吉林辽源向阳八大局西行80米处招聘店长，男女不限，具有经验者优先，薪资待遇为早八晚八工作制，月薪3000元，满勤奖200元。

招聘：家居建材店长薪资：8千-1.2万岗位职责:1.负责家居建材门店的日常管理与运营2.通过培训和指导团队成员，提升整体团队的业务质量与品质，确保销售目标的达成3.协调门店的各项工作，确保门店正常、高效地运营。4.维护客户关系，提升顾客满意度

招聘陈列，店长工作地点维港城，卖场货品分类，陈列。搭配，喜欢服装，懂搭配，具体情况请致电详谈

线上超市，店员，配送员 装单子，送货

招聘店员 时间上一休一 早上九点交接班 店员主要负责接待 顾客点单送到很好上手 薪资4000/月 每月一号发工资

工资面议，每天工作10小时

超市营业员，月薪4000元+满勤奖，包吃住

【雷记猪手】招人啦！ 岗位：卤味店员 地点：繁荣商场1楼美食区A区 核心亮点 - 月薪3000元起 + 高额提成 - 包工作餐 + 意外险 + 节日福利 - 带薪培训，晋升店长机会 主要工作 - 卤味销售、收银与顾客服务 - 协助商品陈列、补货及店面卫生 应聘要求 - 18-45岁，身体健康 - 热情细心，有服务经验优先 - 适应排班制（早7:00-晚18:30） 报名方式 联系人：雷老板 电话/微信： ** * 期待你的加入，共创美味事业！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，熟练使用基础办公软件及POS系统 4.具备基础数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略 5. 适应倒班制，服从区域门店调配

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化门店运营 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数字计算与电脑操作能力 5.遵守职业道德，责任心强，具备团队协作精神

招聘大白工，负责房屋的墙面大白施工。有意者可报名。

鸿宾炭火锅招聘后厨帮厨大姐上午班早九点到下午两点1800元全天班3800元（每月一天休息）下午班:两点到晚九点，每月2200元地址老家具市场意发大厦南侧电话

招电梯安装工 工资待遇：  小工：180-200元／天 中工：200一300／天 大工：300--400/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)  注：长期有活，要求长期工，工资月开，来电咨询。 吉林长春、

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[玫瑰][玫瑰]高薪诚聘：薇微艾美减肥中心1、店长1名岗位要求：干过健康行业优先，沟通能力强，责任心强，能够带领团队完成目标任务！年龄要求：28-45岁工资待遇：5000-8000元公休2天另有奖金，工作优异者发展空间大！2、店员数名年龄28—45岁，，形象气质佳，有无经验均可，有老师带干工资待遇：4000-6000，公休2天！3、兼职数名根据自己闲暇时间来上班，工资面议！上班时间:早6:00－11:00下午。4－8:30联系方式：有在家待业的亲朋好友，欢迎推荐！地址，德州市德城区，德百西100米，金湖城门口

招聘：店长薪资：2800-3300店长

招聘：店长薪资：4000~6000元/月负责门店日常经营以及员工管理有零售行业或便利店店长经验优先

招聘：养发馆店长薪资：5000-8000岗位职责：1.全面负责养发馆日常运营管理，确保服务流程规范、环境卫生达标、客户体验优良。2.制定并执行门店销售目标与业绩计划，督导团队完成月度/季度销售指标。3.组织开展客户接待、咨询、方案推荐及后续跟踪服务，提升客户转化率与复购率。4.管理并培训一线销售及护理人员，强化服务意识、产品知识与销售技巧。5.负责库存管理、耗材采购及成本控制，定期盘点并优化运营效率。6.收集客户反馈，协同总部优化服务项目与营销策略。任职要求：1.高中及以上学历，有美业、养生、健康服务行业门店管理经验者优先。2.具备2年以上销售团队管理或门店运营经验，熟悉养发/头皮护理类产品及服务流程。3.具备较强的销售能力、客户服务意识和抗压能力，能独立处理客户异议与投诉。4.具备基础财务意识与数据分析能力，可熟练使用收银系统及办公软件。5.形象端正

招聘：副店长人员薪资：6000-6000一、岗位职责1、日常营运管理：负责门店日常经营运转，及时纠正不规范操作，保障门店高效、有序营业，为顾客提供标准化就餐体验。2、团队人员管理：开展门店人员统筹工作。3、积极落地新品推广、门店促销等营销工作。4、安全与卫生管理：严格遵守食品安全、消防安全、门店运营安全规范，每日开展后厨设备、食材储存、前厅环境卫生自查，定期检查门店电器、消防设施、操作设备运行状态。二、岗位要求1、身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录，服从门店统一管理与工作安排。2、工作经验要求：熟悉餐饮门店运营流程、食品安全规范及前厅后厨基础操作，有餐饮值班经理、储备干部或副店长从业经验者优先。3、能力素养要求：具备较强的现场管理、人员统筹和沟通协调能力，能够快速处理门店突发问题、客诉纠纷。熟悉门店排班、库存盘点、报表核对、成本管控基础工作，执行力、抗压能力强，可适应餐饮倒班、早晚班及节假日在岗工作。

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岗位职责： 1. 负责生鲜商品的上架、理货、补货及陈列，确保货架整洁、丰满、符合食品安全与视觉标准 2. 熟练操作收银系统，准确完成顾客结账、找零及会员服务 3. 主动介绍商品特点，解答顾客咨询，提供友好、专业的购物引导与售后服务 4. 每日参与商品验收入库，核对单据与实物，及时反馈品质或数量异常 5. 配合门店开展促销活动，维护现场秩序，保障营业安全与卫生规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 身体健康， 无不良从业记录， 4. 服从管理，责任心强