招聘店长，有零食店上班经验优先

店长，负责店内事务

招聘店长。学历要求不限，工作经验不限。薪资福利面议。招聘人数若干。工作地址位于四川省眉山市彭山区观音街道蔡山东路181号。

UR品牌店长一名薪资：4000-80008小时班次,月休四天要求：有3-5年服装店长经验,形象气质佳工作地址：眉山市东坡区乐汇仓奥特莱斯一楼UR电话：陈晨

接待，销售，整体管理与营运

负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

综合门窗店店长，负责销售，门店的客户接待，谈单，签单工作。负责门市一切日常事物，会自己独立开发客户。会做互联网，短视频平台获客。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营- 负责社区健康群日常维护 2. 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会，维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据报表 4. 配合调理师做客户跟进、售后维护，疗程卡、月度卡会员， 不硬推销、靠专业+信任自然转化 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

中央空调安装二把刀，小工在四川思念食品厂，价格面议，

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明天11点打压代卷尺，模头。

招聘：消防教官助理（视频剪辑+直播运营） 岗位职责 1. 负责消防相关短视频全流程剪辑、包装、发布，产出优质短视频内容 2. 统筹账号直播运营工作，策划直播流程、场控配合、流量维护等日常运营事宜 3. 配合团队完成内容选题，头脑灵活，主动优化视频风格与直播玩法，提升播放、转化数据 任职要求 1. 具备实操短视频剪辑经验，熟练使用各类剪辑软件，剪辑审美在线 2. 思维灵活有创意，执行力强，能紧跟短视频热点优化内容 3. 了解基础直播运营逻辑优先，有无消防行业经验均可，愿意学习行业知识 薪资福利 1. 薪资结构：底薪3800元+200元全勤奖+绩效提成，多劳多得 2. 食宿：包吃包住，生活成本低 3. 平台优势：项目拥有地方政府背书，正规稳定，发展有保障 工作地点 眉山市彭山区

报名刘美食品+海之岩食品秦皇岛，四区三县+唐山+葫芦岛市场招聘：开店经理+车销业务+司机＝多名！1.熟悉流通市场（中小超市）.客情好，驾驶经验丰富！2.吃苦耐劳.服从管理，亲和力强！3.底薪+提成！（综合薪资）5000-100004.男女不限，年龄25-50岁，5.家里没有负担，不用接送孩子上下学，老人不需要照顾的！电话：

职位：店长/营业员公司：好想来零食店薪资：3500-5000元/月要求：25-45岁（店长25-35岁）。电话：

张哨超市找店长。

1. 运营管理：全面负责 home bar 的日常运营，制定并执行工作计划与目标，确保高效、顺畅运转，定期分析运营数据以优化流程与服务。 2. 团队领导：招聘、培训、排班及管理员工，营造积极工作氛围，提升团队专业素养与服务水平，定期组织团队会议与绩效评估。 3. 客户服务：确保顾客获得优质体验，及时处理投诉与建议，建立良好客户关系，通过活动与会员制度提升顾客忠诚度。 4. 财务管理：编制预算，监控成本与营收，控制费用支出，进行精准财务分析与报告，保障盈利目标达成。 5. 营销推广：制定营销策略，利用线上线下渠道提升品牌知名度，策划主题活动与促销，增加客流量与销售额。 岗位要求 1. 经验技能：有管理经验者优先，熟悉各运营环节，具备调酒技能者优先，要熟练使用办公软件。 2. 素质能力：具备出色领导、沟通与团队协作能力，有良好客户服务意识、应变能力与问题解决能力，抗压能力强，注重细节与品质。 3. 其他条件：高中及以上学历，性格积极开朗，形象气质佳，有市场营销、活动策划经验者优先，能适应灵活工作时间。

北京前门云南菜四合院筹备店长一名15000-18000元+绩效要求有四合院工作经验，手上有团队，光杆司令者请绕行。联系人:光哥

社会餐饮连锁店招聘：1、主管，服务员，晋升空间大，工资待遇面议，，年龄40岁以下，形象气质佳，无不良爱好！2、招聘中餐厅服务员工资3500至40003、招聘中餐厅收银员工资3500至40004、招聘洗碗工2名，男女都可以工，资3000以上岗位均包食宿，月休4天，工资准时，工龄+年底大红包。有意者请联系：杨地址：彭山城区

招聘前厅主管1名。综合工资5000元，具体可面谈。工作地点在四川眉山。任职要求：年龄25-45岁，形象气质佳，身高1米6以上；有一定的管理基础，简单会一点电脑；简阳附近优先。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘前厅经理，学历和工作经验不限。薪资待遇面议。招聘人数若干。工作地址位于市区伟业广场。

社会餐饮连锁店招聘：1、主管，服务员，晋升空间大，工资待遇面议，，年龄40岁以下，形象气质佳，无不良爱好！2、招聘中餐厅服务员工资3500至40003、招聘中餐厅收银员工资3500至4000以上岗位均包食宿，月休4天，工资准时，工龄+年底大红包。有意者请联系：杨地址：彭山城区

安宁仁寿山大型招聘收银2名服务部长2名凉菜中小工1名(假期工不要)联系电话

小区便利店门店店长

岗位职责: 1.负责门窗零售客户的日常运营管理 2.组织并落实销售计划，提升部门转化及业绩 3.协调门窗安装及服务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.做过门窗行业店长或销售

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招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

有后厨和前厅的经验，有管理责任意识。