店长 学历不限，25岁至40岁，熟悉家电行业，有门店管理经验优先。负责门店运营，销售管理，团队管理 薪资福利:基础底薪+提成(月均6000) 工作地址:石阡县泉城别苑十字路口(鑫诚智选家电)

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：女装高薪招聘！松桃可小衣女二店开业！ 薪资：面议 招聘精英团队，店长2名 导购5名 带薪月休2天 ，8小时值 店长：5000+ 导购：3500+ 工资待遇3500 上不封顶 欢迎你加入我们公司 联系方式： 向总 （请直接电话联系） 招聘，招聘，招聘 不重文凭 重人品 不求学历 只求能力 不求学历，求能力，你未必出类拔萃 但肯定与众不同，欢迎优秀你加入我

招聘 七匹狼男装专卖店 急招：店长1名 要求：年龄23-40.岁 工资待遇：底薪+提成+奖励 联系电话：

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

石阡【小禾谷】诚聘以下岗位 ❤店长：1名 1年家居内服管理经验 综合工资：3000-6000 ❤全职导购：2-3名 18-38岁，带薪培训 综合工资：2500-4000 公司福利 内购优惠+带薪休假+节日礼 地址：石阡县人民广场 （面试需预约） ☎（）

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

因公司发展需要，招聘店长、美容师，美容学徒多名，学徒带薪培训学习，熟手3年以上保底8000 ，店长保底10000 电话☎

店长 性格开朗，有相关工作经验者优先 薪资福利:3000+元/月 招工人数:2人 工作地址:思南乌江酒店一楼东大厅

铜仁市沿河土家族自治县急招电工，技术工，学徒工，架设高低压线路，抢修线路，生熟手均可，资料员

湖南坤美建设（中伟新材料乙方单位）️诚聘️ [太阳]安全员1人（6-8K） 岗位职责： 1、负责现场安全监督与检查、对发现的隐患及时提出并整改 2、负责安全培训与宣传、及安全制度与规范制订； 3、做好事故应急处理与应急响应； 4、做好安全记录与报告； 5、安全设备设施管理； 福利待遇：包吃包住，五险，年假，节日福利，团建等 联系电话：陈女士

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

铜仁松桃县，凯里市招屋顶户用光伏安装，招娴熟施工班组，电焊技术过硬的优先！

驻店店长 年龄25-45岁，工作认真负责，会简单电脑操作及收银系统。负责店内销售、商品出库入库管理 薪资福利:月薪2500-3000，提供免费住宿及厨房

店长 全面负责儿童乐园的日常运营 薪资福利:3500-5000 招工人数:1名

昌平区，招聘两个经理或店助要求有经验，工资面议。

西夏区清真餐厅招聘 店长一名 大堂经理2名 收营员2名 服务员数名 传菜员6名 保洁员2名 男女不限，工资面议 联系电话

中餐招聘 1，服务员： 底薪4000+200满勤+2天休息+酒水提成（5百左右）干满三个月后底薪涨500 2，店长：一名， 工资：10000+2天休息（需要有中餐管理经验） 3，厨师长：一名， 要求有经验，能共同努力发展的（薪资一万到一万二） 所有岗位都供吃供住 电话:

前台接待 服务意识强，沟通能力良好，热情耐心。负责前台接待、引导客户、登记信息等相关工作 薪资福利:3000 - 8000元/月，包吃包住，待遇从优 招工人数:6名 有兴趣可私聊详谈 工作地址:铜仁市碧江区火车站

1.引进客人进包厢 2.上酒水 3.客人走后打扫包厢

招聘长期服务员。 能接受夜班 24 小时营业 3 班到 联系电话: 地址:民主路华莱士

店长 不重文凭重人品，不求学历只求能力。8小时工作制 薪资福利:5000+，工资待遇3500上不封顶 招工人数:2名

1、负责包厢卫生的清理 2、负责传送酒水、零食等

招聘服务员

贵州铜仁前厅主管职位招聘，薪资福利待遇详情点击申请，招工人数数名。

康寿药业有限公司,接待员,3人，18-50岁，初中及高中以上，薪资3000+不封顶，福利：缴纳相关保险，带薪年假，节日生日福利，思南县府后街，

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合厨房及吧台完成传菜、备料等协作工作，保障运营顺畅 5.参与日常班前准备、收尾盘点及卫生检查，遵守食品安全与操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康， 持有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 5.遵守门店规章制度，能适应轮班制及节假日工作安排

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