急招店长火速到岗1.日料店长：懂日料出品、全盘带店、成本管控2.中餐店长：中餐老店管理经验，统筹前后场，待遇优厚包吃包住：工资面议坐标上海青浦区。电话：张小姐（）

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.维护食品安全与环境卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，保障品牌形象与运营稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，有独立管理中小型门店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出 4. 学历不限，持有健康证，无食品行业从业限制记录 5.认同企业文化，能适应轮班制及节假日工作安排

薪资待遇 底薪10K-18K面试订薪资 基础保底：10K-18K 元 / 月 业绩达标奖：15000 元 / 月（月实收业绩 15 万即可拿，超过 15 万部分额外按2%提成） 新客激励奖：15000 元 / 月（月新增有效客户 20 个即可拿，超过部分每个额外奖励500 元） 年终超级大奖（可叠加） 2026 年底团队稳定 10 人：一次性奖励10000 元 2026 年全店年实收 260 万：奖励10000 元 2026 年全店年实收 300 万：奖励15000 元 2026 年全店年实收 350 万：奖励20000 元 2026 年全店年实收 500 万：奖励50000 元 真实收入参考： 合格店长：13000-20000 元 / 月 优秀店长：20000-30000 元 / 月 年度优秀店长：年收入 30 万 + 工作时间 上班时间：9:30-21:00中间休息2小时，月休4天 超全福利（别人有的我们有，别人没有的我们也有） 住宿：公司免费提供员工宿舍，家电齐全，拎包入住 餐饮：中午免费包吃，干净卫生，营养均衡 假期：月休 4 天，带薪年假 10-15 天，法定节假日调休 旅游：入职满半年，每年一次带薪旅游（国内热门景点） 生日：生日当天带薪休假 + 300-500 元海底捞代金券 培训：免费提供专业技术培训、管理培训，定期外出学习 团队：95 后为主，氛围轻松，没有勾心斗角，不搞办公室政治 晋升：清晰的晋升通道，表现优秀者可晋升区域经理、合伙人 你的主要工作（我们只看结果，不搞形式主义） 1 、统筹门店日常运营，每日统计分析门店核心数据，及时发现问题并沟通解决；带领团队做好每日工作总结，复盘专业、技术、服务、售后各环节 2 、每周日召开数据分析会：1-10 号重点跟进到店会员，11-21 号重点激活沉睡会员，22-31 号冲刺月度目标并召开月会 3、每月 15 号左右组织中层管理复盘会，及时反馈问题、调整策略、优化流程 4、每月月底完成整月工作复盘、业绩汇总，制定下个月详细的业绩目标和执行计划 5、跟进所有品项的客户效果反馈，收集整理前后对比案例，拍摄宣传视频和图片 6、关注团队成员的工作状态和成长，记录并解决各小组遇到的问题，打造高凝聚力团队 7、 制定个人成长计划，不断提升自身的管理能力和专业技术水平 我们希望你 1、1 年以上艾灸 / 养生 / 美容行业店长或副店长经验优先，优秀者可放宽至资深技师 2、有较强的责任心和执行力，能带领团队完成业绩目标 3、善于沟通，有亲和力，能处理好客户关系和团队关系 4、认可艾灸养生行业，愿意长期在这个行业发展 5、会基本的电脑操作，能熟练使用 Excel 做数据统计 关于我们 我们易曦桓是一家专注于传统艾灸养生的连锁品牌，拥有自己的艾草种植基地和产品研发中心，所有产品均为自主生产，品质有保障。我们不搞内卷，不画饼，只看结果，给足回报。目前门店正在快速扩张中，急需有能力的你加入，和我们一起把健康带给更多人！我们提供系统化的岗前培训与持续成长支持，涵盖艾灸理论、实操技能、客户管理及团队带教等内容；每月定期组织内部技术交流与案例复盘，助力你从执行者成长为思考者和引领者。薪资结构透明，底薪+绩效+季度奖金+年度分红，优秀店长年综合收入15万起。加入我们，不是打工，而是成为健康事业的合伙人！

招聘前厅领班，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

职责： 1、最好有销售或者前台经验，语言表达能力强，销售奢石餐桌、背景墙 2，主要工作看店，无需跑外勤 3，熟悉小红书、快手等自媒体 4，有责任心 5，周边优先，不含食宿 6，薪资5000-10000元 7，上班时间：9.00-12.00，2.00-6.00 8，地址：嘉定区翔江公路与惠平路交叉口红京印产业园2楼石空艺境 9，薪资详情：底薪+销售额提成，条件突出者底薪可谈

