
店长3-5人月结全职有目标感,有开拓精神
健身房会籍经理
门店会籍经理(全职运营岗)
岗位职责
1.门店运营体系搭建与落地:
负责门店标准化运营管理,规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程,统一门店服务 SOP,提升门店整体精细化运营水平。
2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据,输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案,辅助店长完成整体营收与利润目标。
3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理,制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案,有效降低会员流失率,提升门店复购与存量产值。
4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。
5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检,规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程,监督日常工作落地,提升团队服务专业性。
6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査,处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营
杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。
7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营,协助异业合作、企业渠道维护,稳定门店自然客流。
任职要求
1.23-38 岁,大专及以上学历,1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验,有连锁健身品牌运营经验优先。
2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑,懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标,会做数据复盘和运营优化方案。
3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控,执行力强,能落地标准化运营体系。
4.沟通协调能力强,细心稳定、抗压能力强,具备服务意识和结果导向,能带队、能谈单、能兜底业绩,不是文职坐班岗。
5.需要一线谈单能力,擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。
店长月结
店长1、年龄18周一45岁,男女不限,提供住宿2、薪资:2800-5000;长期,有餐饮服务工作者经验优先;3、服从工作安排,身体健康,服务意识强,4,有团队意识、工作积极热情,踏实肯干。按照要求制作餐品点单、收银、出单薪资福利:2800-5000晋升机会大,年终奖、团建聚餐。工作时间:9小时(月休三天)工作地址:爱琴海店
店长月结
招聘:店长(武隆、酉阳)薪资:4.5千-7.5千1、根据片区下达的年度目标制定所辖店铺各柜组年度、月、季度销售计划,并将计划目标分解到周、日时段,推进各柜组销售额指标、毛利额指标、库存周转额指标的全面完成和超额完成。2、全面对所辖店铺商品进出、出样、陈列、样品卫生、卖场卫生、6S管理,月度盘点等日常事务进行检查督促和管理。3、传达执行企业各项规章制度,对员工劳动纪律、员工礼仪、行为规范、服务态度等进行规范管理,贯彻“以人为本,服务第一”的经营观念,营造热情、礼貌、优质的服务环境。4、每月做好竞争店铺市场调查,根据市场调查和店铺商品销售情况,策划店铺营销推广方案和制定科学的销售激励方案,并督促实施,提高销售业绩。5、组织店铺员工对商品进行FAB分析,销售情况分析,及时与品类组长沟通,补充畅销商品,清理库存商品,实现店铺销售和库存合理性。6、管理维护店铺VIP顾客档案,及时处理顾客抱怨和信息反馈,抓好售前售中和售后服务质量工作,维护企业信誉度和美誉度。7、定期对所辖店铺员工进行销售技能培训,心态辅导,组织员工文化生活,加强内部交流和学习,打造有激情有战斗力的销售团队,助推员工进入正常的职业发展通道,控制合理的人员流失率。8、负责店铺人员的内部岗位调配、选拔评比、晋级考评审核工作。9、根据考勤记录和销售业绩初算员工应得当月工资。10、定期或不定期组织店铺员工召开工作会议,总结经验,解决问题。11、加强店铺防火、防盗和消防安全管理,定期对各种安全设施设备进行检查维护,确保安全零事故。12、维护店铺房东和左邻右舍以及水电、物管等方面的关系,树立企业良好形象。13、负责店内的日常事务管理。完成上级交办的其他工作任务。
店长1-2人月结
店长棉湖或周边本地人,做事认真负责薪资福利:工资3000-6000元,可提成或承包制,包吃住(不包吃住另加2000元生活费)月休四天,招工人数:1名工作地址:重庆市
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职责任心强!长久!有上进心!
