招聘门店店长5人。薪资6000元，提供五险及销售奖金。具体薪资待遇需面议。工作地址位于四川省眉山市仁寿县视高街道同心一街258号。

招聘店长，有零食店上班经验优先

接待，销售，整体管理与营运

店长，负责店内事务

眉山市招贤纳士：1.店长/:1名（5000～8000）2.服务员/:8名（3000～3500）3.凉菜小弟：1名（4000～5000）4.洗碗工/：2名（2800～3000）（晚餐宵夜）任职要求：•年龄18-55岁，身体健康（后厨岗有经验者优先）。•吃苦耐劳，有责任心，包吃住，宿舍近。电话：（黄）

招聘储店长，，年龄20-45岁，熟手优先。要求踏实肯干、肯学习、善于与人交流。薪资福利为底薪加提成，综合薪资3000～5000元，提供包吃和节假日福利。上班时间为7:30至18:00，月休4天。联系方式与号相同。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 统筹食材采购、库存管理及成本控制，确保食品安全与出品标准符合公司规范 3. 带领团队完成销售目标，策划并执行本地化营销活动，提升单店营收与品牌影响力 4. 负责员工招聘、培训与绩效管理，营造积极向上的团队氛围与企业文化 5. 定期分析经营数据，及时优化运营策略，配合总部推动标准化与创新落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉西式快餐运营模式者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立处理突发状况 3. 责任心强，具备较强的数据意识与成本管控意识 4. 学历大专以上，热爱餐饮事业，有餐饮店经验优先 5. 服从公司调配，愿意在成都长期发展

阆中产后恢复店高薪招聘店长，调理师数名，待遇面议，上班时间早八晚六

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排 有意者直接联系：陈 福利：包工作餐+晚餐+宵夜+住宿，月休2天

泡菜城申唐食品厂招聘车间保洁岗位要求：55岁以下包吃住，3200元/月不是炒料车间，温度高，能适应的来联系电话：

眉山中车焊工（短期工）主要焊接货运火车的车厢车架等部件等二保焊工1万左右/月注意:必须要有焊工证！！！年龄要求：18-55左右工作时间：白班，早8.30-下午6点（有午休），夜班18:00-02:00左右提供住宿，吃饭厂里有食堂面试时间：8:30到地址：眉山东坡思蒙中车联系电话：

眉山市青神县城里，找夜宵师傅，工资面议，朱老板

招聘口腔医院洁员数名，，年龄55岁左右，熟手，工作认真负责，服从安排。工作时间:八小时待遇：面议。月休4天，包吃（三餐）工作地址：眉山市东坡区诗书路（恒植口腔医院）联系电话

招聘库管2名任职要求：40岁以下，，中专/高中及以上学历，性格开朗，有一定的沟通协调能力，有库管工作经验，指挥安排库管辅助工作。上班时间：白班，26天。综合工资实际到手5000-5500，法定节假日加班和高温补贴另算，买社保，包住。地址:东坡区象耳镇万华大道电话：（，若电话未及时接听，请）

招聘店长、导购各一名薪资详情面聊（男装）工作地点：中兴春天3楼工作要求：服装销售经验1年以上、配合店里工作、乐观开朗积极、销售好、想挣钱的联系电话

烤肉店招聘店长一名楼层主管1名（长期）收银一名（长期）主食岗（长期）服务员（长期）底薪加全勤加绩效奖金加提成加两个全天休班助烤师（长期）每周六.日11:00—2:005:30—9:30倒班半天工9:30点到下午4:00、下午4:00到10:00工资2600小时工（长期）有经验者优先联系电话：

宅悠享便利店招聘招店长、店员店长：门店合伙人，利润分成，多劳多得店员：月薪3500–4500元要求：35–50岁，有无经验均可，长期稳定另：宅悠享开放加盟想自己开店、创业增收？开店有压力，宅悠享来帮忙宅悠享品牌支持，成熟运营模式，全程帮扶，从选址、装修、供货到运营管理一站式扶持，低门槛、稳客源、好运营，适合本地长期发展成熟模式+全程扶持，开店省心有保障工作地：吉木萨尔县奇台县。

【招聘岗位】店长一名，店员两个【薪资待遇】店长5000起，店员3000起【工作内容】负责顾客接待、登记、引流维护，做好到店顾客服务。【岗位要求】踏实，工作认真，全国连锁企业，客源稳定，品牌粉丝多，工资收入高且稳定【工作地址】新乐市育才街荣辰华府店联系

【包吃住】高碑店市北库小镇烧烤店店长5000-7000联系电话

招聘厨师或厨师长1名，学历和经验不限，薪资面议。工作地址位于彭山区烧烤店（市区）。

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入 招聘电话：

岗位职责: 1.负责门窗零售客户的日常运营管理 2.组织并落实销售计划，提升部门转化及业绩 3.协调门窗安装及服务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.做过门窗行业店长或销售

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，指导店员提升专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者

店员十分拣工，酒包装归类，岀货

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！