招新锐店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系宋女士

门店经理较强的执行能力、良好的组织能力与团队合作精神。薪资福利:8000-1.5万招工人数:2人工作地址:公安县油江路6号明珠建材市场17栋

需要带2.3个技师

招聘：店长（提成+奖金+） 薪资：4000-15000元/月 招店长要求:****~***，有责任心，有团队精神，敬业，吃苦，统筹，协调店里所以工作，上班时间上8.00_11.30，下午1.30_5.30 月休4天，太湖，四机，燎原，荆州区，沙市区都有店面可就近上班，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

工资高，福利好，待遇好

招聘：店长（焦本味北湖公园店）北湖路 薪资：4500-12000元/月 岗位职责：负责店内日常管理，参与轮岗培训，监督服务与卫生，管理员工，处理客诉，执行总部政策，完成日常运营任务。 岗位要求：年龄:25-45岁，性别不限，有管理能力有最饮从业者区务；能吃苦耐劳，爱干净，身体健康，情绪稳定。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘：店长（半天制+主动联系企业）薪资：5000-10000元/月工作要求：1、身高160cm以上，形象气质好；2、有良好的顾客服务意识，有责任心，善于沟通；3、从事过服装销售管理经验者优先；会剪辑拍摄的工作时间：7小时制，老板娘比较忙，没时间看简历，投简历后直接打电话约面试时间。

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荆州沙市区招聘驻唱歌手、歌手，外地提供住宿，薪资面议。

东莞华为手机专卖店，招聘专职员工，就近安排 1.店长多名； 2.店员多名； 3.收银员多名； 东莞门店就近安排。 有意者请致电了解详情: （）

宁波鄞州万达艾莱依招聘店长1名，店员3名 薪资：店长8-12k/月，店员6-10k 福利：节假日加班费、生日福利、工龄补贴 店铺地址：宁波鄞州万达一楼 联系人：周女士，（）

生活超市招聘 蔬菜主管1名 工资 7500—8000加提成 包吃住 月休2天上班9.5小时 地址：佛山三水 包住要求服务态度要好，服从管理，半桶水勿扰， 联系电话

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招聘：孕婴世界招聘门店店长，导购，游泳师（购买社保） 薪资：3000-8000元/月 任职要求： 口头表达能力较好，沟通能力强，有销售经验，做事认真负责，有爱心，喜欢小宝贝 上班时间： 早班-8：20-12：00，下午14：00-19：00 晚班-12：00-21：00 月休4天 薪资待遇： 底薪+提成+社保+节日福利+全勤+绩效考核 综合工资3000-8000元/月 上班地址： 武胜融恒时代广场

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隆客多招聘： 一、收银员 ● 40岁以下，高中以上学历 ● 责任心强，亲和，善于沟通，会基本计算机操作 二、生鲜熟食理货员 ● 50周岁以下，初中以上学历 ● 工作认真，责任心强 ● 有良好沟通能力，服从领导工作安排，有相关工作经验优先。 联系电话：周女士

招前厅主管, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系朱女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

主营线上直播、线下自提，服务中老年群体 需要你：有耐心、有爱心，说话温和 协助长辈取货、答疑、简单操作 工作稳定，氛围轻松 待遇从优，期待细心的你加入

岗位职责： 1.负责顾客结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务 5.协助做好商品陈列、营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

我们是连锁指甲矫正门店，全国 300 + 门店，类似牙科门诊模式，专注甲床矫正、灰指甲治疗。现面向江西、湖北急招护理师，无经验也能上岗，就近入职！！！ 薪资待遇 >>> 试用期 1 - 2 个月，无责底薪 4000 元。转正后底薪 + 提成，月薪轻松 5-8 千，多劳多得不封顶。 工作内容： 1.用专业技术解决顾客指甲矫正等手足问题。 2.工作时间 10:00 - 20:00，9:30 到店打扫消毒，20:30 下班。行业稳定，能学终身技术，技术越好薪资越高。 岗位要求： >>> 踏实好学就行，有销售经验更佳，大量招人，盼长期合作。 我们的优势; 1.发展空间大：薪酬只是开始，有完善晋升机制，基层可升店长（年薪 10 - 15 万），还有入股、加盟开店机会。 2.福利贴心：有社保、带薪年假，定期团建、聚餐、旅游。 3.环境温馨：团队氛围好，工作环境冬暖夏凉。 4.工作地点便利：按江西、湖北门店就近安排，减少通勤烦恼。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.配合店长完成销售目标，定期反馈市场信息与顾客需求 5.遵守公司服务规范与操作流程，保障顾客满意度与门店运营合规性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗亲和，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.认同企业价值观，注重团队协作，愿在零售行业长期发展

【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

招聘：门店导购销售 薪资：4000-8000元/月 岗位职责 本公司主营：灯具、卫浴、厨电批发零售！ 核心运营品牌：欧普照明、雷士照明、东鹏卫浴、老板电器、鄂宝照明卫浴等！ 1. 负责门店商品销售，提供专业的产品介绍 2. 协助顾客挑选商品，处理各类销售问题 3. 整理货架商品，保持门店陈列美观整洁 4.形象大方，沟通表达自然 ​5. 有销售/服务经验优先，无经验可带 ​6. 工作认真负责，有服务意识