女装招聘 店长1名，店员 1名 【薪资福利:】底薪+提成+奖金 、带薪年假、五险、工龄工资、专业培训、晋升机会 年龄42以内，身高160，有销售经验者优先（年龄可根据商场要求适度调整） 【综合薪资:】4500-10000+ 【上班时间:】店员:上一休一 店长:11-18 中班 【工作地点:】 1 、 王府井uptown奥莱: 店长1名 地址:大兴区久敬庄路与德贤路交汇处西南角 2、斯普瑞斯二期: 店员1名 地址:朝阳区金盏斯普瑞斯 联系方式:王女士（同步）

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

北京大兴黄村招聘院长两名，要求形象佳、工作态度踏实认真，薪酬丰厚随能力面议，全北京范围内招聘。

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公司名称：酒仙网酒快到 招聘岗位：店长 岗位介绍及待遇：5000－8000+提成+奖金 地址以及联系方式：北京市大兴区亦庄经济开发区荣华中路11号锦江富园酒店，石女士

有责任心，做好门店卫生，销售，服务，产品质量把关，做好门店报表，有食品健康证

本店主营新鲜现切水果、精品果切拼盘、鲜果捞、定制果盒等产品，因门店运营发展需要，现面向社会招聘店员/果切师若干，期待认真靠谱、热爱服务的你加入团队。 岗位职责 1. 负责门店水果清洗、去皮、切块、摆盘，按标准制作各类果切、果捞产品 2. 做好水果原料验收、保鲜储存、库存盘点，及时处理临期果品，严控食材新鲜度 3. 负责门店日常收银、顾客接待、点单出餐、订单打包与配送对接 4. 维护操作台、门店卫生，做好工具、餐具清洁消毒，保持环境整洁 5. 配合完成门店排班、货品陈列、日常运营等基础工作 任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，持有有效健康证明 2. 做事细心麻利，动手能力强，无水果加工经验可带薪培训 3. 待人热情有礼貌，沟通顺畅，有餐饮、茶饮、生鲜零售经验者优先 4. 服从门店管理，遵守规章制度，有责任心、能稳定长期工作 5. 无不良从业记录，注重个人卫生与食品卫生

岗位职责：责任心，上进心，学习能力强 任职要求：积极向上，干活不墨迹， 岗位福利：无责任底薪，饭补，交通补，房补 岗位经验：有经验者优先，小白也能接受

招营业员 高中学历以上，30岁以下，会简单使用办公软件。每天7小时，每周单休 薪资福利:3000-4000（后期可考虑提成），可上五险 可在下午五点前到店面试 工作地址:新北路16号楼1层底商16-8

岗位职责： 1、确保本班次保持稳定的QSC等级； 2、能够独立完成订货/排班/人事/计划保养系统； 3、有带训MT食品安全/安全保全/现金管理系统的能力 4、值班时餐厅数据及时、准确上传； 任职要求： -有连锁餐饮工作经验者优先 -良好的顾客服务意识和沟通能力 -喜欢快节奏的工作并能适应轮班 福利： -入职当月即可缴纳五险一金 -工作餐、高、低温补助、工龄奖、绩效奖金 -带薪年假（5-15天）及各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等） 工作地点： 北京市就近分配 公司简介： 煲仔皇--北京天水来餐饮管理有限公司成立于2012年，距今已有十三年的时间，截至目前拥有二百多家连锁店，遍及北京、合肥、南京、无锡、四川，上海、济南、杭州

每日一趟活，月收入10000++。出力活，包住。只要长期。

大兴采育汽配厂300。 ，管吃住，300/天（大量要人） 要求年后能返岗的！ 3月20号在职统一补发每天100； 3月20号干满一个月的不在职只补50每天 3月21号恢复260工资 岗位：生产操作工，生产车保险杠 要求：年龄20-40周岁，身体健康，能适应倒班，无不良记录，站立式工作无体力符合要求保进 薪资待遇：300（工资200+100补贴）， 公司给充饭卡，福利食堂，自己刷卡吃饭 免费宿舍， 面试过了 工作地址：大兴采育 要求没有犯罪记录 春节后能返岗 能倒班，能长期干 《补贴发放和截止时间:3月20号！补贴发放时以！每满月的没有补贴》 工作时间:面议

