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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括库存盘点、设备维护及营业数据日清日结 2. 主导新品测试与标准化落地，严控奶茶制作流程、原料配比及食品安全规范，确保口味稳定与出品，及时上报异常，维护品牌形象与门店安全运营秩序 任职要求： 1. 具备独立带店能力，经验者优先 2. 熟悉奶茶制作全流程及《餐饮服务食品安全操作规范》，能实操出品并指导员工达标 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel进行销售/客流/损耗复盘，逻辑清晰、结果导向 4. 沟通协调能力强，抗压性好，有责任心与服务热忱，认同快消餐饮行业节奏 5. 学历不限，年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点、设备巡检及营业数据日清日结 2. 严格执行奶茶制作标准流程与原料配比，落实食品安全规范，保障出品稳定与门店安全运营 3.参与新品测试与标准化落地，及时反馈问题并优化执行细节 4.协助开展员工带教与服务标准执行，提升团队操作熟练度与顾客满意度 5.运用Excel等工具进行销售、客流及损耗数据分析，支持经营决策与改进 任职要求： 1. 1年以上连锁茶饮门店工作经验，具备独立顶岗能力品牌经验者优先 2. 熟悉《餐饮服务食品安全操作规范》，能实操出品并指导他人达标 3.具备基础数据分析能力，逻辑清晰、结果导向 4.沟通协调能力强，抗压性好，服务意识强，认同快消餐饮行业节奏 5. 学历不限，年龄20-35岁，身体健康，无不良从业记录

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