1.负责门店酒水运营，管理好门店，人，货！ 2.带领店员拉新推广 3.底薪8500绩效推广提成，税后13000左右到手 4.交上海社保 5做六休一，每天9个小时班！工作自由！上海今年预计新开50家新店，缺管理岗，退伍军人，党员优先！0元入职没有任何套路！

上海市老砂缸酱油铺急招门店店长，位置在普陀区大渡河路1550弄96号

负责门店订单事务，提供吃住，不收任何押金 1.薪资待遇:保底7000+提成+绩效+饭补，综合薪资1W-1.3W 2.工作时间:早十晚八，下午休息两个小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 3、福利待遇:公司提供员工宿舍，宿舍内配有空调，洗衣机等生活设施齐全，环境优美 诚心找工作的速联系，不是中介，态度好、不放鸽子的优先通过面试

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.监督整理门店内陈列、库存盘点及损耗控制，确保动销高效 3. 待人真诚，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1. ，形象气质佳，具备一定的门店管理经验，熟悉服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，亲和力强 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历大专及以上，有相关行业店长经验者优先

青浦区徐泾镇汤包馆招聘点心中工一名：5500-6500卖熟食学徒一名：4500-500月休三天，包吃包住一天十个小时联系电话：南店

（加完阿姨请发订单、姓名和手机号码）【工作类型】住家【上户日期】三天内【工作地址】上海市上海市青浦区【年龄要求】45岁以下，最好是43岁以下【工资预算】10000元/月（单休）【工作内容】主要照顾小孩,5岁小朋友、需要接送孩子上学，接送上小学，基本的生活起居能照顾好、带小朋友睡午觉，做一些幼小衔接，学习良性引导。年龄不超过43岁。做饭3人，简单卫生，合适随时上户，常年需要。点击下面蓝色字，了解工资详情井号:///nr6NXpafkmKd98o直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！*单号：124645

1.青浦区招聘形象岗一名210一天，另有300全勤绩效，综合6600—70008:00——20:00，站一休一，一天平均站岗5小时，其它时间休息，室内岗有空调，长白班，要求年龄18–40岁，身高178以上秃头，戴眼镜，明显纹身暂时不要，包住不包吃需要有保安证无证可入职后公司报考有意者联系杨

上海青浦区找电梯司机2名、工资4600加班20、、持证上岗、年龄限制50岁以内v、联系电话王

上海市青浦区招空调安装/维修

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招聘福清后埔闽南猪角店招聘收银员、店长助理、做的好可以晋升为店长要求有良好的沟通和配合能力、有责任心、有上进心，

惠州河南岸招火锅店鸡肉牛肉招全能师傅+管理工资8000+全勤200月休3天(会炒菜的优先)火锅店切肉/切配工资6500+全勤200月休3天招潮汕海鲜砂锅粥厨师长1名，工资10000起，具体试工定工资(要会做潮汕菜的)招占板+管理8500+全勤200月休3天(一定要会刺身)店长1名，工资面谈招煮潮汕砂锅粥师傅工资夜班6500+全勤200月休3天水台1名，工资5000+全勤200月休3天厨房切配熟手(2名)6500+全勤200月休3天，(有白班和夜班)刺身师傅工资面谈熟手服务员4500+全勤200+奖励.月休3天以上职位有外卖+堂食模式，介意有外卖的勿扰！！！飞机佬勿扰以上所有岗位，男女不限，能力更强者工资可另谈，包吃住，上10个小时。联系姚生(微信同号)注:下午5点以后才联系

[红包][红包][红包]招聘：[玫瑰][玫瑰][玫瑰]A：店长：1-2名有南油批发市场店长管理经验2年以上的B：销售精英：2-3名能穿版、会销售，有批发经验1年以上的薪资待遇：7000-12000[玫瑰][玫瑰]电话：

招聘店长1名。要求蒙汉兼通，能长期工作，有工作经验。薪资为6300元加200元。

招聘店长一名，要求有气质形象和业务经验，，长期稳定者优先。薪资福利为无责底薪5000加提成。正常上班时间为白天7个半小时，每周调休1天，节假日有假期。

招聘：1:世纪公园周边、内部招聘宴会服务一位、要求身高不低于160、年龄不超过35岁、对形象气质有要求、周六日双休、法定节假日带薪休假、包食宿、、早晚班轮班制、薪资5000-5500元、服务水平高、形象气质优秀的可再谈2:虹桥周边、内部餐厅招聘一位宴会服务、要求身高不低于160、年龄不超过35岁、对形象气质有要求、周六日休一天、周一到周五调休一天包食宿、、早晚班轮班制、服务水平高、形象气质优秀的可再谈3、青浦中山医院需要一位有医院营养餐相关经验的项目经理一位、要求有相关经验、没有经验的勿扰、薪资10000起（根据经验水平决定薪资）符合要求的可联系面谈（八月中旬入场）4、青浦中山医院需要一位有医院营养餐相关经验的厨师长一位、要求有相关经验、没有经验的勿扰、薪资10000起（根据经验水平决定薪资）符合要求的可联系面谈（八月中旬入场）以上岗位有意者可约时间面试中介、跑江湖的勿扰（号：A）