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率
3. 监督商品陈列、库存管理及服务质量,确保运营规范与顾客满意度
4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识
5.及时处理客诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/服装等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力
3.责任心强,具备团队管理意识和客户服务导向思维
4.学历不限,具备基础办公软件操作能力
5. 适应轮班制,能灵活应对业务高峰期工作安排
店长1-2人月结全职
招聘职位:酒店店长上班地点:九龙坡区龙门阵/两江新区鱼嘴镇工资标准:节假日补贴等,工资7000-8000,月休四天,购买五险要求:熟悉各大OTA规则、熟悉前厅、客房、餐厅培训管理,有旅行社资源优先,工作踏实长期稳定。联系电话:
重庆店长薪资福利:底薪3000+提成3+保底4000,9:00-21:00(月休2天)招工
4千/月
店长1-2人月结
店长薪资福利:底薪3000+提成3+保底4000,9:00-21:00(月休2天)招工人数:1人
服务员传菜员
日结兼职招聘馥朵芮礼宴中心服务员馥朵芮礼宴中心|地铁3号线李家沱附近日期:班次:9:00‑21:00|13元/h9:00‑16:00|13元/h要求:16‑45岁,男女不限,无明显染发、无明显纹身工作:摆台、传菜上菜、收餐具、会场布置待遇:包工作餐(吃饭不计工时),下班结算【报名方式】直接添报名联系电话:
厨师月结
招煮饭阿姨,万达附近,路程不要太远,小区内做饭8人左右,每天中晚餐,月薪3500,45-50岁左右,联系电话:
主播包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
【岗位亮点】
- 不露脸直播:纯声音出镜,保护隐私,社恐友好
- 时间超自由:每天仅需4小时,时段自选,兼职全职均可
- 薪资周结:礼物提成 55%-70%,平均月薪8000-20000,多劳多得
- 居家办公:有手机或电脑即可,地点不限
- 零经验可做:公会免费培训,运营1对1带教,小白快速上手
【平台优势】
正规绿色直播平台,流量池大,公会提供推荐位扶持与新人流量包,开播即有曝光。
【工作内容】
1. 进行不露脸声音直播,通过语音互动+弹幕文字与观众交流,展现个人声音魅力;
2. 直播内容灵活多样:情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等,风格由你定;
3. 活跃直播间氛围,与粉丝积极互动,提升观众停留与互动率。
【任职要求】
成年,普通话标准,口齿清晰
2. 性格活泼开朗,有亲和力,乐于沟通;
3. 具备手机或电脑,网络环境稳定;
4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间,时段自由,满足时长即可。
【薪资结算】
- 提成比例:55%-70%
- 平均月薪:月薪8000-20000
- 结算方式:,不拖不欠
重庆居家主播,兼职全职任选,小白也能做!
8千-2万/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺。
薪资日结,补贴不拖欠,提成50%,平均每月8000-20000。接受小白,0经验!
我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴!
一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。
我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台!
我们的承诺:不需要露脸、无任何收费、培训真免费!
抖音聊天主播|重庆月入8000-20000|时间自由日结
8千-2万/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工文案策划经验抖音娱乐才艺情感聊天
J80AF0002
岗位名称: 抖音语音厅主播(线上)
公司: 苏州好米传媒科技有限公司
平台: 抖音|好米工会
薪资: 日结,月薪8000-20000元,高额提成上不封顶
岗位要求:
18-35周岁,形象无要求,无颜值压力
普通话标准清晰,性格开朗外向,热爱聊天、擅长沟通
能主动与直播间观众弹幕互动,熟练使用网络热词调动氛围
抖音账号需本人实名认证,未被封禁,不在其他公会
具备基础抗压与情绪管理能力
有无经验均可,公司提供免费专业培训,一对一带教
工作内容:
纯语音直播,全程不露脸,坐着办公
兼职:每天上播保底4小时
全职:每天上播8小时
直播接档2小时/档,上班时段自主选择
岗位福利:
高额提成,上不封顶
薪资每日可自提,不扣不压不拖欠
全程零费用,工作轻松,管理人性化
店长
招聘岗位:全职(鞋服导购及店长)年龄要求:20-40岁(能力优秀者可谈)工作地点:瑞鼎城购物中心二楼。(急聘)工作时间:9点20到晚10点工资待遇:底薪+提成+奖金(3000-9000)工作要求:认真负责,有鞋服销售经验,拒绝低头族、摸鱼党,联系电话:
店长1-2人
vivo店长1、25-35之间(不超过35岁硬性要求),有销售经验优先、做长期。2、必须大专及以上学历。1、销售vivo产品。2、维护vivo社群。薪资福利:成功入职就买社保、无责底薪加提成。招工人数:1名直接电话联系或联系
店长3-5人
店长踏实肯干,热情礼貌,能正常沟通交流.年龄要求,35到50岁之间招工人数:3名工作特点,长白班,上六休一。
广东佛山有福气超市连锁店招聘果蔬主管1名待遇7000-8000+提成电话黄岐(有福气超市)
7-8千/月
店长1-2人月结
有福气超市连锁店招聘果蔬主管1名待遇7000-8000+提成电话佛山黄岐(有福气超市)北村店
营业员1-2人月结
3、招聘—炒货店营业员鱼洞大江菜市场对面炒货,招聘营业员一名,年龄30到40之间,工资3000,联系电话
促销员
招聘临促1名——促销要求:30岁以上,要有健康证上班地点.:大昌中环店上班日期:9.14-工作时间:8小时工作要求:有促销工作经验优先,工作责任心强,积极叫卖。待遇:140元/天联系人:李小姐电话:(同步)备注:在领失业金者勿扰!
