岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的一线团队 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉基础办公软件，能独立完成报表制作与数据分析 4. 具备服务意识与结果导向思维，认同企业文化与价值观 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

【招聘】有需要，换行业的私信我，茹娣科技内衣店招聘:店长+店员（做过销售的）有强烈的赚钱欲望，能吃苦耐劳，性格开朗，挑战高薪年龄28-50岁！薪资待遇:2500-12000以上店铺地址:六驿中路8~9号茹娣科技内衣专卖店有想法私聊我电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地实施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场等核心要素 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

负责日常管理，人员管理，卫生管理，和手作煎饼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.熟悉基础财务指标与进销存管理逻辑，熟练使用办公软件 4.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：保洁阿姨|健身店长社会招聘保洁阿姨|健身店长

店长招聘信息：广东汕尾陆丰市碣石镇后埔村美宜佳便利店招聘年满18岁的店长，薪资3000-5000元，月休三天，招聘多人。

负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

有运营店铺经验。

WALSH专柜招聘1、门店店长1名底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资:7000-120002店助.导购员2名：底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资5000-70002、每月休息4天，上班时长6-7小时！3要求有较强的沟通能力和服务意识能吃苦耐劳开朗学习能力强，有责任心，欢迎您加入我们的团队！4.要求：有销售经验者优先，年龄：22-38岁5短期不要工作地点：宝安壹方城4楼需要的亲可以联系（点）

汕尾市海丰县招腻子/大白/墙漆

汕尾市海丰县招砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

广东省汕尾市海丰县赤石镇招塔吊指挥一名，7000，早六晚十，十点后加班二十，封顶活，需要体检，需要产业培训，工资准时，微信同步

汕尾市城区招装修木工

广东陆丰大量招收钢筋工，每天工作9小时，实际干活8个半小时，薪资约360元。技术不熟练者请勿联系。有意者请联系。

招聘：服装店店长薪资：4500-10000元/月服装店招聘店长本店诚聘店长1名要求：有服装零售相关经验优先，懂搭配、会销售，擅长店铺管理、货品整理、客户维护，做事细心负责，有责任心，沟通能力强。待遇：底薪+提成+福利

潜质店长/关键岗位预备人员1）25-42周岁，男女不限；2）中专以上学历；3）热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；4）有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准薪资福利:1）薪资：5000元/月+2天公休/月（）（试用期1个月，4000元）2）卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。（店长：6000元--10000元/月+绩效提成+社保+其他福利）本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系！工作地址:昌明购物各区域门店

招聘职位：店长；招聘企业：衡阳市高新开发区兰盛堂餐饮店；岗位薪资：面议；要求：努力肯干，挑战高薪；联系人：吴总；联系电话：

招聘：生鲜主管薪资：2900-3100元/月招聘人数：1人工作内容1.负责生鲜果蔬、肉禽、水产、熟食全品类日常运营管理；2.负责订货补货、商品陈列、调价促销、把控生鲜品质；3.管控生鲜损耗、每日盘点库存、处理临期商品；招聘要求1.有超市/门店生鲜主管经验优先；2.懂生鲜陈列、订货、控损耗，熟悉果蔬肉水产品类；3.有管理能力，会带人、会安排工作，沟通协调好；薪资福利：综合薪资2900——3100工作地点：邹城市钢山街道接驾山路与尚兰路交叉口向东200米路北千泉小学东

招聘：店长（五险+过节福利+休假）薪资：6000.00-8000.00店长岗位要求：1.身体健康，无不良嗜好，2.有一定的店长工作经验，四十五以内薪资待遇：五险+过节福利+6000--80002天公休+全勤奖+底薪+全勤+绩效奖有意向者请直接拨打电话路经理打电话谢谢！！！！！店铺1：桑家坡店店铺2：南马店店铺3：红旗店店铺4：勇士店

城区林埠市场店赵一鸣招聘店员，工作内容搬货摆货收银，年龄：20-40岁，待遇面谈工作地址：赵一鸣林埠市场店电话：（）

酸菜鱼招人啦25～40岁工作内容：炸鸡翅，煮酸菜，售卖，店面卫生等等。工作地点：西门市场上班时间：下午12：30～7：30薪资待遇私聊。手机同步：

陆丰东海瓷砖店招聘店员：一名，18－25岁，勤快踏实，工作时间：8:30-下午6点，每个月2天假，工资面议，工作地点：陆丰东海凤凰城附近，有感兴趣可以联系张小姐，

主要负责接待顾客收银入单有良好的沟通能力，亲善和睦

招聘【人员要求】18～30岁乐观积极.【岗位职责】1.负责店内各类新鲜水果的挑选与切割，保证每杯果汁的新鲜度；2.快速准确地制作各种口味的鲜榨果汁，满足顾客需求并保持饮品质量一致；3.保持工作区域清洁卫生，确保食品安全；4.提供优质的客户服务，解答客户关于产品的问题，并推荐适合的产品。【任职要求】1.有餐饮服务行业经验者优先；2.具备良好的沟通技巧和服务态度，善于处理客诉；3.熟练掌握基本操作工具，如榨汁机、搅拌机等；4.健康证齐全。【工资面议】电话可

月休两天，包住，工资3000

招聘：前台营业员 薪资：2500-4000元+提成(底薪+提成) 地点：万盛广场三楼 要求： 1.服务态度好 2.熟悉办公软件 3.制作表格 4.有销售经验者优先 5.服从工作安排 6.有意者可约面试时间

会煎猪扒、鸡扒、不会可教！店面熟食店！勤奋好学！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，达成销售目标 5.及时反馈顾客意见及市场信息，配合店长优化运营流程 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

收银 理货: 签收报备，效期修正，库存修正，入库。 货架整理:货品陈列，商品效期维护，临期报备下架，商品标价签维护。 配货: 外卖单按单拣货，打包。 配送: 线下单以及自配送订单进行短距离配送。利用软件进行配送状态更新和点送达。 九小时班制: 底薪1500，无责绩效1500，，全勤200。综合3600 十二小时班制: 底薪2500，无责绩效1500，保险400，全勤200。综合4600 配送车辆门店提供，自己车辆有保险的可以报销。 吃住费用全包，注意关好水电，没关一次罚一百。 上班优先完成交代工作，没事做按照每日工作表自觉找事做。该休息休息，该做事做事。