福建省武夷山市水饺店招聘招聘岗位及要求:1，包饺子年龄60以内，月薪5000+业绩提成，月休2天，加班另算工资2，服务员男女不限18周岁~40以内薪资：5000+业绩提成月休2天，加班另算工资3，店长男女不限，有水饺店管理经验优先，月薪6000+业绩提成要求：身体健康，品行端正，有服务意识，有学习能力工作时间:早八点——晚八点也可以早晚班倒班，工作时间灵活！以上工作人员包吃包住，工作满一个月联系电话

社群康养门店店长招聘本公司专注银发经济，主营中老年健康服务，现诚聘店长！•年龄：18-45岁，男女不限•要求：热情活泼、服务意识强、服从管理•优先：幼儿园老师、有过门店管理经验者•福利：无经验但合适者，公司培养薪资：3000-8000地址：建阳火车站旁边有意者欢迎联系咨询：何经理：

主要销售厨房电器

代理驿站，诚邀合伙人，感兴趣面谈

云庄书院 全职店长（茶饮+新媒体）招聘 工作地点：马伏熹云湾·云庄书院 ⏰ 全职，本地优先，宝妈友好 一、岗位职责 • 负责书院茶饮区日常运营、出品、销售、库存、收银、卫生与服务，达成业绩目标 • 负责小红书++运营：内容策划、发布、互动、引流，打造书院品牌 • 门店接待、客户维护、活动配合，维护书院温馨氛围 二、任职要求 • 年龄25-40岁，本地居住，形象气质佳，有茶饮/餐饮/门店管理经验优先 • 会小红书/运营优先，有文案、拍照、剪辑能力加分 • 有责任心、服务意识强，能独立管理门店，抗压、执行力好 • 宝妈优先：孩子可带到书院，不影响运营接待为前提；需家协同照看 三、福利 • 薪资：底薪+提成+绩效（面议） • 环境好、氛围佳，工作时间灵活可谈 • 员工茶饮福利、节日福利、成长空间 联系方式：熊女士（）

建阳合创建材有限公司 招 门店店长， 综合薪资5000-15000，具有建材销售经验者优先，，年龄40岁以下 工作地点：建阳鲁班木业 联系电话：

厨师兼店长

打理门店日常工作，卫生，处理售后问题。 接待客户，具体事宜面谈。 工资3500-5500

茶馆招聘，店长，茶艺师，联系

品牌介绍 卜氏传世草——专注草本养生的新锐茶饮品牌，“茶饮+理疗”复合业态，为都市白领提供健康茶饮解决方案。开业在即，期待有梦想的你加入！ 岗位职责 1.日常运营：负责制作、培训，监督出品标准与服务流程，确保出品稳定 2.经营目标：制定门店经营计划，带领团队完成销售目标，管控营业额、毛利与成本 3.制度执行：落实公司规章，监督陈列、卫生、仪容等标准，提出优化建议 4.团队管理：负责团队培养、激励与稳定，提升凝聚力 5.库存管理：负责调拨、订货、盘点，分析热销品，控制物料损耗 6.店务统筹：组织会议、培训、活动，管理账务，确保门店高效运转 任职要求 1.1年以上茶饮/餐饮/零售门店管理经验，有复合业态经验者，懂养生者优先 2.身体健康，亲和力好，热爱服务行业，有责任心 我们提供 1.薪资： 7-9K（面议，根据经验能力定级） 2.福利： 中午包吃、节日福利、团队团建 3.成长： 开业期加入，可参与产品调试与品牌发展 工作地址 厦门思明区博士新村厦门弘昇堂保健服务有限公司7楼

看机带剪片 每人看17台机 薪资福利:包吃住 招工人数:8个 需面谈 工作地址:大朗政和路三巷源彩公寓旁边

泽悟招聘: 1、春茶采茶工人70人-100人，6元/斤，午餐自带，给与每人每天10元餐费补贴。10人以上一组，带队负责人可获得每人每天10元的话费补贴。 2、做茶季煮饭阿姨，4月中旬到5月初，20天左右，工资200元/天 地址：火车站机务段泽悟茶厂 联系电话:

