岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉零售或服务业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.工作地点需根据门店安排，适应轮班制度

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全及设备运行，确保符合公司标准与相关法规要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题与突发事件 2.有较强的责任心和团队管理能力，能带领团队完成经营目标 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与销售策划能力 4.能适应轮班工作制，承受一定工作压力，保持积极的工作态度 5.有零售、餐饮或服务业工作经验者优先，学历不限

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店长以上招聘人员需有3年以上本岗位工作经验薪资福利:工资5100-10000元招工人数:5名12小时

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副店需有3年以上本岗位工作经验薪资福利:12小时工资4000-8000元招工人数:5名

店长25-50岁，有各种体验店、理疗店、奶粉店，保健品店，会销、保险工作等经验优先，无经验可带薪培训。薪资福利:店长无责底薪2700满勤300共3000店员无责底薪2300满勤300共2600奖金提成年终奖团建旅游年节福利。每月平均5000到10000左右。店长副店长，有店面的总营业额提点招工人数:店长1名、店员6名只招长期伙伴，共做永久事业，短期勿扰！上班时间：早7点30到晚5点，每月公休4天。同步工作地址:辽源市龙山区，西小桥教堂附近。

店长需有3年以上本岗位工作经验薪资福利:12小时工资5100-10000元招工人数:5名

女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

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招聘：门店店长【社保+节假日福利】薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.负责门店整体运营管理，确保各项工作高效开展。2.运用出色的沟通协调能力，处理店内各类事务及关系。3.凭借丰富的零售行业同岗位经验，推动门店业绩增长。任职要求：1.具备2年以上零售行业同岗位工作经验，熟悉行业运作流程。2.拥有较强的教务管理经验，能够有效组织和管理相关工作。3.母婴行业经验者优先，有助于更好地把握市场需求。4.需具备良好的沟通协调能力，以保障工作的顺利推进。福利待遇：享有社保及节假日福利。

招聘：店长【上行政班+缴纳社保+年终奖+节假日福利+高额提成】薪资：6500-12000元/月岗位职责:1.负责门店整体运营，确保日常工作的高效开展。2.执行公司制定的销售政策及促销方案，并监督执行效果。3.管理门店环境与货品陈列，维护品牌形象。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能有效管理团队。2.有较强的责任心和执行力，能够独立解决问题。3.熟悉零售行业运作流程，具备一定的销售管理经验。

大世界女装工厂店岗位：店长导购员3楼XK.MR工厂店要求：25-45岁以下班次：早八点半晚五点半任职资格：有责任心，沟通能力强，热情积极，有经验者优先。福利待遇：底薪+满勤+工龄奖+提成+阶段奖励等各种额外奖励，薪资待遇优厚，销售能力强的更高联系电话：

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张鲜生生鲜超市招聘能人食品理货员若干生鲜理货若干活鱼售卖员若干薪资待遇：月薪3500元，月休一天不休补助200元。员工要求：有销售能力有和顾客沟通能力，手快脚快嘴快，做事不拖拉。年龄要求：45——55岁，男女不限。只要你有能力，就给你展示的舞台！！！联系电话：石店

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