岗位要求： 1、大专及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录； 2、具备3年及以上汽车行业销售门店综合运营管理经验； 3、热爱汽车与科技，认可品牌价值观，对用户体验有深刻的理解； 4、具备优秀的沟通协调能力，具有问题解决、自驱进步的能力； 5、出色的团队管理能力，愿意赋能团队伙伴，积极分享并提供反馈

剧本杀店长期招聘店长、DM（主持人），兼职、全职、寒暑期工。 工作职责： 1）负责接待客户，帮助客户挑选介绍剧本。 2）店铺日常管理运营，玩家微信群维护，玩家预约及房间安排。 3）新本测试主持及梳理工作。 要求：形象气质佳，普通话标准，性格开朗，表达沟通能力、阅读及朗读能力强。了解及热爱剧本杀桌游行业，有过剧本杀行业工作经验。

职位描述 快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。 岗位职责: 1.负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。 2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。 3.负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。 4.负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。 岗位要求: 1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验; 2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角； 3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式； 4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程； 5、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。 岗位亮点: 1.提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。 2.良好的晋升空间和发展机会，能够快速提升自身管理能力和职业素质。 3.公司提供完善的培训体系和职业发展规划，能够持续提升个人职业发展价值。

北京东城招聘猪肉主管工资8000-9000二把刀勿扰2天休年龄48岁以下牛羊肉主管工资8000-9000要求会喊货会刨片2天休年龄48岁以下联系电话

任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，热情主动，有耐心 2.能够高效处理客户咨询和问题，及时响应、妥善解决 3.能够适应快节奏的店面工作环境，抗压能力强 4.具有团队合作精神，服从安排，与同事协作完成各项工作任务 工作时间 • 早班：10:00—19:00 • 晚班：13:00—10:00 • 两班倒，每周倒班1次 • 月休4天 岗位职责 1. 负责公仔、礼品的添加、整理、摆放，保持礼品区整洁美观、品类充足 2. 日常巡场，主动服务顾客，解答疑问、引导游玩，提升体验 3. 及时处理设备简单小问题，无法解决的立即上报并跟进维修 4. 维护现场秩序与卫生，做好安全提示，保障顾客游玩安全

招聘：蛋糕店客服兼包装专员 工作内容 1. 负责成品蛋糕简单细节装饰、更换包装后对接配送员完成发货即可，无需制作蛋糕 2. 每日来的订单客户（无需自己挖掘客户）通过电话引导客户微信，订单完成后引导客户好评； 3. 维护店内环境卫生，保持工作区域整洁有序。 任职要求 1. 形象气质佳，性格活泼开朗、善于沟通表达； 2. 年龄20-35岁，做事细心负责、有服务意识； 3. 能稳定长期工作，有烘焙店、客服相关经验优先。 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+提成+绩效+好评奖励+活动奖金； 2. 试用期3个月，无责底薪4000元，转正后底薪4500元； 3. 入职即享提成，每月绩效奖金500元（按订单加微信达标率核算）； 4. 好评奖励：30条内每条5元，30条以上每条10元，上不封顶； 5. 引导客户参与公司激励活动，对应奖金对半分成。 备注：不提供食宿

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

生鲜店售卖员

能说会道懂电脑，有卖菜经验。就可以。最好30岁到40岁

东城区灯市口地铁站附近酒店项目招聘强电运行人员（带维修），岗位为兼职，需持有高/低压电工证。 班次为白夜休休，白班11小时，夜班12小时，交接班时间为9:00至21:00。 要求年龄50岁以下，持证上岗，持有健康证，政审过关，提供无犯罪证明及简历。 待遇为兼职薪资4000元加1000元全勤奖，提供三餐，不提供住宿，节假日三薪。 有意者可报名。

北京市东城招电焊

北京市东城区招种植工/杂工

⑨：直招博物馆安保巡逻员。博物馆巡逻员（防火防盗）20名一 招聘条件：18岁到50岁之间身体必须健康，有责任心，对工作热情有礼貌。二 岗位职责：1. 认真做好博物馆园区内外，安保巡逻工作，室内室外两个小时一倒班，防火防盗，防止一些安全隐患。2. 严禁人员在园区室内外拍照，发现一律禁止。工作时间10-12小时。月休4天 可自行调休 上五险一金福利待遇：1. 免费安排食宿、服装、被褥等。2. 试用期30-60天，到手60002. 转正底薪 8000+满勤奖金1000（满勤奖金前提不迟到不早退，不可违反公司制度）综合薪资9000。符合以上要求请提前报名，预约面试！

