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2、具备2-3年以上零售行业经验,熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作;
3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识,无不良职业记录;
4、能适应门店灵活工作安排,接受跨区域调配者优先。
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总店经理:5000-7000
店长: 4500-6000
收银员:3700-4200
备餐员:3700-4200
拌凉皮:3700-4200
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寒假工(需要有工作经验)
岁龄要求:18-50
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### 1. 门店管理岗
**岗位包含**:店长、部门主管(生鲜、食品百货等)
**薪资**:面议
招聘热线:
刘店长
**工作地点**:融尚大厦一楼肯德基北侧
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
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棋牌室店长
1-1.1万元/月
店长1-2人月结全职
职位详情
包吃住 业绩管理 五险
工作职责:
负责门店的整体运营与管理,包括桌球区,棋牌区,茶饮区。
制定并落实服务标准,监督员工日常工作,提升顾客满意度。
负责员工招聘,培训,排班及考核,打造高效有活力的团队。
负责门店日常事物:物料采买,设备维护对接(麻将机,桌球台,空调等)
制定并执行门店营销方案,配合线上推广,会视频剪辑,(抖音,美团,大众点评等).
定期进行财务数据核对和运营汇报。任职要求:
年龄20-40岁,男女不限,大专及以上学历优先。有餐饮,休闲娱乐,茶艺馆,棋牌室,桌球厅等相关管理经验者优先。
具有较强的沟通协商能力和执行力,能带领团队高效运营。
对服务细节有要求,注重客户体验,处理突发情况能力强。
能适应弹性工作时间(包括晚班和周末)懂管理任职要求能达到在联系我谢谢!
家政门店店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1、大专及以上学历,4000~6000,负责门店日常管理(氛围营造,活动执行等)!
2、有良好的沟通能力和执行能力,能对结果负责
3、有对接社区,街道,企事业单位的工作经验
4、有家政门店管理或经营经验1年以上
5、获得过各类家政大赛奖项者优先
1.2万起聘店长、合伙、经纪人
1-1.2万元/月
店长20人以上月结全职
店长/合伙人/经纪人招聘启事
人力资源服务事业新起点·我们邀您共创未来!
职位一:店长
岗位职责:
1.负责门店日常运营与管理,制定服务标准与流程;
2.带领团队完成业绩目标,拓展本地客户资源;
3.监督服务质量,处理客户反馈,提升品牌口碑;
4.培训与激励员工,打造高效协作团队。
薪资待遇:
底薪5000-12000元(不等)+高额绩效提成(综合月薪可达1.6万-8万元);
·缴纳五险一金,提供培训与晋升通道;
·节日福利+年终奖金+团队旅游激励。
应聘条件:
1.年龄25-56岁(优秀可放宽),有学习能力,有服务意识,懂得行业运营管理
2.具备正常的沟通能力,团队协作精神和领导力
3.熟悉市场运营和操作
4.责任心强,能承受工作压力,有创业心态。
(可学有人带)
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职位二:社区合伙人(门店独立人:区域经理)
岗位职责:
1.负责区域内多家门店的运营统筹与业务扩张;
2.开拓新市场,整合资源,推动品牌区域化发展;
3.制定营销策略,提升市场份额与盈利能力;
4.参与公司决策,共享发展成果。
薪资待遇:
底薪4000-12000元+区域分红+高额提成(年收入可达50万-100万+);
公司提供创业扶持,资源、渠道、商标使用共享及标准化运营支持;
利润分成比例高,合作模式灵活(可投资入股)。
应聘条件:
1.年龄25-56岁,有行业经验;
2.具备市场开拓能力和商业敏锐度;
3.有团队管理经验,能独立运营区域业务;
4.认同公司理念,愿长期投入,有资源整合能力者优先(可学有人带)。
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职位三:经纪人(人力资源规划师)
岗位职责:
1.负责人力资源服务人员的招募、培训与匹配;
2.对接客户需求,推荐合适服务人员,跟进服务进度;
3.维护客户关系,推动转介绍与复购;
4.协助门店完成业绩指标。
薪资待遇:
·底薪3000-12000元+高额提成+签约奖金(综合月薪1.5-6万元+),包吃住
·缴纳社保,提供专业培训与职业发展指导;
·弹性工作时间,多劳多得,上不封顶。
应聘条件:
1.年龄20-58岁,有销售、客服或人力资源经验者优先;
2.性格开朗,善于沟通,有服务意识;
3.熟悉本地社区,能适应灵活工作安排;
4.有行业资源或相关证书者加分。
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招聘区域
本次招聘覆盖:面向深圳市各区域和全国招聘,就近分配,支持跨区协作。
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加入我们,您将获得:
行业领先的薪酬体系:底薪+提成+分红,收入无上限;
成长赋能:专业培训+管理提升,助您快速成长;
合作共赢:合伙人机制,共享品牌发展红利;
温馨团队:扁平化管理,创业氛围浓厚,支持每一份梦想!
我们期待与您携手,打造人力资源服务行业标杆!
用心服务,共创辉煌!
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备注:可根据实际情况调整薪资数值、区域名称及联系方式,突出本地化优势与品牌特色。1
洗衣店店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
--负责衣服的熨烫和整理工作
-细心检查衣物状况,发现问题及时沟通
负责接待顾客,处理衣物收送、咨询和结账工作
-仔细检查衣物状况,做好记录和标记
-管理店内日常事务,维持整洁有序的环境
-协助老板完成其他相关工作
任职要求:
-做事积极主动,眼里有活儿,不需要事事催促
-工作认真细心,对数字和细节敏感
-踏实肯干,有责任心,能吃苦耐劳
-有良好的沟通能力和服务意识
我们提供:
-有竞争力的薪资待遇
-轻松愉快的工作环境
-稳定的发展机会
服务员传菜员
井号《千虾殿》招聘啦
旗舰龙虾馆 美食新地标井号淮安首发
现诚聘以下人员:
【前厅岗位】:
井号前厅经理:要求1名 6600➕400(全勤)/月+提成,综合新资7000到10000元左右
井号服务员:数名 4000+200元(全勤)/月+提成,综合薪资4500到5000元左右
井号传菜员:4人 3800+200(全勤)综合薪资4500元左右/月
(年龄:20-40岁、可接受调班,早班10:00-13:30、16:30—22:00夜班16:30-凌晨3:00)
井号兼职服务员数名:
时薪20(年龄:20-35岁之间,男女不限,工作时间18:00-23:00)
以上所有长期岗位均享受:全勤奖200+月休三天+中秋春节礼品+开业奖+ 绩效提成+月度聚餐+工龄工资100元/年(五年封顶)。
工作地址:淮安市清江浦区东湖旭辉里 1F-2F(翔宇大道与深圳路交叉口)
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服务员传菜员
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井号传菜员:4人 3800+200(全勤)综合薪资4500元左右/月
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工作地址:淮安市清江浦区东湖旭辉里 1F-2F(翔宇大道与深圳路交叉口)
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淮安淮安区岗位名称:督导;业务员;管理人员。岗位要求:1.督导:负责协调业务员及开发工作。
4500-8000元/月
巡店员月结
岗位名称:督导;业务员;管理人员。
岗位要求:1.督导:负责协调业务员及开发工作。2.业务员:维护现有网点,开发新店,完成相应工作安排。3.管理人员:需具备3年以上相关工作经验,熟悉淮安市整体情况,具有谈判能力。
薪资待遇:薪资为45008000元/月。
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栏目概述
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