诸暨君澜茶舍长期招聘兼职，品貌端庄、排班制，全班1.30-10点，晚班6-10点多，联系吴女士（君城北门59-1君澜茶舍）另聘预备店长一名（底薪➕提成

店长 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:诸暨大唐永新广场

【诚聘】 ♥如果你热爱服装，喜欢和人聊天，想在一个轻松快乐的氛围里工作，那别划走，看这里！ 【店长 1名】8k～5W/月 我们需要一个“大管家”，能带领大家冲冲冲！管人管货管业绩，希望你有点子、有担当，我们一起把店做得更好！ 【销售伙伴 2名】6K～2W/月 用你的热情和专业征服顾客！只要你爱笑、爱说、爱赚钱，我们就给你舞台！ 地址：绍兴城

招聘：【招聘】招聘服务员 服务员2800-3500元/月百官街道经验不限学历不限招20人岗位介绍【招聘服务员】闲职店员招聘，工作轻松 店员3000元／月百官街道经验不限学历不限招10人岗位介绍店长助理1名店员6名兼职10名1。上虞本地人2。年龄45-60岁（）3。身体健康，性格温和，阳光开朗4。...

5.14招聘饮品店店长，员工 工作地点轻纺城 要求店长工作稳定，长期用，眼里有活，可以接受外出培训 员工勤快 动作麻利。 联系电话

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招聘：【招聘】美容师/学徒/店长/顾问 美容师/学徒5000-15000元/月百官街道经验不限初中招10人岗位介绍热爱美业、有责任心，有团服精神，有经验优先，无经验可带薪培训 性格开朗、服务意识强，踏实稳定、长期发展公司信息公司名称：丽缘堂公司介绍：18年老店，定期有旅游，有提升学习，包吃包住，一个能实现梦想的平台！ ...

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招聘：【招聘】上虞万和城招聘TOMMYHILFIGER店长销售7000-10000元/月百官街道3-5年工作经验高中招1人岗位介绍具备店长管理经验3年以上业绩目标管理能力货品与陈列管理门店日常管理数据分析与汇报顾客关系维护公司信息公司名称：浙江蹴蹴品牌管理有限公司公司介绍：TommyHil...

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘：【招聘】装配工 操作工5500-6500元/月曹娥街道经验不限学历不限招3人岗位介绍1.负责产品的安装调试和试制等相关工作，满足进度和质量要求； 2.负责解决装配过程中出现的简单问题； 3.严格按照工艺图纸进行装配，确保产品符合要求； 4.对组装后的产品进行外观检验，对不符合项进行整改。 招聘要...

急招 地址：嵊州长乐下曹工业园区 岗位一：普工 ✅ 薪资：5000-6000元/月（计件+绩效+全勤+补贴，上不封顶） ✅ 要求：25-50岁，手脚麻利，识字即可，易学易上手。 ✅ 福利：，加班有补贴，收入稳定。 岗位二：品质检验员 ✅ 薪资：4000-5000元/月（9小时长白班） ✅ 要求：23-48岁，本地人，细心有责任心，会电脑优先。 ✅ 作息：标准7:30-17:30，通勤舒适。 联系：周小姐

招聘：招缝纫工 车位工 《一》绍兴童车厂招“缝纫工” 7:30~20:30左右 长白班 会缝纫 前二个月保底23元/小时 男女不限18-50岁，无需体检 包三餐包住（有空调、热水器，独立卫生间） 计件工资多劳多得，每月综合工资0.7-1.5万，工资月底发放。 —————————————— 公司地址：绍兴上虞区谢塘晨辉工业园区 —————————————— 报名电话☎:（） 报名电话☎: 报名电话☎: 报名电话☎:

招聘：【招聘】招聘 消防车驾驶员薪资面议盖北镇1-2年工作经验高中招2人岗位介绍龙盛消防应急救援站招聘驾驶员，战斗员 驾驶员要求:B证以上，驾龄2年以上，年龄32以下。 战斗员要求:退役军人，年龄30以下。 入队需进行基础体能测试。 符合以上条件联系。公司信息公司名称：浙江龙盛公司介绍：联系方式：联...