兼职打包茶叶阿姨数名~时薪10元/小时，包工作餐 工作地点：武夷大道86号翔远创业园 桐木湾（武夷山机场旁、凯捷正对面） 联系方式：

武夷山市场蔬菜批发 招：钟点工 早2:30~早8:30 4500元一个月

明天要10人包茶，11元一小时包餐，加班12元地址、翔远创业园机场附近电话、

家政学徒工作地址:深圳8000-30000，上不封顶，收入凭努力，多劳多得可系统培训晋升，从学徒逐步培养为经理、店长、城市负责人无学历要求

烧烤店招聘店长一名，后厨辣炒一名，有工作经验优先，

公司为了扩大经营，长期招聘：店长、储备店长，会计，文员，总监，策划、导游，店员、收银和文员等，要求孝敬父母尊敬师长五官端正，有爱心孝心耐心善于沟通交流者优先，外地人包住，年龄22-55岁有能力者都可以，男女不限，工作地址：天津大港和油田等，（）工资电联或者是面议

实习店长 4000-10000元/月

贺兰新百中心泰安巷烟火夜市招聘 1店长一名，年龄25-45之间，有经验者优先 工资面议 2服务员三名，工资面议 3洗碗工一名，工资面议 辣爆配菜一名，工资面议 联系电话

岗位名称：后厨主管； 岗位要求：有后厨经验，会切配，有一定的管理分配能力； 薪资待遇：工资3500+，满勤奖200元，有工龄奖，月休两天。岗位名称：后厨辅助泡米线； 岗位要求：吃苦耐劳，有责任心，有团队意识，有餐饮经验优先； 薪资待遇：工资3300+，满勤奖200元，有工龄奖，月休两天。岗位名称：收银员/接待； 岗位要求：有较好的服务意识，有一定学习和工作能力、有较强的工作热情； 薪资待遇：工资3300+，满勤奖200元，有工龄奖，月休两天。上班时间：9点到1点半，下午4点半到10点。岗位名称：煮米线； 岗位要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客，吃苦耐劳； 薪资待遇：工资3300+，满勤奖200元，有工龄奖，月休两天。岗位名称：洗碗； 岗位要求：吃苦耐劳，做事认真负责； 薪资待遇：工资3300+，满勤奖200元，有工龄奖，月休两天。年龄要求为三到五十五岁不等。

现场经理 有餐厅管理经验者优先 招工人数:一位

招聘： 后厨主管：1名 工资：3500+满勤200+工龄奖（月休2天） 要求：有后厨经验，会切配，有一定的管理分配能力。 年龄：30岁-50岁 后厨辅助泡米线：2名 工资：3300+满勤200+工龄奖（月休2天） 要求：吃苦耐劳，有责任心，有团队意识，有餐饮经验优先 收银员/接待：2名 工资：3300+满勤200+工龄奖（月休2天） 要求：具有较好的服务意识 有一定的学习和工作能力、有较强的工作热情。 年龄：20岁-35岁 煮米线：2名 工资：3300+满勤200+工龄奖（月休2天） 要求：要求具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客，吃苦耐劳。 年龄：20岁-50岁 洗碗1名 工资：3300+满勤200+工龄奖（月休2天） 要求：吃苦耐劳，做事认真负责。 年龄：30岁-55岁 大厅收碗服务员1名 工资：3300+满勤200+工龄奖（月休2天） 要求：服务态度好，热情耐心，做卫生细心干净。 上班时间： 9点到1点半 下午4点半到10点 有上升空间，有意者可电话联系 小康

服务员领班22-32岁，身高160以上，3年以上酒店服务员经验薪资福利:5千-6千元/月，月休4天、五险、工作餐、带薪年假、不定期团建等工作地址:武夷街道杜坝岚境溪谷项目地（下梅大桥边上）

