
急招酒店前台(包吃住)
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
前台招聘
1、有餐饮、酒店从事经验
2、办理入住、离店手续
3、前台点餐、解答客人咨询、处理解决客人问题和投诉
4、平台信息维护
5、前台及库房管理、保证设备物品安全
6、完成上级交办的其他工作
任职要求:
年龄18-35,长期稳定(不接受短期)
2、普通话标准、沟通能力强
3、开朗热情、有责任心
薪资待遇
1、包吃住
2、底薪4000-4500,销售提成
地址:北京市门头沟区潭柘寺景区嘉福宾舍酒店
前厅领位
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈,提升团队服务意识与执行力
4.核查物料使用与库存情况,配合完成成本控制与损耗管理
5.执行卫生安全规范,确保操作区域符合食品安全及消防管理要求
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉中餐/西餐服务流程,了解基本餐饮管理知识
4.责任心强,能承受工作压力,具备团队协作精神
5.
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
1. 负责酒店前台日常接待工作,办理客人入住、退房手续;
2. 回答客人咨询,提供相关服务信息,协调处理客人需求;
3.维护前台区域整洁与秩序,确保服务流程规范高效;
4. 协助完成房态管理、单据处理及交接班工作。
任职要求:
1. 有酒店前台工作经验者优先;
2. 具备良好外在形象和气质,普通话标准;
3.具备良好的沟通能力和服务意识。
保姆月结
高端家务全能工作地址:西城区上市公司老总家庭200平10000-12000单休扫卫生,做饭好吃营养搭配,会收纳,会使用高端家电,尊重保护客户隐私会使用高端家电55岁以下
西城区留学路附近西餐厅招聘前厅服务员2名薪资6k-7k储备店长2名薪资面议联系人刘()
服务员
西城区留学路附近西餐厅招聘前厅服务员2名薪资6k-7k储备店长2名薪资面议联系人刘()
甘肃定西招聘前台经理一名,。薪资福利包括包吃包住,工作稳定,氛围融洽。待遇优厚,工作轻松。
酒店经理1-2人
招聘前台经理一名,。薪资福利包括包吃包住,工作稳定,氛围融洽。待遇优厚,工作轻松。
高端会所管理/会所总经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位】私人会所总经理
【要求】
30-55岁,5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验;
可自带高端人脉/高净值客户资源,精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待;
保密意识极强,懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化,擅长团队管理与成本运营。
【职责】
全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。
【待遇】
底薪12000-15000+绩效+项目分红,薪资上不封顶,优质高端平台,资源圈层优质,具体面谈。
有意者请私发简历,非诚勿扰。
酒店前台,客房服务员
3000-4000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店总经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件
- 年龄:23–55岁
- 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致
- 学历:大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上
- 性别:不限
- 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日
二、核心经验要求
- 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验
- 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位
- 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程
- 有会员体系、私密服务、成本管控经验
- 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先
三、专业能力
1. 运营管理
- 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系
- 预算、采购、库存、成本控制、财务核算
- 设施维护、环境品质、消防安全管理
2. 客户与VIP服务
- 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护
- 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理
- 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关
- 本地政企/圈层资源优先
3. 团队管理