青浦区徐泾镇医院食堂招聘荤切配多名，薪资5000~6000。另招聘切配主管，薪资7000~8000，要求必须负责冰箱管理、菜单和菜品的统筹与整合，并坚决服从现场经理和厨师长的管理。联系人：高厨师长，电话：。希望诚心应聘者联系，不欢迎工作态度不端正或敷衍了事的人员。感谢各位推荐。

青浦区招聘带班人员。工作时间每天4:30到11:00。薪资待遇300元半天。工作地点位于青浦区。岗位主要负责店内人员管理与协调，协助完成日常运营任务，确保门店高效运转。要求身体健康，吃苦耐劳，有团队协作精神，具备一定的餐饮管理经验者优先。欢迎热爱餐饮行业、有责任心的人员加入。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早中晚三餐及宴席任务，确保出菜时效与口味稳定 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店管理落实食品安全、消防及卫生检查要求，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合

招聘：1:世纪公园周边、内部招聘宴会服务一位、要求身高不低于160、年龄不超过35岁、对形象气质有要求、周六日双休、法定节假日带薪休假、包食宿、、早晚班轮班制、薪资5000-5500元、服务水平高、形象气质优秀的可再谈2:虹桥周边、内部餐厅招聘一位宴会服务、要求身高不低于160、年龄不超过35岁、对形象气质有要求、周六日休一天、周一到周五调休一天包食宿、、早晚班轮班制、服务水平高、形象气质优秀的可再谈3、青浦中山医院需要一位有医院营养餐相关经验的项目经理一位、要求有相关经验、没有经验的勿扰、薪资10000起（根据经验水平决定薪资）符合要求的可联系面谈（八月中旬入场）4、青浦中山医院需要一位有医院营养餐相关经验的厨师长一位、要求有相关经验、没有经验的勿扰、薪资10000起（根据经验水平决定薪资）符合要求的可联系面谈（八月中旬入场）以上岗位有意者可约时间面试中介、跑江湖的勿扰（号：A）

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑

1. 统筹2家门店整体运营管理，牵头完成两家门店营业额、利润目标、外卖评分、复购等核心经营指标，定期复盘门店经营数据，制定业绩提升方案。 2. 负责两家门店全员招聘、技能培训、排班调度、考勤管理，搭建稳定高效后厨+前厅团队，降低人员流失。 3. 严格落实食品安全规范、产品标准化制作、门店环境卫生巡检，统一两家门店出品品质、服务标准。 4. 统筹两家门店订货、库存管理、定期盘点，严控原材料损耗、物料成本，优化门店各项开支。 5. 管理线上外卖平台运营，处理客诉、门店突发事件，维护线下顾客口碑。 6. 门店设备日常巡检、保养、故障报修，保障两家门店正常营业。 7. 落地品牌统一营销活动，因地制宜策划门店引流活动，持续提升客流与销售额。 8. 按时提交运营、销售、损耗各类报表，对接总部督导，完成各项品牌要求工作。 任职要求 1. 年龄22–42岁，拥有连锁餐饮门店店长经验，可管理多家门店者优先；炸鸡、小吃、快餐行业经验优先 2. 精通门店全盘运营、人员管理、成本管控、外卖平台运营，熟悉餐饮线下线上全流程。 3. 目标感强，擅长数据分析，具备较强统筹能力、沟通协调力、执行力，能承受业绩压力，责任心强。 4. 身体健康，持有有效健康证，期望长期稳定发展。 5. 能够合理分配精力兼顾两家门店，主动发现经营问题并落地改善方案。

店长，执行力很高。没有能力勿扰。

岗位职责: 小杨生煎 1. 负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和运营效率. 2. 组织并带领团队完成各项经营目标. 3. 负责餐厅的服务管理，规范服务标准，为顾客提供优质服务. 4. 有一定处理危机能力，应对突发事件. 任职要求：1.25-35岁，性别不限. 2.3年以上连锁餐饮同等岗位经验 . 3.接受节假日在工作所在城市留守. 岗位福利：1.综合工资8000/月起，奖金另算. 2.包吃住. 3.免费培训 4.满1年带薪年假10天，待遇优. 5.每月10号发薪.

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。