1，负责日常接待到店顾客并进行相应产品推荐，保持对工作的热情 2，保持日常店面干净整洁 3，形象不邋遢，有一定的亲和力 4，具有一定维修外配技能

有711便利店经验，学历不限，不需要夜班，年龄18～40岁 工作时间:早班7:00-15:00 中班14:00-22:00 营业时间:7.00～22.00 做六休一（23/时） 不包吃不包住 岗位职责： 1.负责711便利店的日常运营工作，包括商品销售、结账等 2.保持店铺的整洁和商品陈列的有序性 3.提供优质的顾客服务，解答顾客疑问并处理相关问 题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行有效的互动 2.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 3.具备一定的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交给的任务

全职店员/营业员，月薪5000-6000元。主要工作是接待顾客，销售商品，整理货架。无需工作经验，学历不限。年龄16-35岁，工作稳定，晋升机会多。快来加入我们，一起成长！

协助顾客点单，收银 [职位要求] -年龄18-45岁，身体健康 -高中及以上学历 -有食品健康证者优先，无经验也可 -做一休一， [工作时间] 白班（10：00—10：00） -薪资月结（300左右一天） -兼职/短期工

门店运营，接待客户，维护场地

好想来品牌零食招聘店员，坐标上海普陀 1.工资内容:负责零食店的补货、收银、到货搬运、日常清洁等 2.工作时间:早班8:00-17:00晚班14:00-23:00加班有加班费(加班不多)，食宿自理 3、任职要求:18-50周岁、手脚麻利、有超市便利店经验者优先(需办理健康证) 4、综合薪资:5500-7000(底薪+奖金+加班费+日常福利） 干的好晋升店长等工资也会提高。

岗位职责： 1. 负责711便利店的日常运营工作，包括收银结算、商品陈列、库存管理、熟食加热和外卖打包等； 2. 确保门店环境整洁，商品陈列有序，提供良好的顾客服务体验； 3. 协助完成门店各项基础运营事务，保障门店正常运转。 任职要求： 1. 年龄要求为18—45岁； 2. 不需要相关工作经验； 3. 需要持有健康证。

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

上海市徐汇区万科中心罗森招聘长期全职1名，要求年龄18-45，男女不限，上班时间10-22 做六休一，工作内容内容：收银，理货，验货，检查商品保质期，清洗机器，补货，店铺清洗工作，早餐准备工作，无经验可培训

儿童淘气堡需要兼职营业员一名，

老板 ，急招保安 280 一天，工资 280 一天 包吃包住， 无证也可以 ，男女都可以 工作地点 安徽芜湖

1.根据公司安排，给公司开车 2.公司提供免费住宿，公寓式住房 3.月薪12000-20000.上不封顶 4.每天工作8-10个小时，弹性工作时间 5.自动挡车型，维修保养都是公司的 6.当天来当天安排日结日结日结！ 7.包吃包住包电！你出人，我出车出钱！ 8.以上每一条保证属实！

徐汇区湖南路附近招白班顶班，7：20—19：10，工资200，管早中2餐。身高170以上不要太胖。联系电话

一、岗位技能要求 专业技能深化 高端会所服务员需掌握酒水品鉴、高端食材知识、侍酒服务等技能，例如红酒醒酒、雪茄保养等，部分岗位还需具备咖啡拉花、甜品摆台等附加技能。普通餐厅服务员则侧重基础点餐、传菜流程。 示例：北京朝阳区某高端会所招聘要求中明确提到“熟悉高端酒水知识，能进行专业斟酒与调酒操作”。 服务流程标准化 会所服务强调VIP接待流程，包括迎宾礼仪、席间服务细节（如分餐顺序、餐具摆放规范）及离场送客话术，需遵循严格的SOP（标准作业程序）。普通餐厅服务流程相对简化。 二、形象与仪态规范 形象气质门槛更高 会所服务员普遍要求身高165cm以上（、175cm以上（，需化淡妆并保持发型整洁（ 仪态细节严苛 会所服务强调站姿挺拔、行走无声，禁止出现整理头发、摸脸等动作；递物需用托盘，禁止直接手递餐具。普通餐厅对仪态的要求更多集中在基础礼貌层面。 三、经验与教育背景 经验偏好高端场景 会所服务员通常要求1-3年高端餐饮或五星级酒店服务经验，熟悉VIP客户需求（如商务宴请、私人聚会）。普通餐厅更接受无经验者，侧重基础服务能力。 学历与培训差异 会所服务员中大专及以上学历占比更高（约6.4%），部分需接受餐饮管理、礼仪培训等系统课程；普通餐厅服务员学历以初中为主（占比79.9%）。 四、服务场景与客户群体 服务场景复杂度高 会所常涉及私人包厢、宴会厅等多场景服务，需应对高净值客户的个性化需求（如定制菜单、保密需求）。普通餐厅以开放式用餐区为主，客户需求标准化。 客户群体特质差异 会所客户多为商务人士、高端会员，对隐私、服务细节敏感度高；普通餐厅客户群体更广泛，注重性价比与效率。 五、薪资与职业发展 薪资结构差异 会所服务员平均薪资显著高于普通餐厅（如北京高端会所服务员月薪8.9Kvs普通餐厅5.1K），且包含服务提成、绩效奖金等浮动收入。 晋升路径明确 会所服务员可通过积累经验晋升为领班、宴会主管，甚至进入酒店管理领域；普通餐厅晋升空间相对有限，多为基础岗位轮换。