招聘网约车司机，提车＋住宿＋路保全程不收一分钱 300元一天，开车12个小时左右 车型全部为纯电车，续航400-610公里。 1、工作模式:每人独自开一台车，只需完成公司规定的任务即可。 2、每天现金300，月薪9000+提成+充电补助 3、要求：驾龄满三年，开车没问题，无犯罪记录。 前期公司有专人负责手把手教会跑车

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面馆店长岗位职责 一、门店日常运营管理 全面负责面馆日常经营，统筹前厅、后厨、采购、仓储全流程，保障门店有序高效运转，达成门店营收、毛利、客流等核心经营指标。 制定并执行每日、每周、每月工作计划，把控开店、营业、闭店全流程标准，监督门店营业时间、出餐速度、翻台率等核心运营数据。 维护门店就餐环境、后厨卫生、设备设施，严格执行餐饮卫生规范，落实餐具消毒、食材储存、后厨操作卫生要求，保障就餐环境整洁舒适。 管理门店水、电、燃气、厨具、餐具等物资，定期检查设备运行状态，安排设备保养与维修，降低运营损耗。 二、人员管理与团队建设 负责门店员工招聘、面试、入职、排班、考勤管理，合理配置前厅服务员、后厨师傅、保洁等岗位人力，优化人力成本。 组织员工岗前培训与在岗培训，涵盖服务流程、出餐标准、卫生规范、收银操作、顾客沟通技巧、食品安全知识等内容，提升员工专业能力。 明确各岗位工作职责与考核标准，监督员工工作执行情况，进行日常绩效考核、奖惩评定，营造积极高效的工作氛围，降低员工流失率。 协调前厅与后厨沟通衔接，处理团队内部矛盾，搭建高效协作的工作团队，提升整体服务与出餐效率。 三、产品与品质管控 严格把控面食、配菜、汤料、小吃、饮品等所有产品的出品标准、分量、口味、温度，统一出品规范，保证餐品质量稳定一致。 监督食材采购、验收、储存、加工全流程，杜绝过期、变质、不合格食材入库使用，严格遵守食品安全法，防范食品安全风险。 收集顾客对餐品口味、分量、品类的反馈，结合门店经营情况，向品牌方或老板提出产品优化、新品研发、菜单调整建议。 管控食材成本，规范食材领用、加工流程，减少食材浪费，合理控制毛利率。 四、顾客服务与关系维护 监督前厅服务标准，引导员工做到主动迎宾、及时点餐、快速上餐、礼貌送客、主动收台，提升顾客就餐体验。

店长 年龄:25岁 - 45岁，；大专以上学历，电脑操作熟练；有管理、销售工作经验；较强的责任心，工作积极有干劲，有良好的组织、协调及沟通能力。 薪资福利:面议 招工人数:1名

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门店店长 薪资福利:工资8000 - 10000 长按扫码可投简历 工作地址:领秀城北区底商

八福香锅招聘信息 【招聘岗位】前厅店长，后厨服务员 【岗位薪资】3800元-4500 【工作内容】负责前厅后厨备餐、出餐、收餐及餐具卫生清洁工作。 【岗位要求】55周岁以下 【工作时间】早9:00-晚9点，每月2天休息 【工作地点】 铁西新玛特1楼内 【联系电话】

岗位要求： 亲和力强，心态好，有耐心，为人细心，宽容待人！吃苦耐劳，服从安排！ 工作内容： 1，热情接待每一位来店体验的顾客！ 2，了解顾客身体状况和家庭状况！ 3，配合店长交代的其他任务！

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大兴区黄村藏素餐厅招聘：展板主管一名工资9000千，岗位要求人品好，技术过硬。 面点中工一名：工资6000到7000。每年春节放假，联系电话：高厨

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