岗位职责： 1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 服从安排，具备团队协作精神

招聘预备店长，薪资范围为4000.00-8000.00。工作内容主要是帮助中老年人群染发，并根据客户需求进行身体调理。任职要求：工作踏实稳重，有责任心，有服务意识，工作经验不限。薪资待遇为底薪加提成，有意向者可直接联系详细沟通。

1、全面负责食堂档口整体运营管理，合理安排员工排班、日常工作分工，做好人员考勤与月度考核； 2、严格把控出品标准、菜品口味与卫生质量，稳定餐品口碑； 3、做好每日营收记账、食材盘点、耗材账目登记，控制门店损耗； 4、管理外卖店铺、处理客诉、对接学校物业各项检查事宜； 5、高峰期可顶岗操作，保障门店平稳出餐。 6、距离工商大学南岸校区3公里内优先

岗位职责 1、负责驿站日常包裹入库、扫码、分拣、上架、出库操作，保证包裹摆放整齐、账目清晰。 2、接待客户取件、寄件，处理查件、错件、少件、售后咨询等日常问题。 3、维护店内卫生、货架整理、监控设备、出入库设备正常使用。 4、每日盘点库存，处理滞留件、问题件，跟进快递异常、投诉、赔付流程。 5、配合快递公司到货、对账，做好每日台账记录，保证数据准确。 6、管理店内日常秩序，保持良好服务态度，减少差评与投诉。 7、简单维护社区客户，引导寄件、提升门店寄件业绩。 任职要求 1、熟练使用智能手机 2、做事细心、踏实稳定、能吃苦耐劳，不短期混日子。 3、有驿站、快递、超市、门店经验者优先录用。 4、服从管理，有责任心，能长期稳定干。 5、无不良嗜好，沟通顺畅，能礼貌处理客户问题。 6、会骑电动车，能在3公里范围接送货.。

前厅领班。年龄20-35岁之间。能吃苦耐劳。工资4000-5000。加上提成能在5500-6000以上。需要具有很强的顾客沟通能力。能耐心的解答需求。协助处理门店事务。7-8人的小门店。有意愿电话联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压性好 3.熟悉基础财务知识及进销存管理，能熟练使用办公软件 4. 具备服务意识与客户导向思维，注重细节与执行力 5. 有餐饮服务相关证书（如健康证）者优先

工作范围:管理和实施店内所有事务 薪酬:4200+（200全勤奖）+（150服务奖）+3%营业额的提成（全店人员分摊），月带薪休假两天，每月10日到15日发工资 工作时间:早班7点至14:00，晚班11点至21:00收完为止

任职要求：2年以上零售或餐饮行业门店管理经验，有乳制品、奶茶店、快消品短保食品行业经验者优先。 工作内容：1.全面负责门店的日常运营管理，确保门店各项工作有序进行。 2.制定并执行门店的销售计划和营销策略，带领团队完成销售目标和利润指标。 3.负责门店的人员排班、考勤管理和绩效考核，提升团队工作效率和服务质量。 福利待遇：社保 公休

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉与突发事件，及时响应并妥善解决各类运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，热爱餐饮服务行业

重庆市彭水苗族土家族自治县招消防水

岗位职责： 1. 负责电子厂产线贴标签作业，按标准流程完成产品标识工作 2. 配合流水线节奏，确保作业准确率与效率达标 3. 保持工位整洁，做好日常设备及物料的点检与交接 4. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时上报异常情况 5. 协同班组长完成临时性生产任务及质量自查 任职要求： 1. 年龄16-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字、会简单计算，适应重复性操作工作 3. 无经验者可提供岗前培训，有电子厂普工经验者优先 4. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 5. 接受倒班制，能长期稳定工作者优先

重庆市彭水苗族土家族自治县招工地小工/杂工

新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

曲周佳鑫超市新店开业[庆祝]现面向全城广纳贤才！岗位种类齐全，欢迎有志之士加入团队门店店长2名薪资：综合工资8000元生鲜主管2名食品主管2名加工主管2名非食主管2名干调副食主管2名收银主管2名薪资：综合工资4500元储备干部（25到35岁，大专及以上学历）薪资：综合工资3400元熟食3名加工面点3名理货员80名（生鲜/食品/干调/非食分区分配）薪资：综合工资3100-3300元蔬菜采购员防损员3名保洁员4名收货员3名以上岗位待遇优厚，工资按时发放，8小时工作制，每月2天公休，节日福利，工作环境干净舒心踏实肯干，有无经验均可，岗前统一培训家门口靠谱工作，不用外出奔波。有意向的朋友欢迎咨询电话：（）地址：曲周宣和置业广场

巫家坝新开餐饮店 招聘 餐厅店长一名 服务员数名 洗碗工数名 待遇优厚福利多 联系电话

【招聘岗位】调茶师6名、执业医药师1名【薪资待遇】基本工资+提成+奖金，表现优异有晋升通道（培训师-副店长-店长）【工作内容】饮品制作、门店日常运营等【岗位要求】调茶师18-30周岁【工作地址】红星美凯龙阿水大杯茶【联系方式】（同微）【公司名称】阿水大杯茶

诚聘长期优秀店长、导购，18-40岁，形象气质佳，有亲和力，沟通能力强，有销售经验者优先！待遇：底薪（面谈）+提成+节日福利地址：新乡市平原商场六楼乔克叔叔联系人:王联系电话:

兴隆大家庭7F乔丹「招聘店长」底薪+提成+工龄工资+保险形象好气质佳25-40岁要求长期稳定有经验优先：

负责大客户对接和店内活动规划

协助门店日常运营，日常巡检管理

丰宁坝上草原高端民宿招聘有经验酒店店长 民宿店长 近期可到岗

吃苦耐劳，有责任心，好学上进！主要负责门店的日常管理、统筹安排、收银销售等！等！ 有无经验均可！ 初中以上学历，有上升空间！

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与运营安全 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂运营场景 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.无学历限制，有连锁餐饮店长经验者优先

全国连锁，李时珍耳鼻堂恒仁店，急招店长，店员，底薪+满勤+提成，有保健养生，销售经验优先，

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责前厅顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、热情周到 2. 协助收银员完成结账、找零、发票开具等工作，保证账款准确无误 3.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 4.配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、简单报表整理等 5. 积极响应顾客需求与反馈，妥善处理基础客诉，提升顾客满意度 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，识字算数能力良好 5.具备团队协作意识，服从管理，遵守门店各项规章制度 待遇: ️每月公休2天 ️员工生日关怀 ️每月8日准时发放工资。 ️每月员工聚餐。 ️包吃，有鱼有肉。 工作地址：唐河县滨河路都市花园 ️电话:（李经理）

1.有销售经验者有限 2.管理店内一切事物

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先