岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

声悦界自助KTV招聘岗位：门店店长1名店长助理1名负责门店日常运营要求有一定责任心懂店面日常管理与营销薪资：底薪+提成（综合工资4000-7000）地址：慈胜里3楼咨询电话：自己打电话联系温县张涵布

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秋季全面上新招聘开启！焦作万达苜言女装女装急聘！高级销售6000到9000店长7000到12,000电话

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优米母婴｜招聘有经验的你！因门店发展需要，现招聘以下岗位：01｜门店店长1名综合薪资：4000–8000元/月底薪＋业绩提成（具体面议）任职要求：*具有实体零售门店管理经验*具备团队管理、销售带教及业绩提升能力*责任心强，有执行力，能独立管理门店*有母婴行业或相关零售管理经验者优先02｜宝宝洗澡师1名综合薪资：3000–4000元/月底薪＋提成任职要求：*有婴幼儿洗澡、洗护相关工作经验*熟悉宝宝洗澡操作流程及安全规范*细心、耐心，有服务意识03｜母婴导购3名综合薪资：3000–6000元/月底薪＋销售提成任职要求：*具有实体门店销售经验*具备良好的沟通能力与主动销售意识*熟悉母婴产品、有母婴销售经验者优先*工作积极，责任心强，有团队意识⸻本次招聘以实际工作经验为基本要求，暂不招聘零基础人员。我们希望找到的是有经验、有责任心、愿意长期稳定发展的伙伴。工作地点：温县优米母婴联系电话：（）有意者请电话联系或咨询，欢迎推荐合适人选！

招店长销售员数名要求:年龄22-47岁，适合长期工作，短期勿扰，有保健店、大健康店或者理疗养生店工作经验者优先薪资:2500-8000，上不封顶工作时长:每天8小时内入职实习期有保底、正式入职缴纳五险，每月4天公休联系电话:（同步）地址:武陟县城区，就近分配

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能胜任超市店长职务，有过水果销售经验更加

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装符合标准及客户要求 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及防护用具 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无不良记录，服从管理，能接受排班及加班安排 4. 有包装相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 最低学历不限，识字并能理解简单操作指令

岗位职责： 1.负责环境空气、水质、土壤、噪声等现场采样工作，规范填写原始记录及样品交接单 2. 严格按照国家标准和作业指导书开展实验室理化、微生物等基础检测分析 3.参与检测数据的整理、审核与报告编制，确保数据真实、准确、可追溯 4. 定期维护保养采样设备及检测仪器，做好日常校准与使用登记 5.配合完成资质认定、能力验证及内外部质量控制相关工作 任职要求： 1. 学历不限，环境工程、化学、生物、食品等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，提供系统岗前培训 3. 具备较强责任心和细致耐心，能适应短期外勤及实验室工作环境 4.了解《检验检测机构资质认定评审准则》或有CMA实验室实习经历者优先 5.持有环境监测上岗证、化学检验员证或相关职业资格证书者优先

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工班组。两人一组，水电、木工各一人。 施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享) 施工地点:全国区域，品牌不同，施工区域不同。 长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。 需要连锁工装人员，有技术的工队! 要求: 1、做过连锁餐饮品牌或工装店铺 2、两人一组，水电、木工各一人，队友固定我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。欢迎介绍致电。

招聘切配一名，带炒炒素菜，有休息，有宿舍，地址新坝镇，工资面谈，联系电话

不用内卷！台球助教招聘 坐标焦作｜包住宿 综合薪资8k-2w+，上不封顶 酒水/办卡提成单独核算，提成日结 每月15号固定发薪，靠谱不拖欠 工作氛围轻松自由，时间弹性 18-30岁，零基础有人教，不用你本身球技很好 适合喜欢社交、想多拿提成的小伙伴，欢迎咨询

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招聘：导购/见习店长薪资：4000-10000岗位职责1.负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁、产品有序。2.主动为顾客介绍母婴用品的功能和使用方法，协助完成选购。3.处理顾客咨询与简单售后问题，记录需求反馈给主管。4.配合店长完成库存盘点、订货安排及收货核对工作。5.参与门店促销活动执行，协助营造良好购物环境。任职要求1.有零售或服务类工作经验优先，无经验可带教。2.能适应轮班制，包括周末及节假日工作安排。3.做事认真细致，能按时完成分配的任务。4.愿意在实际工作中学习产品知识和销售技巧。5.有责任心，能配合团队完成基础运营任务。