米哈游急招55岁以下健康人员，工作地点徐汇区钦江路13号，工作时间明确，薪资月结，做六休一，提供工作餐两顿，应聘者需直接联系现场负责人谢主管。

廊坊某大学超市 火热招聘 副店长 1名 要求：熟悉超市系统操作、财务及报表 工资：面议 收银员 3名 工资：3500元 福利：每月2-3天公休，两班倒 工作地点：廊坊某大学 联系电话：张经理

周口市区诚聘副厨一名，炒菜师傅2名，工资面议，另：聘店长一名，月休三天，工资准时，有意者联系：

INSS｜十三行一批实力档口招聘！ ✅店长2名：3年+一批管店经验，带团队/懂陈列摄影/业绩为王 ✅穿版销售3名：160-168，熟手/气质佳/会拍视频/善沟通 薪资：底薪 + 总提+订单奖+月奖+餐补+全勤+达标奖+订货提成！+月休 能力者上不封顶，老客资源好氛围！ 应聘：（）

杭州 . 滨江 . 传统老店 招主管一名！要有大店从业经验！薪资面议 电话:

诚信招聘，店长一名， 月薪工资7000至8000， 店主要经营单县羊汤馆，招聘专业早餐师傅1名工资6000一7000元，招聘专业烧烤师傅6000一7000元(要求会拌大盘凉菜)，每月15号发工资. 宿舍离餐厅走路3分钟就到， 住楼房，有空调，有洗衣机， 大兴黄村火车站附近， 有意者请与联系赵总

负责日常的货架管理 店铺运营以及收银

楼面主管，3 工作地址:上海市徐汇区华发路和朱梅路交叉处（铁15号线朱梅路站2号出口） 6500-7500元/月 有服务管理经验，善于沟通协调

岗位职责： 1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 2、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 4、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 5、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 6、协助理货组盘点库存。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有物流拣货工作经验优先； 3、能适应工作文化；抗压能力强； 4、能熟练操作RF枪。 PS：多种岗位虚位以待，烘焙岗、水产岗

岗位职责： 1.接待进店客户，用心服务客户，为客户提供专业的产品介绍，帮助客户选购合适的地板产品； 2.负责做好货品销售记录，按规定完成各项系统工作； 3.跟据店长安排，利用各种获客渠道邀约客户进店，增加进店量及成交率； 4.用心维护每个客户，根据客户需要协调售后送货、安装、维修等事宜； 5.根据公司政策，完成各项促销活动，达成销售业绩目标； 6.维护提升公司品牌形象，执行门店标准化管理要求； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.1年以上的销售经验，沟通表达良好； 2.有建材家居等行业经验者优先录用。

有专业店长管理经验5年以上，年龄45岁以下。对工作认真负责能够吃苦耐劳 能够独立处理店里的一切事务 熟悉各平台线上和线下运营 能够完成上级部门下达的各项指标 熟练掌握店里的一切操作流程和培养人能力 应急处理能力和沟通能力强。学历高中以上。我们的店长工作时间12小时月休两天需要上夜班。工资8000-15000上不封顶。基本工资绩效奖金年底分红能力越强业绩越高拿的越多。我们招的不是员工是未来合人。想招长期稳定能够吃苦耐劳对赚钱有欲望的人，能跟我们一起共同发展的合作伙伴。不能吃苦耐劳对赚钱没有欲望的请勿打扰。

餐饮酒店行业管理经验优先

四层楼的老洋房，生活方式买手店，产品包括男女服装、首饰、瓷器、香氛等，做六休一或者做五休二。11：00-22：00。 工资底薪加提成，正常收入在7000-10000+

在店长的带领下完成产品知识的学习，并开拓设计师和装饰公司，通过协同工作完成月度销售任务。

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

楼面经理，1 工作地址:上海市徐汇区华发路和朱梅路交叉处（铁15号线朱梅路站2号出口） 8000-10000元/月 经验丰富，具备出色的团队管理和运营能力