岗位职责： 1. 负责安装工程（水、电、暖通、消防等）预结算编制与审核工作 2. 参与项目招投标，编制工程量清单及招标控制价 3. 跟踪施工进度，办理进度款申报及现场签证审核 4. 配合完成竣工结算资料整理与对审工作 5. 协助成本分析，提供造价优化建议 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备安装专业算量能力 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，能独立完成全过程造价工作 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先 5. 学历不限，建筑工程类相关专业背景优先

圣大保罗黄岛长江利群购物广场招聘店长一名导购两名【任职要求】1、全职年龄42周岁以下,谈吐大方，形象气质佳；2、亲和力强，具有良好的语言组织与表达能力；3、吃苦耐劳，有一定销售经验。4、工作认真，态度端正，责任心强，具有良好的团队合作意识。5、有服装销售经验的优先录用。【福利待遇】1、综合薪资5000+，上不封顶2、专业培训+五险一金+月休4天+工龄奖【晋升通道】导购—店长—带店督导—区域销售经理—大区销售经理联系人：刘经理手机号：

营地服务经理/店长（高端日料板前店长）工作地址:山东潍坊安丘15K–20K/月专科

连锁西餐店长工作地址:上海/北京/广州/山东15K–25K/月本科

欢迎有识之士加入我们大家庭包鲜道早餐店常年招聘店长，粥工，包子工，外卖打包，要求干活干净利索，人品好，积极上进！正能量，有团队合作精神大洼，兴隆台，盘山，井下。就近安排联系电话：

大型连锁店因店面扩充招聘招聘店长1名，店员3名综合工资4000—6000元以上。店员要求：50岁以下，有无经验均可月休3天，工作干净简单不累，上班时间早8晚6点，有休息。工作地点：冀州金鸡转盘北100米路东电话

深耕西餐行业十年连锁品牌，运营管理成熟，福利待遇完善，寻找志同道合、踏实认真的优秀伙伴共同发展 【薪资待遇】 入职保底7500（底薪5000+绩效1000+房补1000+补贴500） 一个月试用期，转正＋店铺分红（500以上），均薪7000到9000 每年增加365元工龄，每月9号发工资 【员工福利】 法定假期13天+带薪年假5天+每月优秀奖金+定期团建+生日、节日礼品 【岗位要求】 1、两年及以上店面管理经验，有销售收银经验； 2、能接受餐品制作、服务等基础工作； 3、适应压力性劳动，有一定的学习能力； 4、有良好的沟通能力和团队带领经验。 【岗位职责】 1、负责前厅服务管理，对客人及工作人员提出问题热心给予解答； 2、负责前厅收银、会员卡办理等工作； 3、协助店长进行订货、考勤等运营管理； 4、维持店内正常运营，处理异常情况和客诉，维系良好的店面公共关系； 5、积极协助上级领导完成营业额目标以及利润目标。 【工作地点】 环球贸易中心D座（地铁12号线安贞桥） 包吃不包住，交通便利，薪资待遇优厚

工作内容： 1、每日开业前处理卫生，营业过程中店门前的状态维护，闭店后的收尾，算账报账 2、每日售票核销，介绍票型，推多次卡，登记信息，外场区域秩序维护 3、乐园内安全巡查，注意一些重点区域，负责场内小朋友安全 4、一些紧急情况的应对与处理

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务（主要面向中老年客户）。 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，完成下单、收银及售后处理。 3. 商品陈列与补货，保持店面整洁有序及货品充足。 4. 协助店长短视频拍摄（只负责掌镜） 5. 到店成交，接待信息登记。 6. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先。 3. 形象端正，亲和力强，能适应排班工作安排。 4. 工作认真细致，具备责任心与团队协作精神。 5. 能熟练使用基础办公软件。

【薪资待遇】 - 时薪：26 元 / 小时 - 每天工作 8 小时。就近分配 【工作内容】 负责在门店理货打包的员工 【任职要求】 1.男女不限，学历不限，经验不限 2. 身体健康，有责任心 3. 认识常用汉字 【工作时间】 8小时排班，6-22这个区间内排班，基本7-14/14-22。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理收银结算、退换货及会员服务，确保账款准确、流程规范 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁规范 3.协助完成收银结算、票据管理及基础账务核对工作 4.参与门店促销活动执行，配合完成销售目标与数据反馈 5.维护店内秩序与环境卫生，保障顾客安全与购物体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备责任心与团队协作精神 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳

