招聘店长 类别：（小碗菜+纯外卖） 各地菜品 店长主要工作内容 1. 负责门店日常运营管理，统筹后厨相关工作，把控餐品制作与出餐流程； 2. 熟练查看订单，核对餐品信息，确保出单准确无误； 3. 熟练操作小程序后台，查看后台订单、数据等相关信息，处理线上订单相关事宜； 4. 协助打理门店各项事务，配合完成店内工作安排，维护门店正常运转 要求：年龄23~32岁，身体健康，服从安排，情绪稳定，要求有健康证，（需要先线上沟通，合适在线下门店面谈) 薪资待遇：第1个月无责底薪4000 +300全勤 第2月4500+纯利润5%提成+300全勤。一个月平均下来综合薪资6K~8K ，多劳多得，上不封顶 工作时间：8：30~12：45 15：15~19：00 月休2天（包吃）

春笋智学在衡东深耕英语教学，现扩大团队，公开招聘啦！岗位：全职店长2名、长期助教5名，学历：无论你是经验丰富的从业者，还是刚毕业想投身教育的新人，我们都欢迎！在这里，不复杂不内卷，只要用真心对待每一位学员；完善培训+合理薪资+舒适环境，给你定稳的发展平台。期待与你相遇，并肩前行！衡东春笋智学总店刘老师

【耒就业今日岗位推荐】—————————————耒阳市山中无老虎火锅店岗位：店长薪资：4000-5000元/月联系人：王亮电话：

岗位职责： 1.负责面点产品的制作，包括和面、揉面、发酵、成型、蒸制/烤制等全流程操作 2.严格把控面点品质与口味，确保出品稳定、卫生达标 3.根据季节及客需研发新品种，参与菜单优化与成本控制 4.负责操作区域清洁消毒，遵守食品安全与操作规范 5. 配合厨房团队完成日常备餐、出餐及临时加急任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，有面点制作基础或相关工作经验者优先 2. 熟悉常见面点工艺（如包子、馒头、花卷、酥点等）及原料特性 3.具备基本食品安全意识与卫生操作习惯 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮业工作节奏 5. 无学历硬性要求，有师傅带教意愿者亦可培养

招土鸡焖锅店长1名年龄35-45岁-有3年以上中餐/农家乐/餐饮门店管理经验-自己会做菜最好，至少能看懂厨房月休2天，上班时间10:00-14:00，16:00-21:00薪资：底薪4000＋营业额2%提成＋好评绩效500地址：南岳区庙东吉利街17号乡野闲炊土鸡焖锅店

店长1、完成公司下达的各项经营指标，保持店内良好的销售业绩；2、制定店内全年的工作计划并组织实施；3、严格控制店内损耗；4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5、定期与员工、顾客、供应商进行沟通，搜集意见并改进工作；6、审核店内的预算与支出；7、加强门店安全保卫工作，做好防火、防盗等突发事件的处理；8、对店内资产的完好，准确负责；9、商品验收、入库、陈列销售的过程控制；10、完成公司交办的其它工作。薪资福利:面议

急聘，门店店长 要求： 有养生理疗馆实体店管理者优先，善于沟通，责任心强，做事踏实 无需会理疗手法，重在运营管理与销售。 薪资：底薪业绩提成，待遇优厚，当面详谈 工作地点：耒阳·德满堂老铺

做过 大型电竞馆 店长。会安排 管理店里面 一切工作 活动

工作内容：蔬菜水果、零食百货、粮油米等分拣，有无经验均可，男女不限，大件，小件都有，年龄18-55岁，提供住宿不包吃，不需要健康证无需体检 薪资待遇：未入职过多多（以系统审核为准）并且下个月7号之前在职，前20天150元/天，后面计件，多劳多得，平均薪资待遇在5000左右/月（无案底） 上班时间：16-2点半左右（具体下班时间根据当天单量） 工作地点：石鼓区雁城物流园14栋仓库

