招聘大堂经理。要求具备2年以上酒店前厅管理经验，熟悉酒店运营流程与服务标准。有同岗位经验者优先。

招聘大堂经理。要求具备2年以上酒店前厅管理经验，熟悉酒店运营流程与服务标准。有同岗位经验者优先。

前台经理5000-7000元/月提供培训

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人 山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排，以“户外场景+高端食材”为核心模式，品牌IP已形成口碑效应. 大 IP : 杭钢公园 大流量：日均客流2万+ 大单品：澳洲全系牛肉牛排 小投入：投资小， 大场地：户外山野风 上手快：专注澳洲牛肉烧烤，品质对标中高端，已跑通堂食+外卖配送模型，公司出品牌、出流量、出场地、出供应链，你出人力+小额投入，利润分大头 需要你做什么？ 这不是一份“打工”的活儿，是给自己干。 你全权负责该分店的日常运营：从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。 简单说：店是你的，利润是你的，客户口碑也是你的。 我们提供什么？（平台赋能） · 品牌IP：杭钢公园自带话题流量，无需你从0推广。 · 供应链支持：澳洲牛肉稳定低价直供，解决你最头疼的货源问题。 · 全套SOP培训：产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术，我们手把手教会。 · 运营中台：线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责，你只管落地执行。 你需要具备什么？（硬性门槛） 1. 资金：能承担小额投入（具体面议，金额在同类项目中极低）。 2. 守店：前6个月必须亲自守店，不得雇人替代（公司会严格考核）。 3. 责任心：自己当老板，而不是当一天和尚撞一天钟。 4. 基础餐饮经验：有后厨或外卖经验者优先，0基础但愿意吃苦学习也欢迎。 我们特别欢迎这样的人： · 厌倦了职场内卷，想低成本试水餐饮创业。 · 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆 · 人在杭州，敢想敢干。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

30-45岁，工作经验五年以上

金达广告店招聘设计学徒工，，18-25，工资1000-1500元/月。学徒工安装工2名，工资面议。联系电话：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作地点在苏州！

招聘粗苯运输人员。运输货物为粗苯，属于3类危险品。运输路线为从运城市到濮阳市。

要求吃苦耐劳，技术专业过硬懂得木工钢筋工图纸和施工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 工作地点 在苏州

招聘领班2名，，有茶楼或酒店管理经验者优先。薪资福利待遇面谈。工作地址为钢铁中城大厦茶楼。

招聘酒店运营管理人员，年龄要求25-40岁，，学历要求大专及以上，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。要求工作认真负责、积极主动，具备较强的抗压能力、执行力与责任心，熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力，形象气质佳，亲和力强。工作职责包括：1.全面负责酒店日常运营管理工作，统筹前厅、客房、等各部门的服务流程、工作衔接与现场管理，保障酒店运营秩序井然、服务高效规范。2.制定并完善酒店运营管理制度、服务标准与操作流程，监督各岗位员工严格执行，持续优化服务质量，提升宾客满意度与口碑。3.负责酒店运营成本管控，合理调配人力、物力资源，严控物料消耗、能源损耗，在保障服务品质的前提下，降低运营成本，提升酒店经营效益。4.处理宾客投诉、建议及各类突发应急事件，快速响应、妥善解决，维护酒店良好形象，建立稳定的客群关系。5.负责酒店安全管理工作，定期排查消防、设施设备、宾客人身财产等安全隐患，落实安全管理制度，确保酒店运营安全。薪资为3500加抽成，上不封顶，能力优秀者薪资可面议。工作地址位于永泰县城峰镇温泉村后洋。

招聘前厅经理1名。要求具备酒店管理或相关领域基础知识，具备5年及以上高端酒店前厅工作经验。熟悉前厅各岗位操作流程、客房预订系统、PMS操作系统，掌握酒店服务质量管控、宾客关系维护及团队管理技巧。要求优秀的沟通协调能力，能妥善应对客户投诉及突发事件。具备团队管理经验，擅长激励员工并营造积极的工作氛围。要求服务意识强，注重细节，能适应弹性工作制。薪资面议。福利包括五险、月休6天、包吃住、法定假日13天、免费工装。住宿条件为上铺下桌、拎包入住，提供24小时温泉和无线网络。工作地址为永泰县岭路乡转头山1号御温泉景区。

