招聘采耳店店长及相关行业工作经验 高薪聘请采耳店店长及相关行业工作经验，例：养生馆，足疗店，按摩店spa馆 岗位职责： 1、负责门店的日常性事务以及店面员工管理工作； 2、负责门店员工排班、休假、加班等事务； 3、负责门店员工内部协调、内部纠纷问题； 4、负责门店的环境卫生管理，员工氛围塑造； 4、对门店销售业绩、营业额、毛利率负责； 6、监督和管理员工服务标准的规范与落地； 7、负责店内员工身体、心理健康。 8、负责店面外部对接事宜，能妥善处理各种突发情况。 任职资格： 1、学历不限，两年以上管理工作经验； 2、有同类型企业有同岗位工作经验优先； 3、忠诚度高，责任心强，有一定的亲和力； 4、能够带动店铺气氛活跃员工的积极性，传播正能量； 5、情商高、性格好、能站在员工的角度看待问题； 6、服从外派，能接受夜班与全国调店； 6、熟练使用简单办公软件、表格制作。 薪资待遇： 薪资：底薪7000+ 门店店长 每月15号开始发薪

菱角湖万达[庆祝][庆祝][庆祝]招聘导购一名待遇：店员综合底薪3500+6%提成+月休4天+五险+年休依销售能力综合到手5500–8500店长面议招聘要求：1：有2年以上服装销售经验，身高160以上，35岁以内2:形象气质佳，亲和力强目标感强！3，心态好有Vip服务意识，积极向上执行力强对自我有要求4，联系人：陈女士（）()欢迎自荐或者推荐，非诚勿扰

招聘店长，共3名。品牌为严万兴。工作地址在湖北武汉。

一万平超市急招蔬菜水果主管2名，工作地点武汉汉，待遇从优。联系电话

招聘门店主管。要求有实体店管理经验，细心负责，擅长沟通，对小朋友有耐心，可轮班。有无水族经验均可，统一培训。负责门店整体运营、员工管理、设备维护、营收登记、活动执行。薪资福利为4000加提成加绩效，有短期试用考察期。工作地址位于阳逻万达广场二楼抓小鱼水族游乐馆。

高新诚聘[發][發][發][福][福][福]依文集团店铺升级开业和店铺增编特高薪对外招聘：店长跟高级导购数名工资架构：底薪十阶段提成十三薪十额外高提十达成奖励十工龄工资十工龄年假十员工生日福利+晋级级别工资+五险一金招聘要求：[玫瑰]1有经验1-2年优先。[玫瑰]2:形象气质佳，性格亲和热情，具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。[玫瑰]3，爱笑，吃苦耐劳[玫瑰]4，工作地址：汉阳杉杉奥莱，首创奥莱，国广，群光，梦时代5，年龄90后有经验者优先[勾引]联系人：向姐电话（）

塔斯汀招聘副店长。岗位要求：拥有良好的沟通协调能力和较强的问题解决能力，有1年以上餐饮管理经验。岗位职责：管理团队，合理分配工作任务。薪资为3500-4500元/月。

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

[庆祝]急招优秀店长导购[庆祝][庆祝]金银潭永旺二楼OOVV女装[庆祝]江夏罗马春天二楼OOVV女装[庆祝]汉阳方圆荟二楼OOVV女装[庆祝]中山大洋三楼OOVV女装[庆祝]鄂州吾悦一楼OOVV女装[庆祝]光谷大洋二楼OOVV女装工资待遇：员工底薪3200～3600+提成这3～7个点+目标达成奖100～500+月休4天+公司社保+免费工服+节假日福利岗位要求：性格开朗、有责任心、勤劳、能吃苦、年龄20-38岁（有经验者优先）招聘热线：《》

招聘店长一名。年龄要求23至40岁，需有责任心，有相关工作经验者优先。薪资福利包括大单奖和达标奖等额外激励。工作时间为两班倒，每月休息3天，具体细节面议。工作地址位于星汇广场二楼潘洛希。

武汉市东西湖区招弱电光缆杂工，不熟练的也可以，只要身体健康，年龄要40一50岁内。包中，晚餐，住宿，每月休3天，。(备注，招长期工，短期搞几个月免打扰)

职位要求： 1.年龄21-30周岁，身体健康，男女不限： 2.持有C1及以上驾照；驾照满3年，最低要满2年以上的应届大学生。 3.无重大交通事故，无犯罪记录，无酒驾，醉驾，三年内无扣满12分。 工作时间： 工作时间自由灵活，时间自己安排，每天无需还车，司机可自由选择上班时间及地点，不需要每天来本公司签到，车辆亦可放自己家保管。 【福利待遇】 1、补贴多多，除分成以外，公司额外提供，餐补，话补，电补，违章补贴； 2、多劳多得，没有封顶，没有封顶，没有封顶，重要的事情说三遍 3、综合月收入8000-10000元 无经验要求，没有经验的刚开始有人教有人带，一天就能熟悉上手，责任心强.