蜀山区门店缺管理的私聊，全能型人才。

甘肃酒泉农家乐店长（管食宿、买五险）待遇8000-12000元+工龄工资+法定节假日薪资补贴+全勤工资+业绩提成，月休三天，满一年有5天年假 要求: 1. 负责餐饮店面的全面运营与日常管理，落实公司各项管理规定和经营策略； 2. 组织并带领团队完成经营目标与利润指标，提升门店整体业绩； 3. 统筹门店服务流程，确保顾客满意度，维护良好的客户关系； 4. 监督餐厅各项运营环节，控制成本支出，保障运营效率与服务质量； 5. 负责团队建设，开展员工培训与工作指导，提升团队专业能力。两口子也可以，最好一个店长 一个厨师诚意请咨询孙女士，工作地点在甘肃酒泉，非诚勿扰

店长 有2年以上门店管理经验；善于和客户沟通，能独立谈单；责任心强 招工人数:1名 不看文凭只重人品，不求学历只求能力；同心协力，共创美好未来 工作地址:迎宾大道521号志邦整家定制

招聘：医疗器械公司因业务发展所需，现招聘店员4名，20一45岁，负责市场拓展，维护客户，责任心强，具备良好的语言沟通能力，有良好的服务意识，亲和力强。店长1名，限30-45具有良好的沟通能力，管理能力。每月公休4天。工资：基本工资＋提成综合工资2500-5000。能长期上班着优先，晋升空间大，店员可以晋升店长，店长可以晋升区域经理。电话：工作地点：三门峡市建设东路红场步行街140号。12-2点联系其他时间无法接电话

【桃喜家】招聘店长1w-1.5w穿版7k-8k导购8k-9k配货工理货员5k-6k【店铺地址】：郑州锦荣商贸城负一楼116-118号V

卖包子员工 年龄60岁以下，在早餐店卖包子 招工人数:1名

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招聘：招聘 保罗男装 招聘优秀导购+店长，热爱服装行业

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招聘：【招聘】招营业员 服务员4000-6000元/月曹娥街道1-2年工作经验初中人数不限岗位介绍岗位介绍 留夫鸭招白班店员一名，上班时间7:45-17:45，要求会基本电脑收银，货品售卖，人勤快上进，一个月休息四天公司信息公司名称：石榴湾留夫鸭公司介绍：现招聘留夫鸭营业员，具体问题电话联系！要求：...

怡佳仁生活超市 招 聘 理货/收银服务员:2名 年龄25-45岁 略懂电脑 有经验优先 无经验亦可培养 工资面议 地 址：滨海工业区海城路765-（54-57号） 联系电话：

湖塘吾悦广场三楼潮酷幻境招聘店员要求：工作认真负责，有责任心，待人热情有礼貌，有无经验者都可以环境轻松，氛围好。薪资:4000到8000不等有意者请联系：胡女士（）多有打扰，还请见谅！身边有亲戚朋友，可以介绍下

糖葫芦店店员，营业员，能吃苦耐劳，有兴趣的可以了解一下，欢迎你的加入

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、水果洗切、装盘，完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、防损等日常营业 任职资格 1、18-35岁，有水果店相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

招聘：高端电商部总监 薪资：面议 主要职责：1、负责高端品牌在天猫、京东、等高端渠道的战略布局与日常运营，制定以品牌价值提升与商业成功双轮驱动的整体策略，实现品牌健康度、客户忠诚度与市场份额的协同增长。2、构建并完善客户洞察与奢侈品/高端消费市场趋势研究体系，通过深度数据分析与定性研究，精准把握高净值客群的需求、审美与生活方式，驱动产品企划、价值定位及全渠道体验的持续优化。3、主导品牌全域营销策略的制定与落地，精通高端品牌在内容平台（如小红书、）的叙事方式与高端流量运营逻辑，高效整合全球市场资源、公关、创意与视觉团队，打造从品牌共鸣到销售闭环的卓越顾客旅程。4、深度监控与分析用户生命周期价值、客单价、服务体验及市场活动投资回报等核心指标，持续优化线上旗舰店视觉、客户服务流程及高端广告投放组合，确保品牌形象与运营效能的双重卓越。5、敏锐洞察竞品动态、奢侈品行业趋势与艺术潮流，结合品牌传承与当代精神，制定兼具前瞻性与落地性的竞争策略，巩固并提升品牌在高端市场的核心地位与声誉。6、负责高端电商与品牌营销团队的管理，培养团队对高端品牌行业的理解与审美，建立以品牌愿景为导向、追求卓越执行的团队文化，促进跨部门高效协作。