岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

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【岗位职责】 · 负责中餐厅日常运营与管理，确保服务质量与客户满意度 · 统筹前厅管理，协调员工工作安排，提升团队效率 · 控制食材成本与运营支出，优化利润空间 · 执行菜品及酒水销售目标，完成业绩指标 【职位要求】 · 5-10年餐饮行业经验，有店长或前厅管理实操经历 · 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报表能力 · 具备良好的沟通能力与抗压能力，能独立处理突发情况 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 基础薪资：5000元/月 · 提成：菜品提成 + 酒水提成 · 奖金：绩效奖金 · 宿舍：单人间

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西藏林芝市波密县 川藏线修桥 塔吊司机及电梯司机 工作安排：基本每天工作 12 小时左右。七点半到九点。塔吊是三台塔吊四五个司机自行协商分配上岗方式。认真工作服从安排管理调动。。 电梯是两台电梯四个司机，自行协商分配上岗方式白夜班。认真工作服从安排管理调动。。 待遇 塔吊司机：8000 基本工资：500 加班补贴，合计 8500 一个月。 电梯司机：5500 基本工资：500 加班补贴，合计 6000 一个月。 工资，月月打卡。 每个人会存在一个个人所得税属于国家税务上税，可通过个人所得税申报抵扣个税，进行退税操作。 每个月打卡可能会存在差额，因为考勤打卡及做工资金额情况，每个月自行记录差额金额，。 认真工作听从安排管理调动。有无加班都发放加班补贴。 现场员，决定去就要做好干完工作到放假**家的心理准备。 以上都做到的，（不含开车去的，只算坐车，市区到波密县。）。 有任何问题随时联系李春平 限制年龄 50 限制年龄 54

西藏林芝25T吊车司机一名，徐工新车，工资10000.二把刀勿扰，李

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西藏林芝朗县百货超市需要一名摆货员，工资电话详谈

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