【彦杰水果店招聘】店长6名工资8000+不设上限收银员8名理货员4名服务员12名全职：月工资5000起，不设上限月休2天工作时间：两班倒具体工作时间：面聊能长期，有经验优先安排工作轻松节假日福利好要求：五官端正，反应快，干活利落，吃苦耐劳彦杰水果店欢迎你的加入联系电话：

店长有亲和力，做事积极，服从门店安排；薪资福利:5000-10000元/月，月休4天，具体面议；招工人数:1名注明：

招聘：波司登高端势能店经理薪资：12K-18K职位详情：一、岗位职责：1、全面负责高端势能VERTEX店日常经营管理，统筹门店销售、服务、人员、货品及现场运营，确保门店品牌调性、形象与高端定位一致。2、制定门店销售目标与拆解策略，带领团队完成业绩指标，具备单店经营、目标追踪、数据复盘和问题改善能力。3、建立并落地高端服务标准，优化客户接待、体验流程与会员维护体系，提升客户满意度、复购率和品牌忠诚度。4、负责门店团队建设，包括人员排班、培训、带教、考核与激励，打造高绩效、高稳定性的零售团队。5、配合总部完成新店筹备、活动执行、商品陈列、库存管理及经营复盘工作，及时输出门店经营分析与改进建议。二、任职要求1、大专及以上学历，形象气质佳，沉稳干练，具备高端门店管理者的专业形象。2、2年以上高端零售门店全盘经营管理经验，有千万级体量的轻奢、高端户外/运动、大女装管理经验优先。3、具备高端品牌经营意识、高定位门店管理能力和高净值客群服务运营经验，熟悉高端零售服务流程。4、熟练使用办公软件，具备较强数据分析能力，能通过经营数据指导销售、服务和团队管理动作。5、目标感强、责任心强、积极外向，具备品牌敬畏心、规范意识和情绪稳定性，能接受旺季排班与加班安排。

焦作武陟800平方中餐厅需要一名店长，感兴趣电话联系：

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网吧招聘收银员1名年龄18-30岁，上一天休息两天工资3300-3600元地址:朝阳一街九龙山庄小区门口电话:

河南焦作招聘长期稳定的三班倒员工，从事能接受晚班的24小时便利店工作。

庄头批发市场明天招洗萝卜零工一名，有来的联系

叶氏果业（东埔店）招聘工作时间:两种方式一：班7点半至11点下班下午班4点至9点半下班二：早7点半至6点下班月休两天待遇:3000元/月至3500元/月要求:年龄在25至40之间员工电话：地址：东埔镇东埔街98号

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大健康行业店长（无责底薪+提成+话补） 公司分别有伊利及恒利康两条产品线。伊利产品涵盖富硒高钙高蛋白羊奶粉、乳铁蛋白、牛初乳、益生菌、驼奶；恒利康产品涵盖柠檬酵素水、柚子酵素水、果蔬清、葛根茯苓植物原浆等。公司工作环境良好，行业前景广阔，公司发展迅速让有能力的你快速升职加薪。每一位员工都有无限的发展空间，真诚欢迎优秀的你能够加入! 店长招聘人数：6人 岗位职责： 1.门店运营管理:全面负责门店的日常运营工作，环境维护等，确保门店高效、有序运转; 2客户服务与关系维护:处理客户咨询与反馈，提升客户满意度，建立良好的客户关系，推动会员销售与客户沉淀; 3业绩目标达成:执行公司营销策略，带领团队完成门店销售及业绩指标，提升门店净利润。 任职要求: 1.有1-3年的大健康行业管理经验的（无经验勿扰） 2.有梦想、找平台、想挣钱的 3.具备良好的沟通能力和服务意识的，能够带领团队高效协作，推动业绩增长。 4.结果为导向，学习能力强，抗压性力强。 薪资待遇： 1、底薪3000-5000 + 团队提成 + 绩效 + 分红 2、节假日放假并发放节日福利

惠亿家超市招聘生鲜理货2人：男女不限，25-55岁，踏实稳定，勤快能干。3500＋精肉促销2人，男女不限，需要简单的叫卖，AB班制方便。3000每月雕牌超能促销2人，长期短期都可以，女士有销售经验，50岁以内。2000-2300＋提成年节福利，公休，每月工资按时发放联系电话：也可以直接到超市面聊地址：盛弘一楼五号门，惠亿家超市