接待客户，谈单，签单，制定并带领团队完成销售目标

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

招聘导购员，负责超市鸡鸭产品的售卖工作。薪资为3500.00-4500.00元。

服务员前厅服务，店长全面管理，杀鱼工负责杀鱼

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

销售眼镜

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

招聘店长和前台。要求具备3-5年酒店管理经验，具备一定运营能力者优先。年龄要求在25至35岁之间。上班时间为8点至18点，每周单休一天。

我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺，主要经营范围；故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。 宫囍时来运转店内共有三个空间，每个空间分区定位不同，公司会给你提供一个全面发展方向平台，扁平化管理自由度高，根据个人能力工资无上限，每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先，我在这里诚挚的欢迎您的加入。

管理整个店运营，要懂专业知识

重庆市彭水苗族土家族自治县招钻机

主要是看机器设备是否正常运行，18-45岁优先，不需要费用直接上班

岗位职责： 1. 负责捷途汽车车门模块的零部件组装、装配及功能检测 2. 严格按照工艺标准和作业指导书执行操作，确保装配质量与一致性 3. 配合产线节拍完成每日生产任务，及时反馈异常问题 4. 做好工位5S管理，保持工具、物料定置有序

重庆市彭水苗族土家族自治县招工地小工/杂工，光伏孔桩浇筑，

重庆市彭水苗族土家族自治县招电焊

招聘：储备干部薪资：月薪3001-5000元职位详情："1、轮岗学习门店前厅、水吧、厨房各岗位操作与标准流程2、协助店长管理门店日常营运，带领班组达成销售与服务目标3、参与门店排班、订货、盘点与成本控制等管理工作4、大专及以上学历，有管理经验者学历不限，适应早晚班"

荟聚WM女装招聘店长两名上六休一早晚班倒班五险一金工作环境氛围好欢迎有责任心，有目标感的伙伴们加入我们薪资面议联系电话/

壹号果坊招聘店长、店员年龄40岁以下我们是鲜果店，主营新鲜水果、鲜果礼盒，兼顾果艺插花，现诚聘：店长1名有水果店管理经验，熟悉水果品质鉴别、损耗把控、排班、库存盘点，善于接待顾客，有销售思路，会插花优先。店员2名熟悉各类水果，会打理鲜果、切果、打包，服务耐心勤快；会插花、做水果花束礼盒优先录用。任职要求：1.热爱鲜果行业，能看懂水果好坏，有水果店从业经验优先2.干净利索，性格和善，善于和顾客沟通3.服从安排，能配合门店早晚班薪资：底薪+提成+奖金，具体面谈，待遇优厚工作地址：_万科城峯汇联系电话：_

管理店长薪资福利:管理店长4000到20000元工作地址:和田市华清学府C区雷士照明

店长工作简单，踏实肯干，有西餐厅经验、长期稳定者优先。面议薪资福利:2600-3200招工人数:10招聘长期工作地址:嵩县新区鹤鸣小区楼下

棋牌室急招收银员 -工作内容：日常收银、核对账目、耐心接待顾客 -要求：会基础电脑操作，细心负责，本地优先 -待遇：保底月薪[3500]元，上一休一，（包中餐/晚餐）住在公司。 -工作时间：上1休1，今天早9-第2天9点 -地址：[重庆彭水小转盘水天阁茶楼]重百超市上门口旁边楼梯上去 简单好上手，氛围轻松，期待你的加入～

销售数名、营业员数名、要求形象好、有工作经验者优先、

招店长一名，，年龄40以下，有过餐饮店管理经验，能接受成都总店为期15天培训，培训期间吃住行全包，还额外有补助。培训完上岗工资4500。

一、要求:18～45岁，男女不限，手脚麻利，有责任心、上进心，诚信、踏实肯干，服从公司管理安排，有团队精神，能适应加班、外勤和调休，有快递从业经历或销售经验、性格外向善于沟通者优先考虑。 二、工作职责 1.负责快递上架、入库、找件、盘库存，问题件处理，处理客服信息、收发件等工作； 2.负责店里社区团购及销售相关工作； 3.协助完成店长、上级领导交代的其他工作任务。 三、工作时间:上午9:00-12：00，下午13:00-20：00，月休4天，周末节假日需加班换休或调休。 四、工资构成：无责底薪+全勤+加班工资+绩效奖励/福利补助+销售提成，视工作能力到手3500～6000+。 五、福利待遇：保险+外勤/高温补贴+节日慰问+员工培训+绩效奖励。工资每月10日统一发放，节假日顺延，工作期间可以申请工资周结或日结。 六、试用期：视工作能力试用1～2个月，试用期按正式80%发放，试用期不合格者不予录用。 七、工作地点:重庆市沙坪坝区大学城西路虎溪花园2号门多多驿站 有意者欢迎来电咨询

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识与信息化系统操作经验者优先 5. 高中及以上学历，有同行业店长经验者优先

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

门店顾客接待、穿搭推荐、服装销售； 日常货品整理、上新陈列、衣物熨烫，维护店铺形象； 每日核对货品，盘点库存； 维护客户，记录顾客喜好，跟进复购； 保持店内卫生，完成店长安排的其他工作。 执行力强，做事踏实细识 工作地点：重庆观音桥大融城LG层

岗位职责： 1.业绩达成： 负责门店的日常运营管理，带领团队完成公司下达的月度及年度销售目标；对店铺各项运营成本进行有效管控，提升门店利润。 2.团队管理： 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核；主持每日班前会/班后会，激励员工士气，打造高执行力团队。 3.货品运营： 负责货品的补货、调货、退货管理，优化库存结构；定期组织盘点，确保账实相符，降低货品损耗。 4.卖场形象： 严格执行品牌陈列标准，维护店铺橱窗、灯光、道具及环境卫生，为顾客提供优质的购物环境。 5.顾客服务： 监督并提升门店服务质量，妥善处理顾客投诉及突发事件，维护品牌口碑；引导团队做好会员的维护与开发。 6.信息反馈： 收集竞品动态及商圈信息，及时向上级反馈市场情况，为公司决策提供依据。 招聘要求： 1.有店长管理经验，店铺管理流程熟悉 2.销售能力强，能带动店铺销售能力和氛围 3.形象气质佳，有女装带店经验优先 福利：入职购买五险，节假日三倍工资，工龄工资，年假，年终奖，1年免费8套工服

店长招聘，管理事物，管理财务

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。