岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

招聘：女装高薪招聘！松桃可小衣女二店开业！ 薪资：面议 招聘精英团队，店长2名 导购5名 带薪月休2天 ，8小时值 店长：5000+ 导购：3500+ 工资待遇3500 上不封顶 欢迎你加入我们公司 联系方式： 向总 （请直接电话联系） 招聘，招聘，招聘 不重文凭 重人品 不求学历 只求能力 不求学历，求能力，你未必出类拔萃 但肯定与众不同，欢迎优秀你加入我

岗位：店长；招工信息：贵州创融农业科技发展有限公司招聘店长1名，4K-5K元/月。要求本科学历，负责门店日常运营管理。福利：上六休一，生日福利，带薪年假，工龄假，节假日福利，包中餐；地址：碧江区；电话：

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石阡【小禾谷】诚聘以下岗位 ❤店长：1名 1年家居内服管理经验 综合工资：3000-6000 ❤全职导购：2-3名 18-38岁，带薪培训 综合工资：2500-4000 公司福利 内购优惠+带薪休假+节日礼 地址：石阡县人民广场 （面试需预约） ☎（）

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

店长 有从事过奶茶行业管理 招工人数:两名

区域销售和店长 25 - 40岁，服从工厂工作安排，有相关工作经验者优先 薪资福利:3000 - 6000+元/月 招工人数:多人 工作地址:思南县板桥镇朝阳村张家坡3组

【贵州余粮实业有限公司】 招聘❤搬运工1名 （工资待遇面议）非诚勿扰 要30-45岁以下 身体好，能吃苦，听从安排 地址：新场街上老粮站内 （工业园区） 联系电话☎

有那位师傅有全自动单板叉车？窄腿可拉大板，本人需要一台。。

铜仁市玉屏大龙镇附近招光伏安装 大部分为彩钢瓦厂房屋顶，支架安装，组件安装，直流电缆，逆变器交流电缆安装，3个月工期，50岁以下，有高空作业证，无不良嗜好。

铜仁松桃县，凯里市招屋顶户用光伏安装，招娴熟施工班组，电焊技术过硬的优先！

铜仁市松桃苗族自治县招开挖/支护

店长, 4000-10000元/月, 岗位职责： 1. 负责店面整体运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 制定并执行店面销售策略，提升业绩。 3. 管理店面员工，进行培训与指导，提升团队整体素质。 任职要求： 1. 具备丰富的店面管理经验，熟悉店面运营流程。 2. 拥有出色的领导能力与团队管理能力，能有效激励员工。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各方有效沟通。

本店招聘:熟手美容师和店长，底薪2000到4000，上不封顶。电话 转介绍成功有奖

【•9】 锦州市太和区康恒健康养中心 招聘 1⃣ 店长 1名 底薪3500＋满勤200＋提成 2⃣ 店员 若干名 负责接待到店客人体验 底薪3000＋满勤200 3⃣ 钟点工 10元/小时 ✅ 要求：年50岁以下。 男女不限，经验不限 会简单电脑操作 ➡有亲和力、沟通能力强，懂养生 有孝心，有爱心，有责任心，爱微笑，待人热情能歌善舞者优先 ⏰ 工作时间： 早7:00–晚7:00，休息2小时 可上全天班 / 半天班 福利： 外地人员管吃住 地址：锦州市太和区桥西门市 ☎ 电话：

招聘运营店长（1名）——核心骨干，虚位以待(8k+提成) · 岗位职责： · 全面负责前厅日常运营管理，统筹协调楼面工作。 · 具备良好的沟通能力，负责点菜、席间服务及收银结账工作。 · 【重点】 熟悉社交媒体（如、各种短视频平台）的基本操作，能拍摄简单的菜品或店内视频，配合进行日常的网络宣传和推广。 · 任职要求： 有餐饮管理经验者优先，责任心强，形象大方，思维活跃。 另诚聘服务员多名，要求会点菜（做家乡菜)，电脑点菜，做事勤快，服从安排，工资底薪+奖金+绩效4600~5000，月休3天，以上职位包吃住！电话！同号。上班地址，东莞长安宵边根据地土菜馆。

，30—45岁，有售货经验者优先，五官端正，善于沟通

店长 不重文凭重人品，不求学历只求能力。8小时工作制 薪资福利:5000+，工资待遇3500上不封顶 招工人数:2名

店长 有健康证优先 薪资福利:3000 - 5500元/月 招工人数:多人

防损员、理货员等 薪资福利:3200元/月 招工人数:多人

九宜惠超市招聘,水果员,若干,25-45周岁,1、25-45周岁、男女不限2、有经验的优先，零经验不考虑3、早晚班、月休2天,2400元/月,,万山区九宜城九宜惠超市熟食区域

首郡超市招聘电脑录入员，会电脑基础操作，有意者电话联系

食品区招聘理货员，要求应聘者年龄在50岁以下，具备吃苦耐劳品质，有相关工作经验者优先。薪资包括底薪、岗位补贴、全勤奖及工龄奖，共招2人，工作地点在贵州铜仁。

贵州阡喜源商业服务有限公司 【招聘】 （宅家里社区便利店店长） 要求做（全职） （薪资待遇）4000-6000元/月（底薪+绩效+提成+奖金，业绩优异上不封顶） （ 工作时间）月休4天（可根据门店客流调整） （工作内容）全面统筹门店日常运营， 负责商品全流程管理， 团队管理... （工作地点） 龙亭水岸B栋第8幼儿园旁 联系电话☎：

北京烤鸭店铺招聘 服务员数名 前厅主管一名 月休4天， 联系电话： 地址门头沟龙湖天街五楼

店员 18 - 40岁，有相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1人

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服装服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先