岗位名称：店长助理（民宿）；岗位要求：1.年龄25-45岁，形象良好，阳光正能量；2.具备服务和一定的管理能力，有相关工作经验；3.接受必要时住店，有半年以上时间。岗位职责：接待顾客，做好入住登记，处理各类客户的事宜，修改房态同时维护一些基础的日常。薪资待遇：包吃住，月薪5000元+提成，月休四天，年度团建+节日福利。

岗位名称：咖啡门店店长;餐饮门店管理。岗位要求：1.熟悉咖啡门店运营流程和成本控制办法；2.具备门店管理经验，掌握门店管理相关知识；3.具备咖啡冲煮与制作、咖啡机操作与日常维护技能，良好的沟通能力和客户服务意识。薪资待遇：面议。工作内容：负责咖啡门店的日常运营管理，包括人员管理、库存管理、成本控制等；确保咖啡制作的质量和标准，为顾客提供优质服务；带领团队完成销售目标，提升顾客满意度和门店业绩等。

超市经理年龄要求：25周岁以上，大专学历，管理类相关专业毕业；具有三年以上超市管理工作经验；熟悉药品、保健品、医疗器械等商品销售知识；有良好的沟通协调能力，责任心强，能吃苦耐劳；具备较强的团队管理和执行能力；熟练使用办公软件。工作地点：大理市区及周边县市。薪资福利:面议待定招工人数:5-6人工作地址:大理市区及周边县市

店面经理 ，18—35岁，熟悉电脑办公软件，网络销售、平台对接业务，会编辑短视频及图文文案；持C级驾驶执照；语言表达能力强，善学习、能吃苦耐劳，身体健康（入职后办理健康证），无不良嗜好。具店面相关工作经验者优先。店面管理，公司日常事务管理，批发零售业务，制作视频及文案，平台对接，客户维护，公司APP管理及其他事务，学会平台直播业务。 薪资福利:基本工资2500元/月；通讯补贴100元/月，交通补贴150元/月；季度奖视公司销售业绩而定。食宿自理。 招工人数:数名 应聘材料:1、个人简历；2、身份证复印件；3、学历证书复印件；工作时间:弹性工作制。 工作地址:面试地点:大理州祥云县祥城镇铭轩园C38商铺；工作地点:大理州(含各区县)

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

岗位名称：店长；炒牛肉师傅；服务员。岗位要求：1.年龄20至50岁。2.学历不限，经验不限。3.具备勤奋和上进心，有良好的团队合作精神。薪资待遇：1.试用期薪资为3000元。2.店长底薪至少4500元起。3.炒牛肉师傅底薪至少4000元起。其他岗位薪资视个人能力与表现而定，并享受餐食补贴。

岗位职责：1.主管一个城市下所有门店经营管理；2.门店线上平台相关指标跟踪，合理控制人员成本和营运成本；3.负责门店的标准化作业流程执行情况的监督和矫正；4.负责门店日常运营数据的监控和分析，定期巡店；5.门店线下竞争力的提升和劣质店铺的改善能力。任职要求：1.1-3年零售便利店、零食店、前置仓行业连锁门店管理经验、或大型商超与线上管理经验；2.具备一定抗压性，有良好承接能力；3.具备一定加盟商沟通能力；4.能适应高频次短期出差。薪资5-8K工作地：大理市及各县可选联系人：李若愚

主理人/店长寻认同食养静心、热爱有机生活的同频伙伴薪资福利:合伙人模式：果哥-赵世发工作地址:大理大学北门对面|弘圣路19-15号

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

招聘店长1名、家具销售员5名、安装家具师傅4名。工作地点在大理市湾桥镇宝莱佳家具。薪资结构为底薪加提成加绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。招聘长期有效，招满为止。

云南省大理州永平县博南镇招聘工地小工、杂工，薪资为160～180元一天。

招聘：厨师（1名）工作内容：-负责制作午餐和晚餐（两餐）午饭做俩桌，晚饭做一桌-每日上午9点上班，工作时间灵活-除做饭时间外，其他时间自由安排岗位要求：-身体健康，讲究卫生-会做家常菜即可，有经验者优先-责任心强，踏实肯干薪资待遇：-实习期工资3000元起，月休2天-转正后工资3600，月休4天-包吃包住，无后顾之忧-转正后工资上调，待遇从优工作地点：秀北山森林公园联系电话：