一、岗位职责 经营管理：负责门店日 / 月业绩、客流、客单、毛利率达成；控成本、控损耗、控库存，保证盈利稳定。 现场运营：统筹开店 / 打烊、排班调度、高峰效率、卫生标准、动线秩序，门店干净、高效、有序。 品质把控：严格咖啡及饮品出品标准，稳定口味、稳定出品；每日抽检、试味、纠偏，保证出品质量。 服务口碑：执行标准化服务，做好接待、点单、送客；快速处理客诉，维护熟客与会员，提升复购。 人员管理：招聘、培训、排班、督导、激励；稳定团队、降低流失、提升执行力。 设备与安全：设备日常维护、保养、报修；食品安全、消防、用电、现金安全、防损防盗。 营销执行：落地促销、节日、会员活动；维护门店形象，收集顾客反馈与竞品信息。 二、任职要求 年龄 25–40 岁，1 年以上咖啡店 / 茶饮店店长经验，懂咖啡、懂出品、懂现场。 有目标感、会看数据、会控成本，能带店做业绩、做利润。 标准意识强、出品稳定、卫生严格，服务意识好、客诉处理成熟。 会带人、会排班、会培训，抗压强，能适应早晚班及节假日轮班。 认同品牌，沟通顺畅，执行力强。

北京梦寐家纺有限公司招聘岗位：商场导购工作地址：北京市东城区王府井百货大楼北馆五层梦洁薪资：4000-10000（保底+提成），面议福利：五险一金、带薪年假职责：1.提供优质的销售与服务2.维护店铺日常运营，确保环境整洁与商品陈列美观要求：1.年龄45岁以下，有2年床品或服装销售经验，高中学历以上，熟练使用Excel2.精神面貌良好，待人热忱有礼3.具有团队合作精神咨询：

中惠产融（北京）科技发展有限公司1:因公司业务发展需要，现招聘剃肉师傅20名，促销员20名，熟练白条分割，毛利核算2:服从公司管理，严格执行公司的各项指标，听从超市经理管理日常工作安排3:善于沟通，身体健康，办理健康证，无不良嗜好，无犯罪记录4:薪资待遇5000元—8000元一个月，底薪加销售提成，包吃，每月提供2天公休5.要求，45岁以下，有超市工作经验者优先录用。身体健康，无不良嗜好，有超市工作经验者优先，北京连锁超市应聘电话同步

一、基础时薪： （共九个主题） 学会3个主题14/h， 学会5个主题18/h， 学会9个主题22/h。 二、工作时长 1.日常工作8小时 2.每周日可排班，灵活调整 三、额外提成： 1.节假日提档：（如工资18/h就会拿22/h 22/h拿28/h） 2.好评一条10元 （例：每场消费人数均可要，如8个人开场，每人单独购票即可要8条好评，也就是80元。每场1h至90分钟不等，熟练后可轻松兼顾多场，多劳多得！！！） 3.夜场提成，如晚班下班22：00，结束时间超过22：30分的场次均可拿提成10%作为提成（例：8*168=1344，1344*10%=134.4元 同时。 4.引入外来顾客消费可抽成（另议） 四、福利待遇 1.每个月团体固定零食费，买奶茶零食。 2.公司团建，玩玩玩 3.淡季坐班，轻松的时候可以一起玩游戏， 会王者荣耀、金铲铲优先 。 4.同事友好，各行各业人员（如灯光师，配音，计算机编程，电工，学生，轮滑，会计，舞蹈，牙医，大家互相交朋友） 公司统一发工资（每月10号发工资）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升 2.作为单店合伙人，参与门店经营决策，共享经营成果，承担盈亏责任 3.带领团队执行品牌标准与服务流程，持续优化顾客体验与复购率 4. 开展本地化营销活动，联动线上线下资源，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，提出改进建议并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有创业意识或合伙经营意愿者优先；有饰品销售经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店全盘运营 4.学历不限，有零售、餐饮、服务业管理经验者优先 5.认同单店合伙人模式，愿意长期稳定发展