负责日常店里面运营管理，跟单和对接客户

店长薪资福利:4500元/月+餐补+全勤+提成招工人数:2名工作地址:六盘水钟山区阿点乐正门对面比顿咖啡旁

超市店长1、3-5年生鲜超市/便利店店长管理经验，熟悉超市全流程；2、熟悉商品陈列、库存盘点、订货系统，熟悉临期品、损耗管控；3、具备团队管理能力，会排班带教，抗压能力强。薪资福利:6000-8000元/月+提成，五险，餐补，月休4天微同请在工作时间联系（8：30-12：00，14：00-17：30，周末勿扰）工作地址:盘州市红果

百货主管两年以上卖场管理经验，熟悉卖场商品与团队管理，拥有较强的沟通能力和执行力，积极进取，能承受一定的工作压力。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:六盘水钟山区百盛佳超市(星光汇店)

店长：2名工资：底薪4000元+提成，综合工资5000-6000元，包吃，月休三天要求：男女不限，年龄20-35岁以下，初中文化以上，有良好的沟通能力店名：豆里火锅店电话：工作地点：六盘水钟山区万达广场

店长25-40岁，做事认真负责、有销售经验优先考虑。薪资福利:3000-6000（上不封顶）月休四天、自由调休。招工人数:5名以上岗位，国家法定假日带薪休假工作地址:盘州市

招聘企业：签年时光火锅串串招聘人数：5人招聘岗位：店长1人，后厨2人，服务员2人招聘要求：店长会直播，有餐饮工作经验优先工作时间：8：30到20：30薪资待遇：店长3000-5000，服务员2000-3000，后厨2500-3500工作地点：亦资街道杜鹃西路金盛花园美食街联系方式：

新旧车头招聘司机，具体岗位信息如下： 常德到长春，21年牵引头，随时提车。 丰城到辽宁，解放双驱车头，50磨盘。 云南弥勒到梁山，牵引头一台，随时可提。 贵州六盘水到梁山，车头一台，空放。 四川彭州到绥中，前四后八平板。 湖南郴州到松原，牵引头配挂，随时可提。 商丘永城到松原，车头可配货，随时可提。 莱芜到凭祥，牵引头快桥拉挂，多台，1500元一台，随时提车。 章丘到云南磨憨，后八轮多台，3.2元一公里，全程3460公里，出发加油2500元，剩余1500元，云南按水箱给现金2000元，每月15号和30号结账。

贵州六盘水招聘现场房建施工员一名，以及带证的安全员一名。有意者请联系。

找配菜带一天150。

六盘水市钟山区招消防电师傅，可以外包可以点工，

晴雪园招消控员，长白班6000一个月，第一个月试用期5800，交社保，6月7月8月9月份有高温补贴300一个月，节假日休息，月休三天，有需要的可以联系：秦主管

甘肃火锅店招聘：店长一名，要求3年以上店长经验，懂得管理，要求在厨房厨师长岗位经验2年。工资10000底薪，耍娃勿扰。面试地点：重庆观音桥，李总

兴隆台地矿中餐店招聘改刀两名工资5500早八点半到晚八点半，一点半到四点落场。要求长期合同干净立正干活快的吧台一名。要求35岁以下精明能干工资面谈店长一名工资8000-10000（要求有在中餐店做店长三年以上经验的）短期勿扰.前厅经理一名工资6000服务员三名底薪4500+满勤500+酒水提成5000-6000公休2天勤杂工工资3500公休两天钟点工一小时15要求长期的要求干净立正，成手，工资到月就开老板事少短期勿扰短期勿扰后厨

招聘:农资店长加销售，要求，，，会开车，坐过销售的优先，会简单的表格记录。日常工作，维护客户推销农资，下乡，主要就在本地。提供住宿，底薪2500加提成。22--45沟通人力强。原则双休，特殊情况除外。工作地址额敏县上户镇。联系方式

急招！急招！急招！【新天地购物广场】急招以下岗位：楼层主管3名保洁2名保安2名店长/导购10名面试地点：怀仁市仁人北路新天地购物广场报名电话

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岗位职责： 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 形成门店竞争优势； 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

门窗店店长，业务员

门店店长1、有中高端女鞋、销售经验者优先录用;2、沟通表达流畅，具备良好服务意识与销售能力;3、愿意学习成长，追求高收入，有团队精神。薪资福利:具体面议、看个人能力招工人数:1名工作地址:六盘水市钟山区万达广场

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

促销员25-45岁，做事细心、有耐心、责任心，勤奋好学，做事认真负责薪资福利:3000-5000(上不封顶)8小时工作，月休4天【上班时间】9：00—下午6：00注：以上岗位，国家法定假日带薪休假招工人数:数名工作地址:盘州市

我们的福利高提成，高奖金，月休四天，意外险带薪年假，带薪培训，节日福利团建

导购员1.年龄18‑38岁，学历不限，有无销售经验均可，有数码/手机销售经验优先2.性格开朗有亲和力，善于沟通，服务意识强3.学习能力强，能接受轮班制，有团队精神，抗压能力好4.喜欢数码产品，认同荣耀品牌。1.接待到店顾客，讲解荣耀手机、平板、手表、电脑等全系列产品，挖掘客户需求，做好产品体验演示，促成成交2.完成门店销售任务，执行各类促销活动3.维护样机陈列、门店环境卫生，做好库存盘点4.做好客户回访维护，收集顾客反馈，提升服务体验5.参加品牌培训，熟练掌握新品知识与销售技巧薪资福利:底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合3000‑6000+，多劳多得上不封顶；福利：免费产品培训、节日福利、团队团建、晋升通道（导购→店助→店长）招工人数:5人工作地址:红果恒立大世界

收银员1.年龄20岁以上35周岁以下，高中以上学历；2.有夜班，能接受倒班；3.负责顾客上机、下机的收银工作，熟练操作收银系统；4.具备良好的沟通能力和服务意识，能快速解答顾客疑问；5.有网吧收银工作经验者优先，需细心、耐心，确保账目准确；6.无不良嗜好，无犯罪记录；7.形象气质佳，服从管理，遵守网吧的各项规章制度；8.身体健康，无传染性疾病（入职前，需做入职体检）。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:起源电竞网咖（黄土坡海鑫广场）

超市店长1、3-5年生鲜超市/便利店店长管理经验，熟悉超市全流程；2、熟悉商品陈列、库存盘点、订货系统，熟悉临期品、损耗管控；3、具备团队管理能力，会排班带教，抗压能力强。薪资福利:6000-8000元/月+提成，五险，餐补，月休4天微同工作地址:六盘水盘州市红果

招聘企业：签年时光火锅串串招聘人数：5人招聘岗位：店长1人，后厨2人，服务员2人招聘要求：店长会直播，有餐饮工作经验优先工作时间：8：30到20：30薪资待遇：店长3000-5000，服务员2000-3000，后厨2500-3500工作地点：亦资街道杜鹃西路金盛花园美食街联系方式：

海鲜店主管有管理工作经验。薪资福利:综合工资：4500-5500元！包午餐！月休两天！招工人数:1名

副店/店长（双水店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

副店/店长（XXX店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。