巍山蓝莓基地招聘员工，要求年龄在20至50岁之间，手脚伶俐，身体健康。工资为每天110元，每半个月结算一次。工作期间提供一餐。上班时间为上午7:50至下午18:00。有意者可报名。

明天招聘临时工，负责清理拆墙垃圾，薪资为25元一小时，下班后结算工资。

小吃店招小工，要求会切菜，，工作范围捡菜、洗菜、上菜、打扭卫生、洗碗筷等，用工时间10月20日至23日四天，上班时间九点到十点，包吃三餐，工钱140元一天，电话。

伟星管西海岸运营中心招聘以下岗位： 室内防水工，薪资5000-12000元/月。 业务经理，薪资5000-10000元/月。 卫浴店长，薪资4000-8000元/月。 地址位于黄岛区隐珠街道办事处钱家山路。

的朋友看过来！台前鼻舒馆现招聘店员、店长月薪3000‑5000，上不封顶年龄要求25‑50岁不会没关系，手把手教学，免费培训。只要你待人亲切、做事认真、善于沟通，欢迎来聊！家门口上班，时间踏实稳定。联系电话：

嘉人服饰运营中心工作地点：株洲华丽市场9楼整层我们是深耕女裤、女装批发21年的嘉人服饰（原玉立佳人），全新高端展厅现已落地华丽九楼。现招聘运营中心店长，全权负责展厅整体运营管理。岗位职责：统筹展厅日常、管理销售团队，维护老客户、开发新客户，负责展厅陈列、货品与业绩目标达成，配合线上直播短视频引流。任职要求：有女装/女裤品牌批发管理经验，拥有客户资源优先；目标感强，敢拼敢干，有想法有追求，希望找到同频伙伴一起成长。薪资待遇：底薪+全店业绩提成，高薪上不封顶，平台成熟，给到充足的管理施展空间。联系：易海霞A至10月19。信息来源井号:小依哥服装

招蔬菜带店主管，工资八千加分红，要求会空毛利，会叫卖，联系电话

【信息J:5577-1】丘北零食很忙门店招聘【招聘岗位】理货员收银员店长【任职要求】全职、长期，男女不限年龄18‑40周岁吃苦耐劳，做事认真负责，待人热情【工资待遇】底薪+奖金+门店福利联系电话：详细内容见下方链接（招聘及失效信息请发；脱单、租房、二手、运动、交友私聊拉群。2026年起仅发当天岗位，未招满可联系重发。）

民宿管家年龄不限|学历不限|1-3年1．大理洱海边客栈管家全职长期稳定包吃住；2.懂一点基础水电维修的，有管家经验的优先考虑；3．稳定工作是第一考虑，旅居短期等等勿扰；薪资福利:3000元﹣3500元包吃包住工作地址:大理弘圣路682号悦来悦素·山野舒食

18号大理小院子北区找一个兼职阿姨，一套退房，几个续住打扫，包午饭能来的联系:

店总薪资福利:面谈，有社保招工人数:2名业务覆盖保山、临沧、德宏、怒江工作地址:永昌路北五环路口保山众杰比亚迪4S店

龙龛码头-找临时保洁退房3间续住4间：100不洗布草要熟手

1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

民宿管家年龄不限|学历不限|1-3年1．大理洱海边客栈管家全职长期稳定包吃住；2.懂一点基础水电维修的，有管家经验的优先考虑；3．稳定工作是第一考虑，旅居短期等等勿扰；薪资福利:3000元﹣3500元包吃包住工作地址:大理弘圣路682号悦来悦素·山野舒食

服务客人 接送行李

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台物资与交接班记录，确保信息准确、账目清晰 5.配合安保与客房部门，保障酒店运营秩序与客人安全 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者优先 5.服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度与复购率 4.处理客人咨询、投诉与突发需求，及时协调资源，保障服务响应时效 5.配合业主完成库存管理、费用登记及基础财务对账工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，经验不限 3.具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳 4.熟练使用办公软件，能适应弹性工作时间与节假日排班 5. 大专及以上学历，热爱生活、责任心强、富有亲和力

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