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做面送面守店

招聘店长一名，要求长期工作，，有餐饮经验。月薪4000-10000元，包吃住，月休2天。工作地址在昌都市。

诚聘优秀店长四川西藏交界昌都两三千平米超市招聘店长，工资待遇优厚，包吃住买五险假补贴差旅费。门店海拔3500米。联系电话及号要求发简历并注明身高体重

负责店里工作和煮面条哈。

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

餐饮店长

管吃管住啊，干完1000，就算这工地所有的人干完1000，就结款，工期是四五个月，想来的人抓紧时间，

昌都市卡若区招立架电焊工

昌都洛隆招钢筋绑扎找两三个人 做钢筋绑扎制作 打完灰付清

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昌都市招搅拌站操作工

临沭爱客隆生活超市因业务发展需要，招聘：管理人员一名长白班。工资面议要求：有责任心，认真负责，有工作经验者优先。有相关工作经验者优先联系电话

1. 连锁小笼包早餐店诚聘门店店长，全面负责门店日常运营管理。 2. 统筹人员安排、食材管控、出品品质，维护门店日常经营秩序。 3. 能适应早餐早班，吃苦耐劳，有餐饮门店管理经验优先录用。 4. 注重卫生与服务，善于带领团队，保障门店稳定有序营业。 5. 薪资待遇优厚，多劳多得，有意欢迎电话沟通详谈！

招聘店长。要求人品好，能长期工作，男女不限。工作时间实行两班倒。工作地址在才市场对面。

招聘：面点师傅、面点助理、学徒、收银、店助、店长、工资待遇面议、福建地区联系电话：

招聘日式酒吧店长。，形象良好，年龄40岁以下，性格亲和友善，具备良好的沟通与管理能力。具备日语能力者优先考虑，有酒吧或餐饮管理经验者优先。薪资福利具体面议，根据个人能力与经验提供具有竞争力的薪酬。工作时间每晚19:00至次日02:00，工作时间灵活，有事可提前沟通协调。

昌都市安镇餐饮店招聘带班人员一名，负责协助店长完成日常运营管理，带领团队高效完成服务、出品及清洁等工作，确保餐厅运转顺畅。要求具备一定的餐饮管理经验，有责任心，沟通协调能力强，能适应快节奏工作环境。薪资面议，待遇优厚，具体可电话详询。

西藏昌都市内森林公园林卡招聘收银员工资底薪4500，包吃住，月休两天，会识字，年龄18~30以下。电话：

【察雅县日咖夜酒吧｜招聘店员】任职要求1、年龄18-35岁，五官端正，形象良好2、性格外向健谈，擅长沟通，能配合店内社交接待，可少量饮酒3、能接受晚班，工作认真负责4、有无行业经验均可工作内容：客群接待、酒水咖啡出品、维护店内氛围、桌面服务待遇面议环境轻松舒适，期待喜欢氛围感的你联系：

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需要个火锅店长，200平小店，有知名连锁体系火锅店长经历，年龄40以内。会办公软件。上班地点昌都，待遇10000—12000，联系电话

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好想来零食店招工2名理货员。薪资待遇面议，。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1. 门店第一责任人，全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 24小时便利店，门店3店员+1名兼职拣货店员，负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 全日制大专学历以上，会操作电脑和手机，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力

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