招聘 ★★★★★招聘 中餐品牌连锁店 招聘厨师长 工价 8000+ 福利 绩效奖，月休4整天，年节假日均有假。满年 带薪假，年终奖，包吃包住

底薪+抽成+分红

店长的核心职责是全面负责门店的日常运营、团队管理与业绩达成，确保门店高效且合规运转。 核心职责 1. 运营管理：统筹门店日常流程，包括原料采购、库存管控、设备维护及卫生安全，保障出品质量与效率符合标准。 2. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班及绩效评估，打造积极协作的团队氛围，处理员工问题。 3. 业绩达成：制定并执行销售计划与促销活动，分析营收数据，挖掘客流与客单价潜力，完成业绩目标。 4. 客户服务：监督服务质量，及时处理客户投诉与反馈，维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。 5. 合规与行政：确保门店遵守食品卫生、消防等相关法规，负责财务对账、报表提交等行政工作。 能力要求 -经验：具备1-2年以上奶茶/餐饮行业管理经验，熟悉饮品制作流程与门店运营逻辑。 -能力：拥有较强的沟通协调、问题解决及数据分析能力，能灵活应对突发情况。 -素养：具备高度的责任心与服务意识，抗压能力强，能适应轮班制。 -技能：掌握基础的财务知识与办公软件操作，了解库存管理方法。

基本工资7000，加分红

工作职责：1、负责楼面的全面工作，熟悉餐饮店的经营，运营的流程。2、对公司店铺进行市场定位和可行性分析；3、负责日常店铺，流程，细节以及客诉处理。4、店铺建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉餐饮店的经营，运营的流程 2、同行业3年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、有带领团队工作的经验。

全面负责生鲜门店的日常运营管理、团队管理、商品管理、销售业绩达成及客户服务工作，确保门店高效、规范、盈利运营，打造优质生鲜消费体验，维护品牌口碑与市场竞争力。 （一）运营与业绩管理 1. 制定门店月度、季度、年度销售目标、毛利目标及损耗控制计划，带领团队完成各项经营指标。 2. 监控门店营收、毛利、损耗、客流等核心数据，分析经营问题并制定优化方案，及时调整运营策略。 3. 统筹门店排班、物资管理、成本管控等工作，严控人力、耗材、水电等运营成本，提升门店盈利水平。 （二）商品与供应链管理 1. 负责生鲜品类（蔬菜、水果、肉禽、水产、干货等）的订货、验货、陈列、库存管理，确保商品新鲜度、品质达标、品类齐全。 2. 严格把控生鲜商品入库验收、加工处理、保鲜存储、临期处理流程，降低商品损耗，杜绝变质商品上架销售。 3. 优化商品陈列布局，打造美观、整洁、易选购的生鲜售卖场景，根据季节、节日调整商品结构与促销组合。 4. 对接供应商，跟进商品配送、质量反馈、退换货等事宜，保障供应链稳定高效。 （三）团队管理与培训 1. 负责门店员工的招聘、入职、排班、绩效考核、激励与奖惩管理，打造高效协作的团队氛围。 2. 组织员工开展生鲜知识、服务标准、操作流程、安全规范等培训，提升员工专业能力与服务意识。 3. 及时处理团队内部沟通、矛盾协调等问题，保障门店工作有序开展。 （四）客户服务与口碑管理 1. 监督门店服务标准执行，确保员工热情、专业、高效服务客户，妥善处理客户咨询、投诉与建议，提升客户满意度。 2. 收集客户需求与市场反馈，优化商品与服务，维护老客户、拓展新客户，提升门店复购率。 （五）安全与合规管理 1. 严格落实食品安全、卫生防疫、消防安防等管理制度，确保门店符合食品经营相关法律法规与行业标准。 2. 定期检查门店设备、水电、消防设施，排查安全隐患，保障门店运营安全与员工、顾客人身安全。 3. 规范门店财务、收银、台账管理，确保数据真实、流程合规。 （六）营销与活动执行 1. 配合公司开展节日促销、新品推广、社群营销等活动，负责落地执行、效果跟踪与总结。 2. 结合本地市场特点，自主策划小型门店营销活动，提升门店客流量与销售额。 四、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，食品、营销、管理类相关专业优先。 2. 经验：2年及以上生鲜门店/超市生鲜区管理经验，熟悉生鲜全流程运营者优先。 3. 专业能力：精通生鲜商品保鲜、陈列、损耗控制技巧；熟悉生鲜供应链、门店成本核算与数据分析；掌握门店团队管理与客户服务技巧。 4. 职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的沟通协调、问题解决与目标达成能力；认同食品安全优先理念，诚信正直、执行力强。 5. 其他：能适应生鲜行业早班工作节奏，熟练使用基础办公软件与门店收银系统。 五、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+业绩提成+全勤奖+年终奖 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工生鲜福利、定期培训、晋升通道 3. 其他：带薪培训、团队团建、岗位晋升机