- 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设
- 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保)
- 服务意识、纪律、仪容仪表督导
4. 软实力
- 极强沟通、公关、应变、抗压能力
- 细节控、保密意识强、责任心重
- 有品位、懂生活方式、审美在线
- 活动策划、私域/新媒体运营加分
四、优先加分项
- 有高端客户资源、政企资源、本地圈层
- 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富
- 会所筹备/开业经验、多店管理经验
五、岗位职责(核心)
- 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩
- 团队管理、培训、考核、激励
- VIP接待、会员维护、私宴统筹
- 成本控制、预算、财务、采购、安全
- 活动策划、品牌维护、资源拓展
- 处理投诉、突发事件、保障隐私
副厨师长打荷洗碗工
北京东南亚连锁餐饮商场店招聘以下岗位。厨房副厨岗位薪资面议。厨房主管岗位薪资面议。炒锅岗位薪资为6500-7500,招聘多名。打荷岗位薪资为4800-5000,招聘多名。洗碗加粗加工岗位薪资为4800-5000,,年龄55周岁以内。任职资格及技能要求包括责任心、执行力、沟通能力强、无不良嗜好、思想积极正面,并可接受调店。联系电话为。工作地址位于北京市西城区西直门。
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
一、岗位职责
1、服从管理,参加例会,听取当天工作重点,计划卫生清洁项目,记录重点房间号码注意事项。
2、复查楼层离店房,核对物品,做到单据与实际消耗情况相符。
3、领取楼层钥匙卡,无特殊情况不得将钥匙卡转交他人。
4、清理楼层黑区环境卫生。清洁房间卫生按先清扫重要客人房间、后清扫散客房间、会议房间、离店房间、空房的顺序清洁所辖客房卫生。
5、整理客人衣物及散乱书报,但不动用客人贵重物品。遵守酒店员工手册。
二、任职要求
1.优先45周岁以下,身体强壮。
2.有一定的客房工作基础。
3.有较强的沟通能力及适应能力,无口音,无纹身。
4.长期工,无家庭负担。
三、工作时间
早8:00-16:30或早7:30-16:00,早班班次,上五休二
四、薪资福利
1、税前薪资5000元/月,入职缴纳五险一金
2、餐补40元/天
五、工作地点
西城区车公庄大街21号
副厨师长打荷洗碗工
北京东南亚连锁餐饮商场店诚聘一下岗位厨房副厨:工资面议厨房主管:工资面议炒锅:6500-7500(多名)打荷:4800-5000(多名)洗碗加粗加工:4800-500055周岁以内)任职资格及技能要求:职业素养:责任心、执行力、沟通能力强、无不良嗜好思想积极正面,可接受调店电话:地址:北京市西城区西直门
厨师长和厨师
8000-12000元/月
厨师长月结全职
要有三年以上。同岗位厨师长经验,精通川湘菜。
等后厨整套管理,出品标准,成本控制,人员管理,卫生规范。
厨艺功底扎实。责任心强。执行能力好,能带团队,服从门店管理安排。
薪资待遇8000~12000(试菜定薪资、可面议。)
服务员配菜面点
清真餐厅招聘经理1名8000-10000领班2名6000---6500配菜师傅两口子拉面拉条子两口子优秀服务员10名,5500--6500全勤奖200+酒水提成有公休,环境各方面好管吃管住,宿舍离店近地址:北京市西城区长期工作者请联系联系电话:
西城区汉庭广安门达官营地铁站酒店前台招人啦前台薪资:5000-7000年龄:18-30周岁
5000-7000元/月
酒店前台月结
汉庭广安门达官营地铁站酒店西城区前台招人啦前台薪资:5000-7000年龄:18-30周岁要求:踏实肯干、有责任心,服务意识强全员福利高温补贴|年终奖|带薪年假节日福利|法定节假日三薪工作环境舒适温馨,团队氛围超好欢迎自荐、推荐亲友入职应聘电话:
厨师长月结
西城区内部食堂招风味主管一名,薪资8000,包吃包住,住宿离得近,宿舍条件好,设备齐全,要求会各种粉,各种面,麻辣烫,麻辣拌。水饺,馄饨羊肉汤,淮南牛肉汤等风味小吃。联系人电话:孟总
厨师长月结
西城区内部食堂招聘风味主管一名,薪资8000元,包吃包住。住宿地点离得近,宿舍条件好,设备齐全。要求会制作各种粉、各种面、麻辣烫、麻辣拌、水饺、馄饨、羊肉汤、淮南牛肉汤等风味小吃。联系人电话:孟总北京北京。
面点
北京市西城区单位食堂招聘:面点主管1名7000~7500(手艺好工资也可聊)周六日法定节假日不开餐。有意者先请电话联系:同步(请电话联系,。14:00~16:50,请勿打扰,谢谢)
客房服务员
北京市西城区速8酒店北京牛街广安门中医院店招聘客房员1名,管吃管住,月休四天房间好做不用给房间放矿泉水联系电话底薪3200,全勤200,底房12间,综合工资都在6千左右有意向的请联系
丰台服务员,领班,主管,经理
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
服务员,领班,主管,经理,要求:18-40 周岁
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证
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