一、岗位职责： 1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本； 2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率； 4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营； 5、负责前置仓商品管理，把控商品质量，确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故； 6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等； 7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率； 二、任职资格： 1、从业经历：3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先； 2、管理经验：1年及以上一线人群团队管理经验； 3、年龄：25到35周岁，男女不限； 4、学历：大专及以上学历； 5、专业：不限； 6、技能：熟练使用办公软件； 三、薪资福利： 1、储备培养期间薪资不打折，，薪资11000-15000，正式担任站长后，绩效考核完成优秀将有超额激励； 2、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴； 4、能量补给包、叮咚正能量奖金等。

急招店长火速到岗1.日料店长：懂日料出品、全盘带店、成本管控2.中餐店长：中餐老店管理经验，统筹前后场，待遇优厚包吃包住：工资面议坐标上海青浦区。电话：张小姐（）

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

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岗位职责： 1.负责新老客户的店内接待工作，维护好与新老客户的客情关系； 2.会议的配合与客户体验服务的跟进； 3.新老客户的客户回访，协助销售团队完成销售业绩； 4.门店内务与团队成员的配合； 5.完成领导交代的其它工作。 任职要求： 1.年以上医疗器械或大健康或服务性行业工作经验； 2.服务意识好，沟通能力和亲和力较强； 3.热爱从事大健康行业。 4.诚挚欢迎有野心，有创业想法的销售精英们加入我们的团队！ 团队:年轻化团队，氛围轻松，公司平台稳定，内部发展空间充足 我们提供培训：专业老带新+大健康家居行业系统课程 晋升空间：门店店员-储备店长一店长一合伙人 综合年薪：12W-15W，五险一金 公司的福利：员工旅游、带薪年假、绩效奖金、年终奖

岗位职责: 1.负责日常的收银工作，确保交易流程的准确性； 2.管理和整理货品，保持货架的整洁； 3.执行店面的卫生维护，确保环境卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效地处理客户咨询和问题； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。

岗位职责： 1. 负责电影院入场检票、引导观众有序入场及散场疏散 2. 核验电子票/纸质票信息，准确识别并处理异常票务情况 3. 协助现场秩序维护，及时响应观众咨询与基础问题 4. 配合完成票房数据核对、票务系统基础操作及交接记录 5. 保持检票区域整洁，落实防疫及安全服务规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，能适应轮班制及节假日高峰工作节奏 3. 有票务、零售或服务业经验者优先，无经验可带教上岗 4. 形象端正，亲和力强，具备基本计算机操作能力 5. 遵守职业规范，服从影院统一管理与工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉与突发事件，及时响应并妥善解决各类运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，热爱餐饮服务行业

薪资待遇： 无责底薪：试用期一个月4500加提成 转正后5000加提成 综合5-9K不等 多劳多得 岗位职责: 1.协助会销活动的筹备与执行，确保活动顺利进行 2.维护客户关系 ，提升客户满意度 3.门店宣传，配合门店做宣传活动 引流 上班时间：7：00-11：30 下午1：30-5：30 每周休息一天 任职要求：学历不限 经验不限 入职有人带 接受小白 年龄18-50岁 热情开朗有亲和力

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

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招聘家居家电店长。薪资为12000元以上/月。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，制定销售目标并拆解执行，确保业绩指标达成；统筹家居家电产品陈列与库存管理，优化选品结构以提升坪效与周转率；主导客户接待与需求挖掘，提供专业配置方案，提升成交转化率及客单价；组建并培训销售团队，规范服务流程，处理客诉并维护良好的客户关系；协同地产项目部门开展营销活动，落实促销政策，拓展渠道合作资源。

一、岗位职责： 1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本； 2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率； 4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营； 5、负责前置仓商品管理，把控商品质量，确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故； 6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等； 7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率； 二、任职资格： 1、从业经历：3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先； 2、管理经验：1年及以上一线人群团队管理经验； 3、年龄：25到35周岁，男女不限； 4、学历：大专及以上学历； 5、专业：不限； 6、技能：熟练使用办公软件； 三、薪资福利： 1、储备培养期间薪资不打折，，薪资11000-15000，正式担任站长后，绩效考核完成优秀将有超额激励； 2、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴； 4、能量补给包、叮咚正能量奖金等。

招聘若干名兼职人员。要求持有有效健康证，有盒马从业经验者优先，擅长销售。工作内容包括门店理货、商品售卖和顾客接待。工作时间每周六、周日11:00-20:00。门店点位包括宝乐汇、长泰、青浦吾悦、世博源、大宁、凯德、天空之城。薪资待遇为180元/天。招聘截止至招满为止。

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本周一在上海青浦的青春坊店及华新镇新凤中路八十八号中区店面各招聘一名售货员。工作时间需灵活调整至早七点到十一点。一天工资为一百一十元。

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一、工作职责： 1.热情接待进店客户，为客户提供舒适的产品体验服务 2.为客户提供专业的产品建议 3. 要求投递者工作简历完善 二、薪资福利： 1.底薪3000～4000+录单提成+销售提成（10%-15%），月综合7000-12000 2.缴纳社保 3.上班时间8:40-18:00 4.做六休一 5.其他福利：团队聚餐，公司内部价 三、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳 2.较强的沟通能力

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