招聘前厅大副1名。要求年龄25-40周岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。需具备5年及以上高端酒店前厅工作经验，其中包含3年及以上前厅管理（领班/主管）经验。熟悉前厅各岗位操作流程、客房预订系统及PMS操作系统，掌握酒店服务质量管控、宾客关系维护与团队管理技巧。要求具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能灵活应对各类复杂场景，抗压能力强，可适应前厅轮班及节假日加班。要求形象气质佳，普通话标准流利，具备基础的英语听说能力，能应对外宾日常咨询者优先。要求服务意识突出，细节把控能力强。持有酒店相关服务资格证书、消防培训证书者优先，无不良从业记录，品行端正、责任心强。薪资范围为6000-7000元。福利待遇包含五险、月休6天、包吃住、法定假日13天、免费工装。住宿条件为上铺下桌，拎包入住，提供24小时温泉及无线网络。工作地址为永泰县岭路乡转头山1号御温泉景区。

招聘前厅大副1名。要求年龄25-40周岁，具备大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。需具备5年及以上高端酒店前厅工作经验，以及3年及以上前厅管理（领班/主管）经验。熟悉前厅各岗位操作流程、客房预订系统、PMS操作系统，掌握酒店服务质量管控、宾客关系维护及团队管理技巧。要求具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能灵活应对各类复杂场景，抗压能力强，可适应前厅轮班、节假日加班。要求形象气质佳，普通话标准流利，具备基础的英语听说能力（能应对外宾日常咨询优先），服务意识突出，细节把控能力强。持有酒店相关服务资格证书、消防培训证书者优先，无不良从业记录，品行端正、责任心强。薪资范围为6000-7000元。福利包括五险、月休6天、包吃住、法定假日13天、免费工装。住宿条件为上铺下桌、拎包入住，提供24小时温泉及无线网络。工作地址为永泰县岭路乡转头山1号御温泉景区。

招聘经理一名。有饭店管理经验者优先。薪资待遇面谈。

招聘前台收银人员3名。薪资范围为4000元至5000元。工作地址位于盐湖区条山街（桔子酒店）。

招聘景区酒店餐饮管理专员。年龄要求为25至45周岁，身体健康，需持有健康证。学历要求为大专及以上，酒店管理、旅游管理、餐饮管理等相关专业优先。需能适应景区工作环境，接受周末及节假日轮值。工作地点位于运城市垣曲县历山景区。旺季（5月至10月）工作时间为8:00至18:00，实行轮班制，每周休息1天。淡季（11月至次年4月）工作时间为9:00至17:00，实行轮休制。

招聘客房服务员2名。有无经验均可。薪资为2500-3200，提供食宿。工作环境好，有专人带教。工作地址为永济IU酒店迎宾路福茂骨科医院店。

金橘子酒店招聘房嫂两名，早8:30－17:00，2500元/月联系电话：（）

招聘后厨主管。招工人数为2名。

招聘客房部房扫员。年龄要求25至45岁，性别不限，需能吃苦耐劳。有无经验均可。工作内容为清扫房间。薪资3000以上。公司，每月有四天公休假。每年组织团建旅游至少两次。招聘人数为3名。

招聘客房服务员1名，年龄要求在50岁以内，生手和熟手均可，熟手优先录用。薪资为2200加提成，每月休息3天。工作地址为舍利东街。

招聘房嫂。要求有责任心，能够长期工作。招聘人数为两名。工作包含夜班。工作地址位于河津市城北门楼内。

招聘民宿管家。年龄要求50岁以下，需热爱民宿行业。培训期月薪为1800元，转正后综合月薪为3000至3500元。招聘人数为5至10名。每月休息三天。