武汉市江夏区招外架

沌口枫树二路敏实汽配 20/时 包吃包住 工价20/时；月工资6500+ 招聘岗位：普工，年龄18-45岁。 每月10号发上个月工资 工作时间：8：00–20：00， 12小时 住宿配套齐全：4–6人间， 房间内配有宽带、空调、热水器、桌椅、衣柜、独立卫生间等

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

农家乐招店长一名，具体电话详谈或者面议，有感兴趣的可以联系张总

招聘经人纪底薪3000-4000+商业险+社保+月休5天+带年薪假招聘店理经底薪5000+团提队成要求：诚守实信，品端行正，热销爱售15年营直门店务服有保咨障询电话

店长助理，全权负责搭理店里事务，有能力可以谈分成。负责搭理店里事务薪资福利:分成仓库门店，基础设施完善，有固定客流，本人精力有限，寻找想搭伙创业做生意的合作伙伴

店长有经验薪资福利:工资面议

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 高中及以上学历，有同行业店长经验者优先

店员，身高1.58到1.65.体重90到116.年龄20岁到40岁，有工作经验优秀6000到一万

店长岗位职责： 1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责 2、负责团队管理、导购带教、日常排班 3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营 4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控 5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理 6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升

下午四点半出摊到十点半

想要就近上班的可以直接跟我打招呼 ～ 【工作地点】：就近安排距离1-3公里 超市简章： 优势一：看到这个帖子可以放心投递哈~全武汉几百家门店，可以就近安排门店上岗； 优势二：每天6.5小时上班时间，另外半天属于您的家庭！ 优势三：内容简单（无需经验，均简单易学，只要认真完成岗位职责即可！） 1、招聘岗位：收银，理货，蔬果，防损员 2、职位要求：24～49 岁，不同年龄分配岗位不同，身体健康、品德优秀，有商超从业经验优先 3、中百旗下综合薪资：3000～4000 旗下门店：超市、仓储、便利店、零食铺。门店遍布全武汉；

【工作内容】主要负责菜鸟驿站日常收发件分类，包装，整理，上架，登记，数据录入等，工作简单轻松易上手！ 【薪资待遇】300元/天，提供工作餐和茶水饮料、免费零食，公寓宿舍 【工作时间】9：00-18:00，中间有吃饭休息时间，可以根据个人时间自由安排，可以半天，上午/下午都可以，工资日结，工作时间灵活人性化

武汉江汉区招店员/营业员

盘龙城恒大小区附近需要凉菜主管1名，工资可以谈月休4天，节假日补休有工龄工资，年终奖，超额完成有绩效，高温补贴，工资面谈。要求人品好，服从安排，有主管的工作经验。联系电话杨

招聘：头皮店长薪资：5000-88000元岗位职责：1、门店人事管理（包括但不仅限于：店员招聘、工作任务及人手分配、督导及培训店员、团队建设等）；2、负责门店客户服务的管理工作，建立客户档案，协调并解决紧急客户问题，保证服务质量；3、组织、跟进门店人员排班管理，确保运营顺畅，提高客户体验与门店运营绩效；5、.负责门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失。6、对门店消防安全负责,督导门店清洁、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；任职资格：1、年龄:26至45岁，拥有造型经验的发型师优先，专业知识扎实；2、良好的职业道德，责任心强，有上进心，善于沟通，执行力强，有良好的团队管理能力；；3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。薪资待遇：1、5000+超高保底及超高个人业绩提成，包吃包住，月休4天，周一至周五，有早晚班；2、根据个人能力及意愿可成为公司合作人享店内一定比例股权。

收银岗位 坐班 包吃住无责底薪 4800 欢迎咨询需要上夜班

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排