招聘岗位：店长福利待遇：底薪+提成+带薪年假+入职五险+各种激励工作地点：重庆渝北公园天街工作时间：上一休一，轮流中间班年龄：22-40岁有一定销售经验及美感者优先欢迎大家咨询及推荐！

重庆南岸区茶园邱家湾招聘门店经理1名8000-10000，详情面议，具备火锅和中餐的餐饮管理经验，年龄30-45岁左右!王总

【秦记泡菜鸡鱼自助火锅急聘】月休2天，薪资另加奖金店长/经理/领班/服务员/杀鱼工/洗碗工/临时工临时工25元/时地址：万隆花苑10栋一楼电话：秦总

招聘店长助理1名，男女不限。协助店长管理日常运营，工作简单易上手。薪资为5000-10000元/月，氛围舒适，带薪带教。寻找稳定工作者，有意者请私信联系。

招聘生鲜店长。薪资为3000-4000元/月。工作内容为全面负责生鲜超市的管理工作，包括员工管理、卖场管理、业绩达成、损耗控制等各个方面。需要具备一定的管理经验和能力，以及对零售业的了解和热情，能够带领团队实现门店的经营目标。工作要求包括：熟悉社区生鲜超市的运营流程和管理要点，包括商品采购、陈列、销售、库存管理、员工管理等各个环节；具备较强的团队管理能力，能够合理安排员工的工作，激励员工提高工作效率和工作质量；具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、顾客等进行有效沟通和协调；具备一定的财务管理知识，能够对门店的业绩进行有效管理和控制；具备一定的问题解决能力，能够及时处理门店运营过程中出现的各种问题。

招聘门店经理1名。工作地点位于南岸区茶园邱家湾。要求具备火锅和中餐的餐饮管理经验，年龄30-45岁左右。薪资待遇为8000-10000元。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘职位：酒店店长上班地点：九龙坡区龙门阵/两江新区鱼嘴镇工资标准：节假日补贴等，工资7000-8000，月休四天，购买五险要求：熟悉各大OTA规则、熟悉前厅、客房、餐厅培训管理，有旅行社资源优先，工作踏实长期稳定。联系电话：

招聘店长/见习店长1名，性别不限，年龄25-45岁。要求具有带领3人以上团队一年以上相关经验。具备沟通、协调、计划、执行能力强；懂经营、善管理，具有开拓精神；能与家长共情，想家长之所想；懂学生，能有效执行相关要求及学习计划，确保教学管理目标实现。工作内容包括：制定门店年、月、周计划，督促落地过程，以结果为导向，确保按时按量完成计划目标；构建团队，识人用人，充分发挥团队成员的潜力，带领团队团结一致完成目标，在当地构建良好口碑；熟悉产品，具备带教能力，能容纳员工出错，有责任担当；在电脑端监测学生学习数据，通过数据发挥分析师工作效能，及时发现问题学生，保证门店督学有效性。薪资面议。

招聘店长1名。工作地址位于秀山县政府后面丹凤路21号附8号。

重庆市大渡口区招绿化浇水工

因工厂扩大厂房、增加平贴产线，现面向社会诚招1.叉车工2名（有叉车证，有板厂叉车工作经验优先）2.平贴操作工2名（有平贴工作经验优先，新手有老师傅教）要求：20-35岁，，吃苦耐劳，服从管理，身体健康，无不良嗜好。联系电话：李厂面试地址：江南工业园荣登堡新材料（新辉木业对面）

鱼嘴普工23元/小时，包吃包住，男女不限，工作轻松，18-48岁

打磨工工作地址:重庆市九龙坡区西彭综合工资7000-10000学习期150一天，学会了计件25-53岁

1.能吃苦耐劳，有责任心，沟通能力强 2.收银、理货、清洁、库存 3.年龄35-50身份健康 4.上班时间13：30——23：30 5.不包吃住，有微波炉 6.工资3500，月休4天

杭州新店招聘日料店长工资9000待遇好有额外奖金要求25到40之间沟通能力强包吃住联系电话孙同步

招聘营业员和店长。店长1名，薪资面议。营业员2名，薪资为底薪加提成，包吃。要求高中以上学历，踏实勤快，沟通大方，有无经验均可。年龄20岁以上，者优先。以上职位均包吃，短期工请勿联系。工作内容包括门店日常整理、货品陈列、清洁卫生，协助销售接待顾客、开单登记、整理配件物料，配合完成店内其他日常工作。

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

现招聘优秀的你职位:门店店长门店店助导购管培生（新人带培若干）服装销售经验丰富，阳光开朗，表达能力强，爱笑情商高，积极向上！我们有活跃的氛围正能量的团队欢迎有梦想的你快快加入:

鹰潭燕京营养屋！招聘岗位：【店长1名】3500+提成+奖金，年收入10--15万；【前台2名】面议【店助1名】面议【店员/客服8名】底薪2500--3500+提成奖金，年收入8-12万。{要求}：能适应7:30上班，熟练使用智能手机，会简单的电脑，会骑电动车。PS：不上晚班。{待遇}：月休4天，不需要出差，有无经验不重要。工作地点：鹰潭市月湖区：环城店、正大店、天洁店，余江区，贵溪市电话：

江北大石坝附近钱大妈15号需要顶班分割师一个

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对出入库单据，及时录入系统并更新库存信息 3. 协助完成盘点工作，发现差异及时上报并配合核查 4. 保持理货区域整洁有序，定期检查货品包装与保质期 5.配合仓管员及配送人员完成装车、交接等协同作业 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 2. 能适应仓储环境，吃苦耐劳，具备一定体力劳动能力 3. 无经验者可培训上岗，有仓储或零售理货经验者优先 4.遵守安全操作规范，服从工作安排，具备良好沟通意识 5.最低学历不限，能熟练使用基础办公设备或扫码终端者更佳

招聘促销推广人员，负责金豆芽柚子汁散装产品的推广。要求持有健康证，性格开朗活泼，有超市工作经验者优先。薪资为120元/天加提成。上班日期为7月18日至19日及7月25日至26日，上班时间为下午1点至9点半。工作地址在新世纪东原店。

【朵以女装】现诚聘以下岗位：一、导购工作地点：沙坪坝陈家湾、大渡口新世纪、北碚重百上班时间：一全一休、周末节假日早晚班薪酬：底薪+提成，综合5000-8000要求:目标感强，有销售经验、具有较强的抗压能力、沟通表达好、热爱服装销售二、店长工作地点：大渡口新世纪上班时间：长白班，月休4天薪资：底薪+提成（个提和店提），综合6000-10000福利：五险+带薪年假+各种福利+各项激励奖励要求:个销能力强,有强烈目标感,乐于接受挑战,有较强的客货场能力以及人员带教培养能力,有1-3年服装销售店长管理经验欢迎自荐或推荐联系电话：罗女士

招聘餐饮管理人员。薪资为3500-5000元/月。工作内容包括：新人带训及人员管理；进货流程及仓库管理；人员排班及人效管理；内部沟通及外部协调；问题反馈及解决方案；业绩分析及提升方法；客诉处理及预防措施；行政工作及有效执行。任职要求：具有餐饮管理经验优先录用；具有连锁品牌管理经验优先录用；具有1-3年餐饮管理经验优先录用；学历要求高Z及以上，并熟悉各个办公软件使用；无不良嗜好，无犯罪记录及案底，并取得本市健康证证明。本司以长期发展为主，在全国各地多处开设餐饮行业，欢迎加入。

16号大坪龙湖时代天街宝可梦官方卡牌道馆需要兼职，男女不限，年龄18-35岁工作内容：：卖场陈列、卖场接待、现场维护一名早班：9：00-18：00一名晚班：13：00-22：00报名发我姓名，电话，年龄，照片和工作经验工资120一天w

招聘伊利临促（女）和督导（男）。临促要求女性，年龄18岁以上，身高一米六以上，着装要求白上衣、黑长裤、白鞋子，工资120元。督导要求男性，工资130元/天。工作时间8:00-17:00。

龙兴龙湖天街招聘炉子1名，薪资6500至7000。星泽汇招聘火锅厨师长1名，薪资6500。以上岗位月休4天。联系电话：。

招聘营业员。薪资为2500元以上/月。有相关经验者优先。工作内容包括商品的销售、整理陈列、上货补货、检查保质期，以及超市清洁卫生等工作。

较场口永辉招聘1名水果导购:要求:年龄55岁以下，做过超市的和家住附近优先薪资:3000+提成联系电话:

招聘店长一名。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：负责店面日常运营管理，确保经营目标的达成与执行；制定并落实日、月、季度工作计划及总结，推动业务目标实现；定期组织例会，汇报工作进展，提出改进措施并监督实施；巡查营业现场，监督服务质量与出品质量，及时处理问题并优化流程；控制成本支出，监控财务状况，确保门店盈利目标的完成；管理员工招聘、考评、调配及培训，提升团队专业能力与整体素质。任职要求：具备餐饮或相关行业管理经验，熟悉门店运营流程与管理制度；持有有效的证件（如健康证、岗位资格证等），具备良好的职业素养；具备较强的沟通协调能力，能有效处理内外部关系与突发事件；熟悉人力资源管理及培训体系，能够制定并执行员工发展计划；逻辑清晰，执行力强，能独立完成工作计划与总结撰写；拥有良好的职业道德和责任心，注重团队建设与安全管理。