作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

招聘一名工资面谈，联系电话

招聘前厅经理，常年从事服务业的，有一定管理能力，吃苦勤劳者，跑江湖，没耐心者勿扰，过年放假，主要招明年人员电话

北京大兴机场野生动物园亚朵X酒店招聘 前台经理 底薪5000+提成 有亚朵工作经验优先 员工福利：带薪年假、高温补贴、工龄奖，内部晋升 联系人：谷鸽 地址：北京市大兴区祥和街48号189号院

铜锅涮肉火锅店招聘 大堂经理8000 -10000 切肉师3名7000-8000 配菜大姐6名4500—5000 服务员：4500-5500。 每月15号发工资！宿舍空调热水器洗衣机一应俱全。工作地址海淀区。 联系电话 陈厨

前厅经理 工作地址:北京市昌平区沙河镇满白路 薪资8000 具有1000人食堂服务经验5年以上，知名社会餐饮或酒店5年以上工作经验。精通办公软件使用。

前厅经理 工作地址:北京市昌平区沙河镇满白路 薪资8000 具有1000人食堂服务经验5年以上，知名社会餐饮或酒店5年以上工作经验。精通办公软件使用。

招聘一名工资面谈，联系电话

招聘：大堂经理 薪资：4500.0-7500.0/月 吃苦耐劳

协助店长处理店长一切工作。

长期活，顺义区，独居老两口，女老人完全自理，男老人84岁，糖尿病肾病，腹膜透析，打胰岛素，情绪稳定，睡眠好，找一个干净利索，有耐心的，有腹透经验的女护工，需要做饭，简单的家务，7000无休，三证齐全，东北，随时上户

清真店急招： 早点收银 窗口收银 早点学徒 早点大工 上班9小时 工休 2天 电话:

随时上户 朝阳，东高地，独居，完全自理，老太太。80 多岁， 小两居，阿姨有单独房间，4500 单休，必须休

潮白人家南区保姆 照顾自理独居女老人77岁，糖尿病，每天遛弯买菜，家务做饭，4000单休法假，明后天上。

住家护理老两口，老人半自理，基本不用管。家里面积80平，需要南北方阿姨必须做饭好吃，工资5000到5500单休，随时上户，地址房山

招聘，前厅经理一名， 工资5000到8000 要求，工作踏实诚恳，能力好， 联系电话宋总

坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

岗位职责 1，监督中厨房，宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。2，负责所有中餐的准备，烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。3，检查存货及成品，每周需要组织管理培训。 4，检查所有食品的准备情况， 5，清楚所有食品的配料，技巧，烹饪方法及设备等方面的知识。 6，研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1，有丰富的技术及管理经验 2，懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。3，身体健康，精力充沛。

酒店前台，无经验要求，白班，夜班，倒班，全职，包吃包住 岗位职责： 1，热情，礼貌的接待每一位宾客，提供优质的服务 2，准确办理宾客的入住，退房手续，确保信息准确无误 3，妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象 4，维护前台区域的整洁和秩序 任职要求 1，身体健康，持有普通健康证即可 2，学历不限，能适应白班夜班倒班 3，服从安排，责任心强，具备良好的沟通能力

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

所需岗位 2:服务员5500~6500((综合7000)5名 3:领位:5500～7000（5名） 4:传菜员5000~6000(综合6500)5名 5:服务生5500~6000(综合6500)8名 6:厨工5000~6000(综合6500)10名 浮动激励：日奖励➕月奖金➕超高提成 需注意招聘要求： 具有同等岗位经验 阳光自信手脚麻利； 踏实肯干✊眼里有活； 吃苦耐劳服从指挥！ 身边有人的欢迎大家转介绍 ☎:【同步】

负责清扫卫生，更换床品，补充物料等

北京世高食品有限公司因业务发展人员招聘需求如下： 前厅经理1人，，，35岁左右，身高1.60米以上，具有高职餐厅及领导服务经验，服务意识好，具有较好份服务技能，具有工作经验，6500-7000，单休意外险，提供食宿； 4、面试地点:北京市朝阳区化工路36号平房 5、面试联系人:石先生 6、联系电话:

打扫客房卫生

北京团餐公司 招聘前厅经理一名要求35以下，要有抗压能力，有前厅管理经验的，要求吃苦耐劳的，跑江湖勿扰！工资7500到8000 联系电话

如家酒店客房经理

53岁以下有经验优先诚实有责任心有热情度