
怒江泸水市招聘:门店店长薪资:6-10K一、岗位职责:1,负责完成店面经营指标(手机终端销
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职移动手机宽带中国移动
招聘:门店店长薪资:6-10K
一、岗位职责:
1,负责完成店面经营指标(手机终端销量,移动业务)
2,带领、培训员工快速进入工作状态
3,处理各种疑难杂症、客诉
二、岗位要求:
1、具有很强的归属感和责任心,把门店作为自己的家;
2、具有一定的领导能力,能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。
3、具有较强的沟通能力和理解能力;
4、具有严谨认真的工作精神;
5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇:
5500底薪+店面经营业绩提点
怒江福贡县店长1.年龄20-40岁,学历不限;2.身体健康、无不良嗜好。薪资福利:综合工资
5000-10000元/月
店长1-2人月结
店长
1.年龄20 - 40岁,学历不限;2.身体健康、无不良嗜好。
薪资福利:综合工资5000—10000元/月,月休10天。
招工人数:1名
工作地址:福贡县上帕镇上帕街33号
店长 /主管/服务员包吃住 工资面议月休四
4000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,经验要求不限
2.学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强,注重细节,能适应轮班与节假日工作安排
保山隆阳区招聘:咖啡店店长薪资:3-5K一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理,包
3000-5000元/月
店长1-2人月结
招聘:咖啡店店长
薪资:3-5K
一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理,包括人员排班、物料采购与库存管控,确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升,及时处理客诉,维护良好客户关系,提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标,分析经营数据,优化盈利模式。4.管理团队,包括培训新员工,定期组织技能考核等,提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全,遵守行业监管规定,排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理,统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。
二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程,具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业,服务意识强,能适应轮班及节假日工作。
店长1-2人月结全职性格开朗销售
本店招聘全职一名
职务:饲料店长
工作地点:蒙自小东山小学门口
工资:实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+
工作时间:早9晚6 月休四天
人25--38岁男女不限工作内容:负责店内一切事物
联系电话:赵经理
丽江玉龙奶茶店店长,管理店铺日常事务,接待客人
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职热情洋溢,30岁以下
奶茶店店长,管理店铺日常事务,接待客人
店长,储备店长
6000-7000元/月
店长20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责课程咨询与客户接待,精准匹配学员需求与课程体系
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、线上及到访等方式开展招生推广
3.全程跟进意向学员,完成签约转化及后续学习规划服务
4.定期回访已报名学员,提升满意度与续费率、转介绍率
5. 协同教学与运营团队,反馈市场信息,优化课程与服务方案
任职要求:
1. 表达清晰、亲和力强,具备优秀的沟通与说服能力
2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先
3.具备目标意识与抗压能力,能适应阶段性业绩考核
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识
5.大专及以上学历,热爱教育行业,认同以学员成长为中心的服务理念
昭通威信县岗位名称:销售;全屋定制设计师;拍视频账号运营;店长;销售经理。岗位要求:1.具
5000-12000元/月
店长3-5人
岗位名称:销售;全屋定制设计师;拍视频账号运营;店长;销售经理。
岗位要求:1.具有良好的沟通能力和服务意识;2.具备一定的销售技巧和产品知识;3.团队协作能力,具备独立思考和创新能力(针对设计师和视频账号运营岗位)。
薪资待遇:1.销售、视频账号运营岗位薪资:底薪3000元~5100元+提成+奖金,综合月薪可达10000元以上;2.全屋定制设计师岗位薪资:底薪加提成加奖金,具体待遇面议;3.店长岗位年薪:最低6万至8万不等;4.销售经理岗位年薪:保底最低6万至8万不等,具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。
餐饮店长和经理
7000-10000元/月
餐饮店长月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5.处理客户投诉与突发事件,及时上报并协调解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.熟悉食品安全法规及门店标准化管理体系
4.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
5. 学历不限,有相关管理经验者优先
怒江兰坪白族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招建筑木工
300-350元/天
建筑木工长期3-5人月结点工技术好专业师傅自备工具
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招建筑木工,会支模又会打混凝土的师傅优先,自己有交通工具
怒江泸水市六库,要4个电梯司机,不卡年龄,有证就行,3500一个月,不管吃住,有想去的联系于总
3500元/月
电梯司机3-5人月结
六库,要4个电梯司机,不卡年龄,有证就行,3500一个月,不管吃住,有想去的联系于总
店长烧菜
北方面馆各店招聘:
店长2名 5000+1000绩效
(要求有3年以上的快餐店管理经验)
炒菜师傅1名7300+200全勤
电话:
店长1-2人月结
佛山南海钱大妈
招聘店长1名
工作要求:有2年以上,门店钱大妈店长工作经验。
能卖货,各种肉类,猪,牛,羊,鸡。
懂公司标准,维护公司标准
人品真诚、责任心强。
底薪6000,提成详谈 ❗❗❗
联系:
店长1-2人
招聘职位:店长、收银员、服务员、洗碗工、炉头、打荷阿姨
招聘人数:店长1名,收银员、服务员若干名,洗碗工1名,炉头1名,打荷阿姨1名
工资待遇:店长工资面议;收银员、服务员5000-5500+提成;洗碗工4500;炉头8500;打荷阿姨4000-4500
工作地点:南京秦淮区
任职要求:店长要求连锁中餐馆工作管理者优先
备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
广东湛江招聘:店长(安恩贝家庭服务)薪资:5001-7000元/月1.3年以上零售或服务行
5001-7000元/月
店长月结
招聘:店长(湛江安恩贝家庭服务)薪资:5001-7000元/月1.3年以上零售或服务行业管理经验,有家政/母婴行业背景优先;2.具备较强的沟通协调能力和团队领导力;3.熟悉当地市场,能适应弹性工作安排;4.责任心强,结果导向,熟练使用办公软件。
店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/服务行业运营逻辑,经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年”
2. 学历要求灵活,高中及以上学历,具备中专/技校、大专或本科背景者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识
4. 有责任心、服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先
手工店咖啡店副店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职有责任心有耐心有管理经验店长副店长助理
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用收银系统
5.有连锁品牌管理经验或相关行业背景者优先
前厅店家长2000~4000
2000-4000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、餐饮、快消等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活的工作时间与阶段性加班需求
4. 学历不限,热爱服务行业,认同企业价值观,愿与门店共同成长
店长
3000-7000元/月
店长1-2人月结全职
急招超市店长(老板直聘)
薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营
岗位职责
1. 全权负责超市日常运营管理,统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作;
2. 制定门店销售目标与运营计划,跟踪业绩完成情况,及时调整策略提升营收;
3. 管理门店员工团队,排班、打造高效服务团队;
4. 把控货品进销存,合理补货、盘点,降低损耗,优化商品陈列;
5. 维护门店客情,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客购物体验;
6. 执行总部各项规章制度,做好门店成本控制与财务管理。
任职要求
1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先,无经验可带教;
2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力,做事认真负责;
3. 有销售意识和目标感,能带领团队完成业绩指标;
4. 熟悉门店日常运营流程,懂基础的货品管理和成本控制;
5. 吃苦耐劳,能接受门店正常排班,有良好的职业素养和团队精神。
6.工作地址:云南省保山市五洲国际
薪资面议(高于同行业平均水平),福利齐全,晋升空间大,团队氛围轻松,上手快易操作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怒江找店长4800一月在线招聘信息,主要招聘怒江门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。