经者验‬优先！欢迎来店咨询或来电！ 待遇：3200-3800 联系电话：

茅台招超市营业员1名，男女不限。要求年龄18―30岁，性格大方、口齿伶俐、表达能力强。月薪4000，有需要工作的电话联系

韶山旅客中心招聘招厨师工资6000一6500元，月休4天，要会大锅菜小锅菜，而且要会开面包车，服务主管1名，工资3500一4000元可以买社保，要求会电脑做表格，日常的报表。电话

18-35岁，亲和，健谈，有目标感，有零售经验优先。

负责店内前台的接待和售卖，和店内的日常卫生。，气质形象好。年龄18-30。一月休8天，月薪2500-7500。可买社保

韶山旅客中心招聘招厨师工资6000一6500元，月休4天，要会大锅菜小锅菜，而且要会开面包车，服务主管1名，工资3500一4000元可以买社保，要求会电脑做表格，日常的报表。电话

我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售 我们要求你： （1）18-45岁学历不限男女不限普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳

店长，导购员 1、能力强，形象气质佳，口齿伶俐，性格开朗，能吃苦耐劳，肯学上进，积极主动，具有团队精神；2、有销售工作经验者优先。 薪资福利:3500 - 8000元/月，底薪+提成工资+奖金，福利补贴，社保，旅游团建 招工人数:10人 扫码投递简历 工作地址:湖南省湘潭市雨湖区昭潭街道韶山西路685号湘潭汽车站综合楼201号

银饰品导购/销售员/营业员（XX店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。