理货员收银员
招聘:好想来零食店招理货加收银员薪资:3000-5000任职要求:手脚麻利,勤快,踏实,服从管理长期工上班时间:早班8:00-16:00,晚班,15:00-23:00,加班15/小时薪资待遇:3000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘:前厅主管薪资:5000-6000任职要求:1.160–165,形象气质佳,谈吐大方得体2.有餐饮前厅主管实战管理经验,熟悉中餐厅、鱼馆整体运营流程3.具备独立管理门店前厅的能力,责任心强、执行力强4.心态积极,抗压能力强,有服务意识与团队管理意识岗位职责(带管理规划):1、团队人员管理与排班规划根据门店每日客流、班次需求科学合理安排员工排班,平衡工作量,避免人员闲置或岗位空缺;做好员工日常考勤、岗位分配、岗前督导,规范前厅全员服务状态。2、前厅整体运营管理统筹前厅日常营业全部工作,把控餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程;监督卫生、摆台、服务礼仪、客情接待,保证门店标准化、规范化运营。3、员工培训与团队带动定期对服务管家做服务流程、接待礼仪、客诉应对培训,提升整体服务质量;管理团队氛围,带动员工积极性,降低流失率。4、客情维护与问题处理负责店内VIP客户接待、重点客情维护,及时处理前厅突发问题、顾客反馈及简单客诉,保障门店口碑与顾客体验。5、日常统筹复盘每日开店检查、闭店复盘,统计前厅工作问题,优化服务流程、管理制度,配合店长完成门店整体经营目标。合川财富广场二楼渝麟活鱼馆薪资待遇:底薪5000元,月休4天
店员月结
井号招聘|店员【岗位】店员【薪资】3200‑4000元【要求】18‑38岁,做事有责任心,具备团队协作意识,会切煮操作,持有健康证优先录用【工作地点】大石坝悦荟购物中心愚公串说钵钵鸡【联系电话】有意者可直接电话联系,欢迎推荐转发
烟酒店营业员
4-5千/月
营业员店员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议
2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货服务
3.保持货架整洁有序,及时补货、理货、陈列,确保商品标识清晰、价签规范
4.协助完成库存盘点、日报表填写及交接班记录,保障运营数据准确
5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,提升顾客购物体验和复购率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,学习意愿强,服从门店管理安排
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理库存、商品陈列及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
5.维护门店形象与客户关系,及时处理客诉,保障服务质量与品牌口碑
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础财务知识与数据分析,能独立完成经营报表分析
4. 有责任心、服务意识强,具备较强的执行力与问题解决能力
5.学历不限,持有相关行业资格证书者优先
营业员有提成3-5人月结
重庆冬趣贸易有限公司招聘门店销售员2-3名、年龄40以内,男女不限,底薪2500-3000元+提成,上班时间两班倒,早班10:00-下午6:00,下午班下午2:00-10:00,最好家居住在大学城附近联系人:陈老师
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供潼南急聘店长200一天在线招聘信息,主要招聘重庆门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。