陕西省铜川市火锅店招聘切配师傅加服务员多名店长联系电话

酒吧歌舞厅经验者优先

馄饨店招聘店长有赚钱梦想的，有责任心，底薪4000起，非诚勿扰。联系电话：

招聘店长4名，要求年龄30-45岁，有2年以上超市工作经验或1年超市管理经验。负责门店的整体运营工作。薪资福利为基本工资加绩效，范围3000-5000元，另有节庆福利。

招聘超市店长，年龄25-50岁，男女不限。要求有2年以上超市工作经验或1年超市管理经验，有零售行业经验者优先。负责门店的整体运营工作，包括生鲜、食品、百货运营管理，门店销售日常工作，以及配合各部门做好相关工作。需具备较高的责任心和管理能力，严谨、高效、正能量的执行力。薪资福利：底薪3000-5000元（能力决定待遇），加绩效和工龄工资，提供五险社保、节庆福利和生日福利。工作时间：08:00-18:00，月休2天。工作地址：耀州区永安南路1号大德鸿业连锁超市。

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招聘生鲜主管4名。要求有一年以上生鲜工作经验，年龄25至45岁。负责公司生鲜部运营管理，王益区人员优先考虑。薪资福利为基本工资加绩效，综合收入3000至5000元，另有节庆福利。

招聘店长3名。要求高中及以上学历。薪资为6000-8000。工作地址位于新区咸丰路锦绣园B区广场。

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进口产品超市店长，要求形象好，有管理经验。地点杨凌，国合集团劳派，福利好，晋升快。

铜川市宜君县招消防弱电大工一人调试系统，工资350，几天活活完清账

干活实在，一天九小时，室内干活，高空少，人走帐清，管住，一顿午歺

铜川王益招水电

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

招聘副店长1名。薪资为4500-5000元。不招聘暑假工和短期工，要求有相关工作经验，具体薪资面议。

嘉兴店招烧烤师傅1名8000-9000店长5000-6000服务员4500-5000联系电话徐总：

招聘副店长1名。要求有服装店管理工作经验，有责任心，热爱服装销售，喜欢穿搭。薪资为4500至6000元每月。工作地址位于铜鼓家润福超市二楼。

安徽淮北一、技师部经理（1名）薪资面议。任职要求有大店管理经验，有情商，思维逻辑清晰，懂带团队、懂培训、懂维稳、懂业绩落地，执行力强，能扛压力，统一招聘硬性标准1、年龄25–38周岁，不符合年龄勿扰。2、必须具备三年以上真实管理经验。3、实干型、责任心强、服从安排、公私分明。4、半桶水、混日子、过渡期练手、只会嘴炮不落地的，请勿打扰！应聘联系方式（同号

贵州黔南州招生鲜经理1名有意者电话联系唐总

铜川新区高端海鲜火锅店招聘创肉师3名工资6000--7500要求干活精细，摆盘新颖，服从管理。切配数名：工资4500-5500要求干活麻利，刀工精细，服从管理。楼面经理：每月工资7000-10000万要求管理经验5年以上有管理高端海鲜火锅经验优先。服务员10名工资4000—6000年龄20-45岁，身高1米63以上，形象良好能吃苦耐劳。地址：海林御苑西北门二层门面联系电话：

餐饮店店长（男女不限，30-45岁，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排，有餐饮管理经验优）5000-6000、也可面议工作地点：宜君高速面谈李经理：----◆----◆----【打电话，说看到】

餐饮店店长（男女不限，30-45岁，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排，有餐饮管理经验优）5000-6000、也可面议工作地点：铜川李经理：----◆----◆----【打电话，说看到】

店长 任职要求： ，45周岁以下，有餐饮门店管理经验，懂日常运营、人员调配、店内卫生及菜品统筹，责任心强、沟通能力好，有同行业店长经验优先。

招聘串串香店长，有成功经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向区域负责人提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工并营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

影楼店长招聘 岗位职责 1. 统筹门店运营，带领团队达成业绩、服务双目标，落地公司制度与营销方案 2. 负责团队管理、人员调配、业务培训，打造高效协作的摄影服务团队 3. 把控婚纱摄影全流程服务质量，优化客户体验，杜绝服务差错 4. 维护客户关系，处理客诉，提升客户复购与转介绍率 5. 负责门店日常财务管理、数据报表上报，保障门店运营规范 任职要求 1. 具备婚纱影楼/摄影行业管理经验，熟悉影楼全流程运营 2. 有出色团队领导力、沟通协调力，目标感强 3. 懂客户服务与营销推广，能灵活应对市场变化 4. 责任心强，做事干练，有良好的行业服务意识 薪资待遇 薪资面议，底薪+高额提成+团队奖金+节日福利+带薪休假，晋升空间大，行业优质平台等你来！ 工作地点:山阳县城关镇丰阳西市19号楼 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉服装零售服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

店长/店员 性别不限，文化程度不限，年龄25–45，干活麻利，服从管理 薪资福利:3500左右 招工人数:2人 工作地址:延安市周边县城

1.招导购 店助 店长 2.性格外向，积极主动，能吃苦耐劳，服从工作安排