女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

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阳光内衣家纺家居馆招聘福利待遇：免费员工午餐；工龄奖满1年每年+100元（300元封顶）；每月公休2天。招聘岗位：1.店长：底薪3200+绩效+门店提成，综合4200‑6500，30‑45岁，有门店管理经验优先2.导购：底薪2000+销售提成，综合3200‑5000。男女不限，25‑45岁，能吃苦爱学习，有销售经验优先；3.收银：底薪2000，综合2800‑3500，工作细心，会基础电脑操作；4.电脑录入员：底薪2000，综合2800‑3500，熟练电脑表格，货品录单、核对库存。工作时间：早7:40-晚5:30。

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店长有亲和力·执行力强薪资福利:薪资面谈高薪聘店长免费培训满勤奖200福利待遇本店免费培训，不会可以教。带薪休假一天，不休奖100—200元。满勤奖200元。任职要求为人和善，努力上进，听从指挥，有责任心。店长：有亲和力、执行力强，能处理一些突发事件。备注工作日11点半—1点请勿来电打扰。工作地址:东丰县内

服务员/服务生薪资福利:3000—4500元招工人数:若干高薪聘店长免费培训满勤奖200福利待遇本店免费培训，不会可以教。带薪休假一天，不休奖100—200元。满勤奖200元。任职要求为人和善，努力上进，听从指挥，有责任心。店长：有亲和力、执行力强，能处理一些突发事件。备注工作日11点半—1点请勿来电打扰。工作地址:东丰县内

招店长，摆球员，助教师，保洁员。

抓串工/帮厨薪资福利:3000—4000元招工人数:若干高薪聘店长免费培训满勤奖200福利待遇本店免费培训，不会可以教。带薪休假一天，不休奖100—200元。满勤奖200元。任职要求为人和善，努力上进，听从指挥，有责任心。店长：有亲和力、执行力强，能处理一些突发事件。备注工作日11点半—1点请勿来电打扰。工作地址:东丰县内

招聘十公分白板满跳力工，工作内容为打钉，单价17元一平，薪资以现金结算。

招聘切排骨人员一名，要求年龄45岁以上，工作时间从凌晨4点到12点，主要工作为切排骨和卸货，薪资面议。

俏胶东海鲜大锅贴中餐店招聘：经理一名工资面议吧员一名工资底薪3800+酒水瓶盖提成服务员8名工资底薪4000+酒水瓶盖提成传撤3名工资底薪3500+酒水瓶盖提成厨房改刀（成手），工资5000～5500洗碗大姐（年龄50岁以内）工资3400以上岗位每月200元满勤+4个半天公休前厅

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下午致电！！招聘厨房勤杂工一名，要求员工干活干净利索麻利！主食几个热菜和凉菜，不会可教！下午两点半至凌晨十二点！十点半停烤停炒！工资面议！四百我的家园附近！

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招烤肉店店长，有餐饮管理经验，底薪加提成，兰州，面议，来电面谈。

德正手机美容店招人啦店长｜首月4000-5000，转正6000+，有门店管理经验优先资深店员｜首月3500-4000，转正5000+，擅长沟通销售年轻店员｜月薪2000-3000+，踏实肯干即可福利：包吃住，月休3天，工龄越长休假越多，最高每月7天地址：建设大街德正手机美容店电话：

【招聘岗位]店长2名，衣服导购员10名【薪资待遇】3000～8000提成奖金【工作内容]销售衣服【岗位要求】员工，年龄23岁～35岁，必须形象好，自己会穿搭，爱美【工作地址】平乡县仿古街东大门【联系方式】

招聘启事销售100名店长10名具有一定的沟通能力和销售技巧，思维敏捷，自身形象良好；有市场开括精神，吃苦耐劳精神；待遇：薪资2000/3000元+提成+奖励+社保福利双全地址：乌鲁木齐市房地产经纪有限公司联系人：阿总：

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辽源周边方圆百公里内招聘长期木工，要求不怕冷，能工作三个月直至元旦。薪资为每天300元，每10天结算一次。工作期间提供饭店用餐和旅店住宿。有意者请联系。

辽源市招工地力工，二次结构木工，泥瓦工

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找木工日工薪资为300元，工作期间提供一顿餐食。工作时间从七点到下午五点，中间休息一个小时。

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招聘饭店店长底薪4000+500满勤＋提成＋瓶盖＋店面营业提点，月收入1万左右没问题，要求员工年龄45岁以内，有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全及设备运行，确保符合公司标准与相关法规要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题与突发事件 2.有较强的责任心和团队管理能力，能带领团队完成经营目标 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与销售策划能力 4.能适应轮班工作制，承受一定工作压力，保持积极的工作态度 5.有零售、餐饮或服务业工作经验者优先，学历不限