各位老板，有没有会做地面光伏的师傅，地址耒阳市东湖乡镇，联系电话

衡阳电源有限公司招聘以下岗位： [爱心]包吃包住，购买五险，[爱心]二班倒(半个月倒一次班)[爱心]体检免费 一、普工： 要求：初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，无纹身，无不良嗜好 待遇：4000-6500元/月（计件，各20人，18-58 岁，18-53 岁） 公司福利待遇： 1、月休四天。 2、购买五险、全勤奖、工龄奖、节日福利、生日礼品、年终奖金、年度优秀员工 3、免费提供食宿、宿舍有空调 联系电话：胡主管 面试时间9.00-11.30，14.00-16.30，周日不面试

需要工作积极者，工资3000-4000，有轻松或者稍微有点难度的事，自己选择，接受来咨询，事情不重，55岁以下，年轻人吃不了苦不考虑。

岗位职责】 *按订单精准配货，核对商品规格和数量 *负责商品入库验收、分类上架及货架整理 *按先进先出原则操作，避免错拣漏拣 *完成打包、贴单、装箱及出库登记 【职位要求】 *身体健康 *有责任心，服从安排，适应快节奏工作 *认识26个英文字母 *学历不限，无经验要求 【薪资福利】 *薪资7000元（包吃包住） *五险一金|年底双薪|交通补助|加班补助|话补|饭补|房补|周末双休

店长薪资福利:底薪2000+保险+技能薪，每月薪资5000元+上不封顶，带薪休假四天，法定假日除外招工人数:1名工作地址:西二道街老法院北走一百米乐（阳光里对面）

招聘：商超肉品店长工作地点：广东全区工作时间：11个小时，包吃包住年龄：20—50待遇：底薪7000绩效（按时发放，有能力待遇可再谈）工作要求：有商超生鲜超市肉区经验，会精细分割，能独立完成台面，会叫买，有责任心，服从安排。联系电话：（，闹眼子的勿扰）

店长生鲜管理经验5~10年。负责店内日常运营及管理工作薪资福利:8000~15000招工人数:3管食宿，月休4天，节假日福利工作地址:金宇店：赛罕区新安南路金宇新城东南角（原华联超市）

闫氏超市因发展需要现诚聘肉类分割技师10名男工10名店长、店助采购人员5名理货员20名收银员10名销售人员10名主播学员5名面点师和厨师10人男女不限有意者请致电

实达实科技有限公司招聘(吉水县城上班）一、卖场储备干部：一名1、年龄/性别要求：25-45岁，男女不限2、学历要求：高中以上文化程度3、岗位描述：有超市管理相关经验，具备良好沟通能力，能独立处理现场问题，协助门店日常运营管理，学习门店全盘管理工作，后续往店长方向培养。招聘热线：（）胡女士

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券、会员积分等业务 3. 每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作 4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，及时响应顾客咨询与需求，提升购物体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.熟悉常用办公软件及收银设备操作，学习能力强 5. 具备良好服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、清洁及安全巡检等基础工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，有团队协作精神

招聘枸士甘招聘临促多名：工作地点：香江百货光辉店，白沙店，华源店，蒸北店，大雁城店，酃湖万达店时间：10起到，每周末三天上班时间：9-11点，16：30-20：30待遇：15元/1小时要求：会主动叫卖，会促销，木头人，鸽子户勿扰45周岁以下自备健康证联系人：

坐庄，看店搬货，30-60岁

招聘招王小卤虎皮鸡爪临促工作门店:酃湖万达，上班时间:每月每周周末2天要求:18-45岁，促销能力强，主动叫卖，能吃苦耐劳，服从安排，自备健康证，鸽子勿扰工资:120天联系电话:（）

招聘经验丰富的防损员，月薪2900至3000元，工作地点湖南衡阳，要求良好的沟通能力。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、清洁及安全巡检等基础工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，有团队协作精神

收银，理货

收营，熟练使用智能手机，基本文秘

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

酒水促销员