
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应稳定
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维
5. 学历不限,有成功带店经验者优先
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责门店的日常运营工作
2.确保商品质量与供应的稳定性
3.提供优质的服务,维护好客户
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合同精神
2.能够适应快节奏的工作环境
岗位福利:
1.提供4-6人间公寓式员工宿舍
2.提供员工食堂或餐补
3.新人首月保底7000以上
部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
部长:
职位要求:
· 18-45周岁,身体健康,形象端正;
· 具备良好的服务意识与沟通表达能力;
· 负责顾客接待、点餐、上菜等工作
· 责任心强,富有团队精神,能带领团队做好服务工作;
· 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。
薪资福利:
· 薪资构成: 4500元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇;
· 完善保障: 正式入职即缴纳五险;
· 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯、空调、热水器
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理
6.熟练线上运营工作
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌经验者优先
2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业价值观
餐饮主管
【急招】科学城总部大厦 餐厅主管
任职要求:,35岁以内,身高160cm以上,大专及以上学历
上班时长:8小时工作制,单休
薪资待遇:月薪6000-7500元,入职缴纳五险一金
福利齐全:包吃包住,环境优越,办公大厦工作轻松稳定
做事认真负责,有餐饮管理经验者优先,有意速联
工作内容
1. 日常运营统筹与现场管理
开工前:到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态;核对当日预订,合理排班与分工。
运营中:全程巡查现场,监督服务规范与出餐效率,把控餐品质量与摆盘;快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。
打烊后:组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作;核对营收数据,整理运营日志。
2. 团队管理与培训指导
人员管理:执行考勤管理制度,关注员工状态,沟通疏导,降低流失率。
培训带教:新员工岗前培训(制度、流程、菜品、应急);老员工技能提升与专项指导。
考核协作:建立多维度绩效考核与奖惩;组织团队会议,协调前后岗配合,提升凝聚力。
3. 客户服务保障与关系维护
服务管控:主动收集客户意见,监督服务礼仪,保障用餐体验。
投诉处理:第一时间响应、倾听、道歉并快速补救,维护餐厅声誉。
客户维护:建立常客档案,提供个性化服务;协助优化菜品与活动,提升复购。
4. 库存管理与成本控制
库存管理:定期盘点食材、餐具、耗材,制定采购计划;严把食材入库质量关。
成本控制:监督后厨减少食材损耗与浪费;管控耗材使用;优化采购成本,分析并改善成本薄弱点。
5. 合规与安全管理
食品安全:落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范;组织食品安全培训。
消防安全:检查消防设施完好有效;开展消防培训与应急演练,制定预案。
招聘传菜员3700—3900,主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900,主管4800元
运城芮城县风陵渡镇急需一名强电电工制作3×50高压电缆接电容柜,就一根电缆两个头
强电工1-2人
运城芮城风陵渡镇急需一名强电电工制作3×50高压电缆接电容柜,就一根电缆两个头
酒店前台
山西太谷太谷太谷重要的事情说三遍锦江旗下麗枫酒店招聘前台经理1名薪资5000。感兴趣具体可咨询:赵总
三亚海棠区管家,2工作地址:湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右
3500-6000元/月
酒店经理月结
管家,2工作地址:三亚海棠湾酒店工资3500一6000元约30岁40岁左右
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
甘肃定西招聘前台经理一名,。薪资福利包括包吃包住,工作稳定,氛围融洽。待遇优厚,工作轻松。
酒店经理1-2人
招聘前台经理一名,。薪资福利包括包吃包住,工作稳定,氛围融洽。待遇优厚,工作轻松。
山西运城酒店招聘前台人员2名。要求会电脑操作,形象良好,有责任心,服从工作安排。有经验者优
酒店前台
酒店招聘前台人员2名。要求会电脑操作,形象良好,有责任心,服从工作安排。有经验者优先。
保安
前台收银18-45岁,无学历要求,普通话要标准,热情善良阳光,喜欢跟人打交道,执行力强,不良嗜好如:抽烟酗酒飙脏话不要打扰薪资福利:综合收入3k左右,提供吃住,工资稳定,短期工不考虑并招聘房嫂、保安数名
客房服务员
【工作地址】永济南转盘移动公司隔壁伙计俩餐饮店
【招聘】
永济一宾馆根据业务需要招聘:
1、房嫂2名 年龄35—60岁(底薪十提成十带薪假)
2、客房服务员2名 25—40岁 (基本工资十绩效十带薪假)
。
招聘电话:综管部王经理
山西运城桔子酒店招聘【招聘岗位】客房房嫂3名,负责客房日常打扫和维护;35-50岁,身体健
3000-5000元/月
客房服务员月结
桔子酒店招聘【招聘岗位】客房房嫂3名,负责客房日常打扫和维护;35-50岁,身体健康。3000-5000元/月【食宿情况】有工作餐,提供住宿【其他福利】月休4天【工作地址】运城市条山街桔子酒店【咨询电话】山西运城
客房服务员
【工作地址】永济南转盘移动公司隔壁伙计俩餐饮店【招聘】永济一宾馆根据业务需要招聘:1、房嫂2名年龄35—60岁(底薪十提成十带薪假)2、客房服务员2名25—40岁(基本工资十绩效十带薪假)。招聘电话:综管部王经理
开荒保洁保洁宾馆房嫂
足疗店房嫂、保洁招聘启事任职要求1、年龄35–50岁,身体健康、手脚麻利、吃苦耐劳。2、工作认真负责、爱干净、讲究卫生,做事细致勤快。3、品行端正、服从管理、无不良嗜好,能长期稳定工作。4、有无经验均可,简单工作上手快,新手可带。薪资待遇1、薪资稳定:薪资面议,按月准时发放,不拖欠工资2、工作轻松:工作内容简单不累,店内环境干净舒适,冬暖夏凉3、福利完善:带薪月休、节日福利、长期稳定岗位、团队氛围和睦4、长期干优先五、联系方式联系人:马经理:工作地址:条山街
运城盐湖区招聘服务主管,年龄要求在45岁以下。负责区域卫生及餐前、餐中、餐后服务,盯台把控
3500-4500元/月
餐厅领班月结
招聘服务主管,年龄要求在45岁以下。负责区域卫生及餐前、餐中、餐后服务,盯台把控用餐过程,有中餐经验者优先。薪资范围为3500至4500。招聘人数为3人。每月休息3天。提供食宿,包吃包住。其他福利包括节假日福利、工龄奖和全勤奖。工作地址位于盐湖区红旗东街窑头沟门楼西50米毛虎家河东宴。
客房服务员
【招聘】电机宾馆根据业务需要招聘:1、房嫂2名年龄35—60岁(底薪十提成十带薪假)2、客房服务员2名25—40岁(基本工资十绩效十带薪假)。招聘电话:综管部王经理
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