专卖店店长

招聘：店长助理薪资：3000-6000元/月岗位职责：1.协助店长完成日常运营管理工作，包括人员排班、考勤记录及工作安排；2.负责门店销售数据的整理与分析，协助制定销售提升⽅案；3.监督店内卫⽣、陈列及服务质量，确保符合公司标准；4.协助处理客户投诉与售后问题，提升顾客满意度；5.配合店长进⾏货品管理，包括盘点、补货及损耗控制。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作意识；2.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能⼒；3.有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力；4.有零售或服务行业工作经验者优先。

店长热爱美业，踏实肯干。只做面部护理，不用做身体门店线上引流，客源稳定薪资福利:底薪+手工+提成+奖金，收入上不封顶氛围简单，定期团建、节日福利零基础可学｜带薪培训清晰晋升通道：美容师→店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

包头川老板火锅招聘店长一名，工资8000-12000元，要求从事餐饮门店管理经验丰富，年龄30-40岁，形象气质佳，。联系电话：（非诚勿扰）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应灵活工作时间 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

驿站店长

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

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招聘夜班挖掘机司机，工作地点在水库元大矿业，工期约一个月。

昆区招聘顶班装载机司机。

酒店需要翻新约100把椅子，现招聘油工喷漆工。

招聘:洗碗兼职一名，工作一天，

明天萨拉齐南二环需要挖掘机顶班司机。

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招聘：上上签串串店高薪诚聘多名岗位薪资：面议盐源上上签串串火锅店诚招多名岗位人员，工作稳定，氛围好，愿意踏实干就有发展机会。店长1名：负责门店日常运营、员工管理及顾客服务，有经验者优先，薪资5000元/月。墩子2名：协助厨房备料、切配食材，手脚麻利，责任心强，薪资4000元/月。收银2名：负责收银结算，认真细致，薪资3000元/月。服务员10名：负责点餐、上菜、清理桌椅等服务工作，勤快踏实即可，薪资3000元/月。洗碗工2名：负责餐具清洗、消毒及区域卫生，吃苦耐劳，工作简单，薪资3000元/月。以上岗位学历不限，经验不限，年龄合适即可。欢迎有意者直接联系：

招聘：岗位要求1：店长1名：服务员2名，年龄不限初中及以上学历，配菜一名，洗碗一名，形象气质佳身高不限热爱餐饮行业有团队精神具有一定的应变能力有餐饮经历者优先考虑店长薪资待遇：月薪2500-4500服务员2300-2800月休4天提供员工餐住宿有意者联系我

冯校长青海化隆店需要店长1名，有没有合适的店长推荐一下呢！有意向欢迎致电联系：期待有能力的你，一起共创佳绩！

【蜘蛛王皮鞋专卖店招聘】一、导购员18—48岁，有责任心，沟通表达流利2.积极与顾客交流，促进商品成交；3.配合公司管理，具备良好的服务意识；4.身体健康，积极向上，爱学习；5.公司有指定专人带教培训；6.薪资：3000—4000元（底薪++提成+奖金+季度奖+年终分红）；7.上班时间：早晚分班。二、店长薪资：4000—6000元；（底薪+保险补贴+提成+奖金+季度奖+年终分红）要求：有责任心，沟通协调能力强，有门店管理经验者优先，能配合公司管理，带领团队完成销售目标。地址：南北大街36号、92号蜘蛛王专卖店联系方式：钟督导

招聘：电信客服10名联通客服10名营业员2名兼职业务员50名底薪+提成

五金建材门市招配货员一名

包头昆区急招急招急招台球厅需要雇个长期工年龄40岁以下的，会电脑的，工作量不大，具体事项及薪资待遇打电话详谈!

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招聘:永辉骑士促销1名踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，有经验的优先。联系电话

本店现招聘【熟食店员】工作地址：永盛成超市（广客隆店）上班时间：7:00-14:3014:30-21:00薪资：底薪2700提成（3000-5000元多劳多得）岗位要求：1.身体健康2.干活麻利，有服务意识3.新手可以带教，有相关经验优先福利：节日福利联系电话：（非诚勿扰）

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍： 本公司店面位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 基础工资： - 店长管理津贴： - 全勤奖励： 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4000–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

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线上超市理货及拣货

主要工作完成每日销售工作，有独立制定销售计划能力，懂得各种折扣活动。完成收银工作。保持店内环境卫生。